Спасибо за полезную статью. Хотелось бы побольше услышать про мотивацию среднего медицинского персонала. Я считаю, что улучшение работы медицинских сестер в организации их деятельности возможно путем мотивации. Так как удовлетворение доминирующих потребностей будет способствовать повышению эффективности и качества работы.
Благодарю за комментарий. Мотивация у среднего медицинского персонала разная. Основное это достойная заработная плата, премии, условия труда, востребованность в коллективе, дружный коллектив. профессиональный рост. А главное адекватное руководство!
Спасибо за статью по столь важной теме. Хотелось бы, что бы в близжайшее время упомянутые в статье инновационные технологии и экспертные карты для отслеживания результатов получили более широкое распространение.
Благодарю за комментарий. Все в наших руках. Будем развивать работу в этом направлении.
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Обсуждение работ закрыто!
Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта. Оставаясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с условиями
использования файлов cookies. Чтобы ознакомиться с нашей Политикой использования файлов cookie,
нажмите здесь.
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!