IX Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2017

Отстранившись от проблем окружающего мира, уехав в другую страну, обладая при этом непредвзятостью и твердостью убеждений, оказавшись на площади, переполненной людьми и мельком осмотреть эту площадь, то пестрота и буйство красок захлестнут с головой. Каждый человек уникален по внешности, по виду его деятельности, по зарплате, которую он получает, по его статусу. Кто-то замечательный художник, а кто-то работает юристом, кто-то божественно красив, кто-то гений в математике, а кто-то по велению судьбы обречен быть инвалидом. Эти отличии могут стать базой для формирования неравных отношений. Сильные помыкают слабыми, красивым достается все внимание, наивные оказываются под влиянием хитрых и корыстных людей. Естественные различия составляют первое звено неравенства, которое проявляется как у человека, так и у животных. В обществе ведущим является социальное неравенство. Оно по праву занимает главенствующее положение и вызвано социальной дифференциацией.

Селяне и горожане с их укладом жизни, шахматисты и слесари, отцы, матери и их дети – все это относится к социальным различиям, порожденным социальными факторами (уклад жизни, раздел труда, социальные роли). Эти различия ведут к тому, что кто-то имеет все, а кто-то ничего, одни руководители, а другие их подчиненные. Именно разные уровни развития составляют базу социального неравенства.

Социальное неравенство сопровождало человечество практически на каждом этапе истории человечества. Люди не принимали неравенство, осуждали и боролись против него, особенно, люди, которых приписывали к тем, которые занимают нижние ступени в иерархической пирамиде слоев общества. Естественно, в противовес должны были существовать и те, которые против создания обществ, в которых все были бы социально равны, в которых отсутствовало бы угнетение одних групп другими

«Равенство - понятие абиологическое. В природе равенства нет. Равенство придумано человеком и является одним из величайших заблуждений, породивших уйму страданий»- автор Владимир Дудинцев

Неравенство- это неотъемлемая часть человеческого общества. Когда только оно зарождалось, главенствовало природное неравенство – физическая сила, ум и привлекательность делили индивидов. Но прогресс не стоит на месте, человечество идет вперед, а вместе с человечеством вперед идет неравенство, по мере приближения к цивилизации, из природного сформировалось новое неравенство – социальное. Во все времена существовали ресурсы, которые были в дефиците, так по неравномерности доступа к этим ресурсам и закрепилось социальное неравенство. Именно оно делит общество на страты (социальные слои).

Социальное неравенство не изживает себя, а, наоборот, до сих пор процветает, меняя свою структуру.

Неравенство возникает из-за разной значимости разнообразных социальных функций – это предположение принадлежит функционалистам. Отслеживание и координирование действий всех членов группы- люди, выполняющие ее должны занимать высокое положение. Но им в противовес выступили социологи: ведь бесполезные министры вовсе неполезны. Да и многие личности, принадлежащие высшими стратам не принимают никакого участия (как руководители) в регулировании жизни общества.

Социальное неравенство объясняется неравным отношением к собственности и неравным распределением материальных благсогласно К. Марксу. Т.е. если, теоретически, мы избавимся от частной собственности, то и уничтожим социальное неравенство. Казалось бы, что все очень даже логично, однако исторический опыт показывает другое.

Стоит всегда иметь в виду, что любое общество всегда будет структурировано по каким-либо параметрам. Например, это могут быть параметры, основанные на принадлежности к той или иной национальности, демографические, социально-классовые.

Сама главная причина социального неравенства – разделение труда, ведь экономическое звено является самым важным.

