X Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2018

Специальная оценка условий труда (СОУТ) – это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника. По результатам специальной оценки труда устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах [1].

Нормы, регулирующие специальную оценку условий труда и содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, должны соответствовать нормам трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ.

На рисунке 1 приведена общая последовательность проведения специальной оценки условий труда. Однако такое представление процесса можно считать неинформативным и в большей степени ознакомительным, т.к. оно отражает приближенную последовательность действий и не выявляет ключевых моментов в проведении специальной оценки условий труда. Удобным путем для ликвидации перечисленных выше недостатков является применение инструментов функционального моделирования при описании процесса проведения специальной оценки условий труда [2].

Рисунок 1 - Порядок проведения специальной оценки условий труда

На рисунке 2 представлена разработанная диаграмма IDEF0 процесса проведения специальной оценки условий труда, состоящая из родительской (рисунок 2а) и контекстной диаграмм (рисунок 2б).

а)

б)

Рисунок 2 – IDEF0 диаграмма процесса «Проведение специальной оценки условий труда»

Представленные диаграммы обладают необходимой детальностью описания процесса для проведения его анализа и поиска путей улучшения и совершенствования. Однако, как видно из рисунка 2б, функциональные блоки рассматриваемого процесса в свою очередь являются сложными с организационной и технической точек зрения процессами, которые требуют дальнейшей декомпозиция. Кроме того, полученная декомпозиция более низкого уровня может быть представлена и описана средствами другой нотации стандартов семейства IDEF, а именно в нотации IDEF3, которая не настолько требовательна к соблюдению правил и семантики как нотация IDEF3. Пример такой IDEF3 диаграммы приведен на рисунке 3 [3].

Рисунок 3 – IDEF3 диаграмма процесса «Идентификация вредных факторов»

Полученные диаграммы позволят в дальнейшем детально проанализировать процесс проведения специальной оценки условий труда, и наметить мероприятия по совершенствованию данного процесса.

Список использованных источников

1 О специальной оценке условий труда [Электронный ресурс].: Федер. закон от 27 июля 2013 г. № 426-ФЗ // КонсультантПлюс : справочная правовая система / разраб. НПО «Вычисл. математика и информатика». – Москва : Консультант Плюс, 1997-2016. – Режим доступа : http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156555/. – 30.01.2018.

2 Климетенко, Т.В. К вопросу об особенностях специальной оценки условий труда водителей автотранспортных средств [Электронный ресурс] / Т.В, Климетенко, В.А. Лукоянов // VIII Международная студенческая электронная научная конференция «Студенческий научный форум 2016». – Режим доступа: https://www.scienceforum.ru/2016/1607/22111. . – 30.01.2018.

3 Р 50.1.028-2001 Информационные технологии поддержки жизненного цикла продукции. Методология функционального моделирования.– Введ. 2001–07–02. – Москва: ИПК Издательство стандартов, 2001. – 75 с.

Код для цитирования: Скопировать