X Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2018

Условия труда на рабочем месте могут оказывать негативное воздействие на работника и привести к развитию у него заболевания или стать причиной травмы, в том числе травмы со смертельным исходом. В связи с этим важной задачей является выявление негативных факторов на рабочих местах и определение уровня их воздействия. В случае если фактический уровень воздействия превышает допустимый, необходимо разработать и реализовать мероприятия, направленные на ослабление воздействия производственного фактора на здоровье работника.

Оценка условий труда на рабочих местах является наиболее эффективным способом для сбора и анализа данных о реальном состоянии производственной среды и трудового процесса не только на конкретном предприятии, но и в стране в целом. Во Вьетнаме такую оценку проводят не реже одного раза в год. По результатам оценки – в зависимости от степени тяжести, вредности и опасности – устанавливают следующие классы условий труда:

класс I – легкие работы и комфортные работы;

класс II – бесстрессовые работы и неопасные работы;

класс III – работы с наличием тяжелых и вредных факторов, не превышающих безопасные пределы. При этом физиологические и психологические изменения состояния работника после завершения рабочего дня быстро восстанавливаются и на здоровье не сказываются;

класс IV – тяжелые, вредные и опасные работы. Уровни негативных производственных факторов превышают установленные гигиенические нормативы, работоспособность снижена. Работа в таких условиях длительное время (много лет) может привести к ухудшению здоровья;

класс V – тяжелые, вредные и опасные работы. Уровни негативных производственных факторов превышают установленные санитарные нормы в несколько раз; большая интенсивность работы мышц; высокий уровень стресса и высокая умственная утомляемость. Длительный труд в таких условиях приводит к заболеваниям;

класс VI – особо тяжелые, вредные и опасные работы. Значительно превышены нормативы условий труда, уровни воздействия производственных факторов способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия негативных факторов обусловливают высокий риск развития заболевания. Необходимо сокращение рабочего времени.

Классификация условий труда и порядок отнесения условий труда к тому или иному классу установлены Министерством труда, военных инвалидов и социальных дел. Постановлением Правительства определено, что оценку условий труда может проводить только государственная организация, которая удовлетворяет определенным требованиям по кадровому составу (количественный состав сотрудников, их квалификация, наличие опыта практической работы в области оценки условий труда или профилактической медицины, наличие у экспертов сертификатов на право выполнения оценки условий труда), а также по материальному обеспечению измерений, испытаний и анализа производственных факторов. Во Вьетнаме действуют 106 таких организаций (согласно обновленному списку на веб-сайте Министерства здравоохранения на 22.01.2016).

Код для цитирования: Скопировать