Спасибо за интересную статью! Проблема адаптации на рабочем месте касается не только молодых специалистов, но и специалистов, с так называемым "небольшим" хвостиком...Как говорится в статье, целью собеседования является оценка степени соответствия кандидата портрету идеального сотрудника.. Как вы считаете всегда ли "идеальный" сотрудник - хорошо адаптируемый сотрудник? Спасибо!
Большое спасибо за статью! Очень важно поднимать вопрос адаптации молодых специалистов в коллективе, так как от этого зависит не только качество их дальнейшей работы, но и их энтузиазм и заинтересованность. Было бы здорово разработать единый алгоритм адаптации молодых специалистов на рабочем месте в медицинской организации.
Спасибо большое за столь интересную статью! Каждый из нас хоть раз сталкивался с адаптацией на рабочем месте. Прекрасно, что вы решили поднять именно этот вопрос. Данный материал помог мне более углубленно вникнуть в этот вопрос.
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Обсуждение работ закрыто!
Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта. Оставаясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с условиями
использования файлов cookies. Чтобы ознакомиться с нашей Политикой использования файлов cookie,
нажмите здесь.
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!