Обсуждение работы Уровень эмоционального выгорания медицинских сестер в зависимости от стиля управления сестринским персоналом - Студенческий научный форум

XIV Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2022

Личный портфель

Обсуждение работы Уровень эмоционального выгорания медицинских сестер в зависимости от стиля управления сестринским персоналом

Горшкова Е.И. 1
1Российский университет дружбы народов
  • Алексей Борисов 13.01.22 в 21:24 #
    Спасибо за глубокое рассмотрение данной темы, применил Вашу статью в своём исследовании и она идеально его дополнила!
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Горшкова Елизавета Игоревна 17.01.22 в 13:51 #
      Алексей, благодарю, что заинтересовались моей работой!
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Иванов Александр Александрович 13.01.22 в 22:52 #
    Большое спасибо за интересную статью! Хотел бы узнать, какая стадии эмоционального выгорания, по Вашему мнению, является наиболее распространенной среди медицинских сестер?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Горшкова Елизавета Игоревна 20.01.22 в 13:09 #
      Спасибо за Ваш вопрос! Наиболее распространённой стадией выгорания, по мнению К. Маслач, как среди медицинских работников, так и других профессий типа человек-человек, является основная составляющая выгорания – стадия эмоционального истощения. В данную стадию медицинские сестры отмечают физические отклонения и снижение эмоционального фона. Результаты моего исследования также подтвердили, что стадия истощения, наиболее распространенная среди медицинских сестер.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Щенников Максим Алексеевич 14.01.22 в 19:25 #
    Спасибо вам большое Елизавета Игоревна за интересную статью! Какой на ваш взгляд самый оптимальный и стрессоустойчивый стиль управления для сестринского персонала?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Горшкова Елизавета Игоревна 20.01.22 в 13:08 #
      Благодарю за Ваш вопрос! По моему мнению оптимального стиля управления нет, все индивидуально и зависит от особенностей организации. Однако, по результатам моего исследования, при демократическом стиле управления уровень эмоционального выгорания респондентов выражен в меньшей степени. Таким образом, можно прийти к выводу, что самым стрессоустойчивым стилем управления для сестринского персонала является демократический.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Мамаева Анастасия Николаевна 14.01.22 в 21:43 #
    Благодарю за интересную статью, Елизавета Игоревна! В своей статье вы пишите про стадии эмоционального выгорания, есть ли какая-нибудь общая профилактика, чтобы избежать СЭВ или хотя бы минимизировать риск?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Горшкова Елизавета Игоревна 20.01.22 в 13:58 #
      Анастасия Николаевна, спасибо за вопрос! Безусловно, общая профилактика существует, но если брать за основу непосредственно мое исследование, то в рамках минимизации риска выгорания медицинских сестер руководителю стоит обратить внимание на внешние факторы развития данного синдрома. Результаты моего исследования доказали, что применение демократического стиля управления способствуют снижению внешних факторов развития эмоционального выгорания медицинских сестер.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Гребецкая Анастасия Олеговна 15.01.22 в 23:35 #
    Елизавета Игоревна, благодарю за статью! В исследовании Вы определяете уровень СЭВ в зависимости от стиля управления. Вы выбрали такую зависимость, потому что считаете ее определяющей в появлении СЭВ?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Горшкова Елизавета Игоревна 20.01.22 в 14:00 #
      Анастасия Олеговна, спасибо за проявленный интерес! Эмоциональное выгорание формируется под воздействием внешнего и внутреннего фактора в работе медицинской сестры. Как было замечено комментарием выше, внешние факторы развития выгорания связаны с взаимодействием руководителя и сестринского персонала. Поэтому нами был проведен анализ проблемы взаимосвязи выгорания и основных стилей управления. Таким образом, влияние стилей управления – одна из определяющих зависимостей в появлении СЭВ.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Марина Ванталина 19.01.22 в 18:50 #
    Елизавета Игоревна, спасибо за рассмотрение актуальной темы эмоционального выгорания и её взаимосвязи со стилями управления. Подскажите, была ли в Вашем исследовании выдвинута гипотеза, и подтвердилась ли она?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Горшкова Елизавета Игоревна 20.01.22 в 16:57 #
      Спасибо за Ваш отзыв! Да, в моем исследовании была выдвинута гипотеза, а именно: «Авторитарный стиль управления сестринским персоналом способствует повышению уровня эмоционального выгорания медицинских се-стер». Выявленная корреляционная взаимосвязь свидетельствует о том, что уровень эмоционального выгорания выше у тех медсестер, чей руководитель в большей степени использует авторитарный стиль управления, что подтверждает гипотезу исследования
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Алёна Черемисова 20.01.22 в 09:50 #
    Спасибо за статью! Какой стиль управления вы бы предпочли использовать, будучи руководителем сестринского коллектива?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Горшкова Елизавета Игоревна 20.01.22 в 17:06 #
      Алена, благодарю за вопрос. Сложно сейчас сказать, какой стиль управления я бы предпочла использовать. Стиль управления формируется как от личных качеств руководителя, так и от особенностей сестринского коллектива, также возможны случаи работы при дефиците времени и ресурсов. Однако лично мне ближе смешанный стиль управления.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

Обсуждение работ закрыто!