Влияет ли социальное неравенство на безопасность общества - несомненно. В России, в силу отдаленности от городов и различными условиями оплаты труда, играет большую роль региональный аспект. Чем дальше от центра, тем меньше зарплаты. Социальная напряженность может усиливаться, недовольство расти, а почвой тому служит экономическое разделение на страты. Недовольство может перерасти в нечто большее; люди будут организовывать подпольные организации, стремиться к тому, чтобы ослабить правительство и прийти ко власти, чтобы исправить эту жуткую несправедливость. Оказавшись у власти (путем кровопролитных войн), организаторы этого движения не внесут ничего нового, более того, социальное неравенство только усилится, волнения увеличатся, они обнаружат, но, к сожалению, слишком поздно, что избежать деления на слои невозможно. Здесь сложные экономические цепочки: увеличение прожиточного минимума, за счет кого это сделать – за счет налогоплательщиков- цены на продукты увеличить- оплату труда увеличить- снова увеличить налоги. Замкнутый круг. В такой ситуации общество не будет чувствовать себя в безопасности. Если не развивать недовольства далее, то можно сказать, что на данном этапе общество чувствует себя в безопасности. Индивиды получают свои заработные платы, люди взаимодействуют друг с другом, приходя на помощь и выручая в сложных ситуациях. Однако,если социальное неравенство продолжит расти, пропасть между богатыми и бедными увеличится, то тогда не получится избежать массовых волнений и митингов. Это шаткая система, которая всегда находится в движении, которую всегда нужно сдерживать, путем уменьшения зарплат у чиновников, которых можно отнести к высшему среднему классу и выше, и увеличению зарплат у трудяг, которых можно отнести в нижнему и средним классам.

Социолог Питирим Александрович Сорокин предложил понятие «стратификация», что дословно означает расслоение (c lat. stratum – слой, facio- делать), люди дифференцированы в обществе в зависимости от ряда факторов: профессия, заработная плата, близость к власти.

Виды социальной стратификации: политическая, профессиональная, экономическая.

В современном обществе каждый индивид имеет возможность повысить свой статус, свой престиж в обществе. Открытость системы означает, что каждый индивид в этой системе может как подниматься, так и опускаться по социальной лестнице. Статус, которого вы достигнете в этой системе, будет значить ничуть не меньше статуса, приобретенного от рождения.

В закрытой системе дела обстоят иначе. Приписанный статус никогда не будет находиться на одной ступени с достигнутым. Такие системы имманентны традиционным обществам, особенно это можно проследить в прошлом.

Неравенство в разделение социальных функций, которые выполняют различные слои, классы и общности можно объяснить с помощью функционализма. Благополучное развитие общества возможно только тогда, когда будет функционировать разумное разделение труда, когда одна социальная группа будет отвечать за одни задачи, например, кузнец за выковку отличного оружия, а повар за сытную еду, то есть одни производят материальные блага, другие находятся у власти, третьи отвечают за духовные качества. Чтобы общество нормально функционировало и было жизнеспособным, необходимо, чтобы все виды этой деятельности приемлемо сочетались друг с другом. Именно потому, на основе иерархии социальных функций образуется иерархия классов или слоев, которые их выполняют. Если представить это в виде пирамиды, то во главе, т.е. верхушку будет занимать руководство, которое может обеспечить единство общества.

Каждый человек, занимая определенный ступень в обществе имеет свой статус, статус в обществе, соответственно, другой индивид может стоять на ступень выше, а третий ниже, из этого вытекает, что это неравенство статусов, которое может иметь истоки как у способности индивидов к выполнению разных социальных ролей, так их возможностей, которые помогут человеку достичь той ступени, которой ему хочется.

Исторически сложилось три типа социальной стратификации - это касты, сословия и классы.

Как мы помним, в закрытых общественных группах все зависело от происхождения человека и то, какую ступень он занимает - это система, которая свойственна кастам. На какой ступени ты окажешься, зависит только от того, кем ты родился. Разберем системы каст на примере Древней Индии. Сословия в Индии появились тысячи лет назад и плотно закрепились до нашего времени. В каждой касте существуют свои правила, так те, кто родились в одной из них верят, что если они будут следовать правилам, то в следующей жизни они родятся в другой касте, но уже будут из более почитаемой семьи. Также касты называют «варнами», дословно это переводится, как «цвет», то есть, касты различались по цвету одежды, которую они носили. Разделение на касты произошло из-за экономического неравенства: богатые предпочитали быть среди богатых, образованных, а не среди нищих людей.

