Государственная организация производит оценку условий труда,от результатов этой оценки изменяется ли что-то в условиях особо тяжелой работы?или это делается только для статистики?
Необходимо не только обеспечить полный социальный пакет работникам с тяжелыми условиями труда, но и стимулировать работников, для их большего количества, так как будет более рассеян вред от производства. Как вы считаете, насколько оправданно мое предложение и имеет ли оно вообще смысл?
1. Вавилихина В.Р. спрашивает: "Как часто и по каким критериям производится оценка условий труда на территории РФ?"
---------------------
- Не реже 1 раза в 5 лет.
- В настоящее время|с 01.01.2014| оценка условий труда в РФ производится по критериям, изложенным в Методике проведения специальной оценки условий труда, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н|ред. от 14.11.2016|.
2. Нечаев М.А. спрашивает: "Какова длительность рабочего дня во Вьетнаме?"
-------
- Во Вьетнаме нормальное рабочее время не должно превышать 8 часов в один день.
3. Вавилихина В.Р. спрашивает: "Какие меры поощрения применяются для рабочих IV,V,VI классов труда"?
--------
А. Во-первых, не меры поощрения, а гарантии и компенсации за работу во вредных и|или| опасных условиях труда.
Б. Во-вторых, о гарантиях и компенсациях:
- соблюдение работодателем режима труда и отдыха работника|
- обучения безопасным приемам труда|
- проведение медосмотров не реже 1 раза в 6 месяцев|
- страхование работника|
- более высокая оплата труда|
- предоставление дополнительного
5. Мамедов А.А. спрашивает: "Какие предпринимают меры по улучшению комфорта на рабочем месте во Вьетнаме?"
--------
- Нормализация параметров производственной среды и трудового процесса.
Голишевский А.В. спрашивает: Как соотносятся классификация условий труда во Вьетнаме с соответствующей российской классификацией? В чём отличия? Чем они обоснованы?
----------
- Во Вьетнаме установлено 6 классов условий труда. В России - 4 класса условий труда, при этом в 3-м классе выделяют 4 подкласса.
- Вопрос о том, чем обоснованы отличия удивил. Хотя бы тем, что Вьетнам и РФ - разные страны.
7. Седракян Ш.А. спрашивает: "Насколько сложно найти работу во Вьетнаме иностранным гражданам?"
------
- Иностранных работников во Вьетнам все больше и больше, но найти работу во Вьетнаме иностранным гражданам сложно. Нужно иметь хорошие навыки работы, необходимо знание англ. языка.
Иностранцы, работающие во Вьетнаме должны иметь разрешение на работу.
8. Никитин И.А. спрашивает: "В России применяется такая же система классификации условий труда?"
------
- Нет, в России своя классификация условий труда.
9. Терещенко В.В. спрашивает: "Со скольки лет во Вьетнаме пенсионный возраст и зависит ли у них пенсия от класса труда в котором он работал?"
--------
- Во Вьетнаме пенсионный возраст для мужчин с 60 лет, а для женщин с 55 лет.
- Не зависит у них пенсия от класса труда, в котором он работал.
Ильина В.А. спрашивает: "Какие меры предприняли мировые организации для улучшения условий труда?"
---------
- Уточните, что Вы понимаете под "мировыми организациями"?
11. Баранова Д.А. спрашивает: "Государственная организация производит оценку условий труда, от результатов этой оценки изменяется ли что-то в условиях особо тяжелой работы? или это делается только для статистики?"
-------
Прежде всего, государство должно иметь представление о реальных условиях труда на рабочих местах. В результате проведения оценки условий труда вырабатываются мероприятия, позволяющие улучшить условия труда на рабочем месте.
12. Родичева Д.Н. спрашивает: "Обеспечивает ли вьетнамский работодатель медицинской страховкой?"
----------
- Да, вьетнамский работодатель обеспечивает медицинской страховкой ссвоего работника.
13. Семенов Д.В. спрашивает: "Необходимо не только обеспечить полный социальный пакет работникам с тяжелыми условиями труда, но и стимулировать работников, для их большего количества, так как будет более рассеян вред от производства. Как вы считаете, насколько оправданно мое предложение и имеет ли оно вообще смысл?"
------
- Смысл Вашего предложения мне не ясен, даже абсурден. Переформулируйте, пожалуйста.
Я сейчас учусь в магистратуре Московского автомобильно-дорожного государственного технического университета МАДИ:
- направление "Техносферная безопасность"
- магистерская программа "Инженерная защита окружающей среды в дорожно-транспортном комплексе".
17. Ответ на вопрос Несмысловой А.П.
-----
- Я окончил бакалавриат по профилю "Пожарная безопасность" направления подготовки "Техносферная безопасность".
18. Ответ на вопрос Литвиновой А.И.
----
Я выбрал для продолжения обучения МАДИ, потому что МАДИ - известный университет и в нем есть мое направление подготовки.
23. Вопрос Евстигнеевой Ю.В.: Вы владели русским языком, когда приехали поступать в российский вуз?
--------------------------
Ответ.
- Нет, не владел.
Я изучал русский язык на подготовительном факультете в Донском государственном техническом университете|ДГТУ| 1 год
прежде чем начать обучение в Ростовском государственном строительном университете|РГСУ, г. Ростове-на-Дону|.
24. Вопрос Евстигнеевой Ю.В.: Специалисты Вашего профиля востребованы во Вьетнаме? Вы сможете на родине трудоустроиться по специальности?
-------------------
Ответ.
- Да, специалисты моего профиля востребованы во Вьетнаме и я смогу там трудоустроиться по специальности.
25. Вопрос Евстигнеевой Ю.В.: Какие источники Вы использовали при подготовке представленного на Студенческом Форуме доклада?
-----------------------
Ответ: Я использовал нормативные правовые акты Вьетнама.
26. Ответ на вопрос Мелеха В.А.
----------------
- Если у работника случилась производственная травма|профессиональное заболевание, то ему должна быть оказана медицинская помощь.
Уважаемые участники Студенческого научного форума 2018!
Согласно регламенту конференции срок обсуждения научных работ студентов
(15 февраля - 25 марта 2018| истек.
Благодарю всех принявших участие в работе секции "Безопасность в техносфере".
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!