Благодарю автора за статью. Мне понравились предложения автора по решению проблем кадрового дефицита и пути решения основных проблем кадровой политики. Но к сожалению, пока все это звучит утопично.
Благодарю автора за интересную статью. Хочу отметить, указанные Вами основные причины кадрового дисбаланса в России в отрасли здравоохранения. Как Вы считаете, кроме пунктов 4,5,7 к ним можно также отнести пункт 2, как самый распространенный: переход медицинских работников на более высокооплачиваемую и престижную работу?
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Обсуждение работ закрыто!
Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта. Оставаясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с условиями
использования файлов cookies. Чтобы ознакомиться с нашей Политикой использования файлов cookie,
нажмите здесь.
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!