Что интересного? А то, что это связано с цифровой экономикой! С новыми современными информационными системами в управлении кадрами. В том, что можно применять методы моделирования и прогнозирования в предсказании действия системы мотивации и стимулирования на производительность труда работников. Как все изменится, каковы будут результаты, если совершенная система мотивации и стимулирования подействует?! Вот и посмотрим!!!
Цифровая экономика-явление, с которым сегодня нельзя не считаться. Информационное обеспечение сегодня-одно из приоритетных направлений политики предприятия. Мотивация и стимулирование работников-понятия, которые никогда не утратят свое актуальности. Очень занимательная статья! Было очень интересно почитать. Желаю дальнейших успехов авторам!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!