Добрый вечер! Поясните какие меры дисциплинарного воздействия руководитель может применить к сотрудникам , значительно меньшего штата, без явно выраженных рисков для организации?
Авторы пишут: "введение бестарифной системы оплаты труда для основных производственных рабочих, что позволит увеличить выработку... ". --------- Вопрос. Уточните, пожалуйста, предлагаемую вами систему оплаты труда. Спасибо.
Авторы пишут: "введение системы штрафов и административных наказаний для сокращения рабочего времени из-за прогулов, опозданий и т.п.". ------------ Уточните, пожалуйста, кто будет накладывать штрафы и "административные наказания"? В какой статье Трудового кодекса предусмотрены такие меры воздействия на работника?
Авторы пишут: "Например, используя в качестве мультивитаминного комплекса витамины«Компливит» (60 таблеток) из расчета на 151 чел. основных и вспомогательных производственных рабочих на 6 мес. ".
------------- Комментарий. Прием витаминного комплекса в течение 6 месяцев?! Продолжительность курса должна устанавливаться ВРАЧОМ индивидуально в зависимости от показаний. А могут быть и противопоказания, например аллергические реакции, индивидуальная непереносимость.
Что авторы понимают под улучшением ЭСТЕТИЧЕСКОГО исполнения работ применительно к труду рабочих СХПК «Находкинский"? Спасибо.
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Обсуждение работ закрыто!
Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта. Оставаясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с условиями
использования файлов cookies. Чтобы ознакомиться с нашей Политикой использования файлов cookie,
нажмите здесь.
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!