Спасибо, что привлекли своей статье внимание к проблеме удовлетворенности медицинских сестер своей профессией! Профессия медицинской сестры значима и распространена. Многие начинают свою трудовую деятельность в молодом возрасте и посвящают сестринскому делу всю жизнь, поэтому хотелось бы, чтобы для медицинских сестер создавались хорошие условия труда и повышалась заработная плата. Порадовали высокие результаты удовлетворенности отношениями с коллегами вопреки стериотипам о женских коллективах.
Спасибо за такую интересную статью! Тема очень актуальна в настоящее время. Было интересно ознакомится с тем, что медицинские сестры думают о свей профессии и насколько она их устраивает. Как я знаю, то довольно часто происходят разногласия между врачами и медицинскими сестрами, скажите, не хотели бы вы изучить эту тему подробнее и узнать об удовлетворенности от взаимоотношений с врачами?
Елена Владимировна, благодарю Вас за такую интересную статью!
Было интересно узнать мнение медицинских сестёр, которые уже имеют какой-то стаж. Изначально я думала, что показатели будут гораздо ниже. Радует, что большинство удовлетворены своей профессией!
Спасибо за интересную статью! Полностью согласна с результатами исследования. И тоже считаю, что на удовлетворенность профессией, в первую очередь, влияют межличностные отношения в коллективе и вид деятельности.
Благодарю автора за статью! Часто из-за неудовлетворенности своей профессией часть медицинских сестер намереваются сменить место своей работы, что усугубляет существующую проблему дефицита кадров среднего звена. Как вы считаете, что необходимо сделать для решения данной проблемы?
Благодарю за интересный вопрос, Динара Зуфяровна! На мой взгляд, для решения этой проблемы, необходим поиск конкретных причин неудовлетворенности работой и возможностей их устранения. Также считаю, что верным решением проблемы является мотивирование сотрудников. В первую очередь необходимо оптимизировать систему оплаты труда и постоянно искать альтернативные методы поощрения.
Руководитель должен обращать внимание на трудовые достижения своих работников, признавать их заслуги, обеспечить возможность личностного и профессионального роста.
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!