1.Руководитель сестринской службы не является работодателем.
2.Обучение на рабочем месте нового сотрудника или на новом оборудовании производят специалисты, осуществляющие ввод оборудования в эксплуатацию и\или осуществляющие его техническое обслуживание имеющие соответствующую квалификацию.
Увидел обзор литературных статей на лирическую тему "Мечты о теоретических перспективах развития сестринского дела при стечении определенных обстоятельств"
Прочитав данную статью, я полностью согласна с автором так, как нехватка специалистов в медицинской сфере очень актуальная тема. Учеба на медицинского работника очень трудоёмкая и не легкая задача, поэтому не каждый способен вынести такой труд и усердие тут не поможет, должно быть рвение и предрасположенность к данной профессии. Работа сопровождается стрессом то и человеку придётся пройти множество этапов таких как конфликт профессионального самоопределения и профессиональный кризис личности.
Здравствуйте. Очень увлекла ваша статья. В ней много нового интересного. Продолжайте в том же духе, и я надеюсь, что вы добьётесь больших успехов. Эта статья точно поможет увеличить количество среднего персонала.
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!