Данный вопрос задан себе не зря... Порой, управляя ДОУ руководитель не правильно выбирает тактику руководства, стиль управления, что приводит к низкому результату труда, а в будущем и к неблагоприятному микроклимату в целом. На мой взгляд, демократический стиль руководства самый эффективный
Очень увлекательно, а главное очень много полезных и умных мыслей в данной статье, спасибо автору (Алябьева Варя)
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Обсуждение работ закрыто!
Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта. Оставаясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с условиями
использования файлов cookies. Чтобы ознакомиться с нашей Политикой использования файлов cookie,
нажмите здесь.
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!