Обсуждение работы Конфликты в профессиональном образовании - Студенческий научный форум

XV Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2023

Личный портфель

Обсуждение работы Конфликты в профессиональном образовании

Максимов С.В. 1
1лфпнипу
  • Максим Волковский 03.02.23 в 06:27 #
    Добрый день. По Вашему мнению, какого основного правила нужно придерживаться, оказавшись в конфликтной ситуации?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Максимов Сергей Викторович 25.02.23 в 14:39 #
      Здравствуйте. Спасибо за вопрос.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

    • Максимов Сергей Викторович 25.02.23 в 14:41 #
      Обязательно нужно держать себя в руках. Во время поставить себя на место другого человека, разобраться в ситуации.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Milk Biscuits 03.02.23 в 06:28 #
    Добрый день, должен ли руководитель организации разрешать и решать замеченные конфликты в организации?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Максимов Сергей Викторович 25.02.23 в 14:38 #
      Добрый день. Спасибо за вопрос.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

    • Максимов Сергей Викторович 25.02.23 в 14:38 #
      Я считаю, что обязательно да, должен.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Юлия Радыгина 03.02.23 в 06:33 #
    Здраствуйте. Какой стиль поведения при разрешении конфликта является наиболее эффективным?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Максимов Сергей Викторович 25.02.23 в 14:36 #
      Здравствуйте. Спасибо за вопрос.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

    • Максимов Сергей Викторович 25.02.23 в 14:37 #
      На мой взгляд, компромисс является самым эффективным.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Александр Тарабукин 03.02.23 в 06:36 #
    Здравствуйте. Возможно ли длительное сотрудничество в период конфликта? Или же конфликт нужно разрешать как можно скорее?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Максимов Сергей Викторович 25.02.23 в 14:33 #
      Здравствуйте. Спасибо за вопрос.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

    • Максимов Сергей Викторович 25.02.23 в 14:35 #
      Мне кажется, что возможно. Но качество такого сотрудничества будет очень сильно страдать. По возможности лучше решать конфликты сразу.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Игорь Хорощь 03.02.23 в 06:43 #
    Здравствуйте. Какие негативные последствия конфликта, по мимо тех, что перечислены в статье Вы бы могли указать?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Максимов Сергей Викторович 25.02.23 в 14:31 #
      Добрый день. Спасибо за вопрос.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

    • Максимов Сергей Викторович 25.02.23 в 14:33 #
      Конфликт может сопровождаться нарастанием в обществе настроений пессимизма и пренебрежением обычаев. Конфликт может вызвать новые, более деструктивные конфликты.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Макарова Анна Сергеевна 03.02.23 в 06:47 #
    Здравствуйте,интуитивный метод разрешения конфликтов, разработанный американским ученым Джини Грехем Скотт актуален в настоящее время?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Максимов Сергей Викторович 25.02.23 в 14:30 #
      Здравствуйте, спасибо за вопрос.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

    • Максимов Сергей Викторович 25.02.23 в 14:31 #
      Я думаю, что этот метод будет всегда актуален, так как этот подход основывается на оценке обстоятельств, характеров, интересов и нужд вовлеченных в конфликт людей, а так же собственных целей, интересов, нужд.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Лера Чунеева 03.02.23 в 07:25 #
    По какой причине чаще всего возникают конфликты?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Максимов Сергей Викторович 25.02.23 в 14:25 #
      Здравствуйте. Спасибо за вопрос.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

    • Максимов Сергей Викторович 25.02.23 в 14:27 #
      Я считаю, что мы просто забываем ставить себя на место другого человека.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Леруша Елагина 05.02.23 в 11:10 #
    Доброе время суток. Спасибо за статью! Может ли статус в иерархизированной системе отношений стать предметом конфликта?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Максимов Сергей Викторович 25.02.23 в 14:24 #
      Добрый день. Спасибо за вопрос.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

    • Максимов Сергей Викторович 25.02.23 в 14:25 #
      Я думаю, что это одна из основных причин конфликтов.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • [email protected] 08.02.23 в 13:47 #
    Здравствуйте. Каким бы методом решения конфликтов вы бы воспользовались сами?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Максимов Сергей Викторович 25.02.23 в 14:22 #
      Здравствуйте. Спасибо за вопрос.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

      • Максимов Сергей Викторович 25.02.23 в 14:23 #
        Мне больше подходит метод, когда собеседники выходят на компромисс.
        Ответить

        Обсуждение работ закрыто!

  • Гальченя Николай Александрович 11.02.23 в 12:47 #
    Здравствуйте. Согласны ли Вы с утверждением, что высокий уровень педагогического профессионализма и владения искусством выхода из конфликтных ситуаций - главные качества необходимые для разрешения конфликтных ситуаций в профессиональном образовании.
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Максимов Сергей Викторович 25.02.23 в 14:18 #
      Добрый день. Спасибо за вопрос.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

    • Максимов Сергей Викторович 25.02.23 в 14:19 #
      Я считаю, что это одно из самых важных качеств.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • [email protected] 20.02.23 в 14:07 #
    Такой способ как "принуждение" к вопросу о том, как справиться с конфликтной ситуацией, в каком случае это может сработать? И допустимо ли применять такой грубый метод в ходе выяснения взаимоотношений?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Максимов Сергей Викторович 25.02.23 в 14:15 #
      спасибо за ворпрос
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

    • Максимов Сергей Викторович 25.02.23 в 14:17 #
      в некоторых ситуациях стратегия "принуждение" наиболее оптимальна и имеет свои очевидные плюсы. Например: Когда нет времени на консенсус по решению. Когда вы правы и не видите необходимости доказывать обоснованность предлагаемого решения. Когда решение не популярно, но необходимо.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

Обсуждение работ закрыто!