Спасибо за интересную статью! На сегодняшний день это действительно актуальная проблема, в особенности Российских медицинских учреждений. Ведь данная сфера деятельности , предполагает за собой постоянный стресс, что, как следствие, вызывает агрессию. В ходе вашего исследования был выявлен достаточно высокий процент агрессии у медицинских сестер. Как вы считаете данное состояние может негативно сказаться на лечении пациента и влиять на его эмоциональное состояние?
Спасибо за Ваш комментарий, Екатерина Андреевна. Несомненно данный факт откладывается в памяти пациентов и создает их негативное ожидание дальнейшего лечения
Спасибо за вопрос, Каролина Витольдовна! Да, думаю, что такая ситуация имеет место быть, но медицинская сестра должна знать, что зачастую виноват стресс и поэтому должна быть снисходительна
Спасибо за вопрос.Можно порекомендовать стараться не воспринимать агрессию пациентов, больше отдыхать от работы, переносить возникшую агрессию на посторонние предметы.
Елена Эдуардовна, да, этот вариант разгрузки считается наиболее подходящим для профилактики эмоционального выгорания, но и для снижения эмоционального напряжения тоже может подойти.
Спасибо большое за статью! Очень интересная и актуальная тема! Скажите, пожалуйста, а как Вы справляетесь с усталостью? И замечали ли Вы за собой вспышки агрессии по отношению к пациентам?
Спасибо за комментарий, Анастасия Дмитриевна. Я стараюсь в свободное время побыть в тишине хоть несколько минут. Агрессию нет, скорее от усталости некоторое равнодушие.
Благодарю за интересное исследование! Как Вы считаете нужно ли заранее выявлять агрессивных людей и не допускать до медицинской деятельности? (на стадии поступления в Вуз/на работу).
Спасибо за исследование! Приемное отделение является одним из самых психологически сложных для профессиональной деятельности медработников. Часто невозможно спокойно поесть, отдохнуть. Эмоциональное напряжение накапливается, и многие сотрудники вымещают агрессию на пациентах, либо увольняются, создавая дефицит кадров. Думаю, Вы правы, необходимо разработать систему рационального труда и отдыха для сотрудников, чтобы повысить качество медицинской помощи и не терять ценные кадры.
Мария Андреевна, спасибо за интересную статью! Проблема действительно является актуальной в Российском здравоохранении. Скажите пожалуйста, считаете ли вы материальный фактор - фактором, влияющим на агрессию со стороны медицинских сестер?
Здравствуйте. Тема исследования очень интересная, ведь существует много агрессивных людей. Особенно таких людей можно встретить в кругу медицинского персонала так, как их работа приносит много стресса и с этим нужно бороться. Спасибо за познавательную статью! Вопрос к статье: случались ли у вас какие-то конфликтные моменты с пациентом?
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!