К высшей касте относятся брахманы (цвет белый)- жрецы. Они считаются очень почитаемой кастой, занимающей самую высокую ступень. Существует каста воинов – кшатрия (цвет красный). Вайшья (цвет желтый) – это рабочий класс, в наше дни представители из этой касты занимаются банковскими делами, торгуют на рынках, могут заниматься хозяйством и финансами. Каста, которая занимает самую низшую ступень- это шудры (черный цвет). В древние времена они были рабами или крестьянами, самая неблагодарная, грязная работа доставалась исключительно им. В наши дни не многое изменилось, они очень бедны, а большинство из этой касты нищее. Стоит сказать об еще одной касте, для которой выделяется отдельная ступень из системы- неприкасаемые, они не участвуют в жизни общества. Их работа- это самые грязные дела, какие только остаются: уборка туалетов и улиц, сжигают тела мертвых животных. Удивительно, но они не имели права даже ступать на тени людей, принадлежавших высшим кастам, да что уж там, им только недавно позволили ступать на священные земли храмов, то есть до этого они не имели возможности даже приближаться к ним. Так же в Индии существуют изгнанные люди, они не принадлежат ни одной из каст. Что такое касты? Это естественный путь регуляции общества, которые существуют совместно с законами Индии.

Сословия - вот еще один тип, который относится к социальным стратификациям. Их обязанности и прерогативы были закреплены в традициях и передавались по наследству, за ними было закреплено положение в иерархической структуре общества. Рассмотрим сословия, которые существовали в Российской Империи. Россия, начало 20 века, в империи действует Свод законов, который как раз и определял позиции сословий. В законе были описаны 4 главенствующих сословий- это сельское население, городское, духовенство и дворянство. Горожане делились на 5 групп- почетные граждане, купцы, цеховые мастера, мещане, рабочие и собственники. Так как общество делилось на слои, то представить структурировано можно его в виде пирамиды: вершину пирамиды занимали дворяне, а широкий нижний слой- социальные группы.

Поговорим о верхушке пирамиды – о дворянстве. Идет 18 век, влияние дворянства усиливается, меняется правовой статус дворян и их самоорганизация, происходит исчезновение различий между группами служилых людей «По-отчеству». Огромную роль сыграл Указ о единонаследии (в 1714 году), благодаря нему различия между категориями дворянства, в собственности которых были земли на вотчинном и поместном праве - устраняются. Но не стоит забывать о вкладе в устранение остатков местничества роли Табели о рангах(1722 год), был установлена обязанность для всех дворян, без исключении начинать службу с низших чинов. При Петре 3 был отменен указ, который призывал дворян проходить обязательную службу, далее Екатерина 2 подтверждает вольности, предоставленные дворянам, контроль за крестьянами усиливается. Влияние на политику оказывал совет объединенного дворянства, созданный в 1906 году.

У следующего сословия были установленные привилегии: духовенство и дети его были свободны от подушной подати, рекрутской повинности, подлежали церковному суду по каноническому праву.

Городское население не пользовалось привилегиями. Капиталисты, у которых во владении было больше пятидесяти тысяч рублей, торговцы, а так же владельцы кораблей назывались первостатейным купечеством, а затем и почетными гражданами.

Мещане закреплялись за городскими обществами, и покидать их могли только по паспортам. Из разрешалась торговля, но только в мелких размахах, и принадлежность к этому сословию наследовалась от родителей к детям.

Купцы, в зависимости от того, каким капиталом они обладали, делились на гильдии.

Почетные граждане делились на потомственных и личных.

Крестьяне составляли более 80% всего населения. Именно это сословие, можно сказать, обеспечивало за счет себя само общество. Огромную долю подати- платили они, налоги и сборы – тоже платили они, кстати они обеспечивали содержание армии и флота, а также обеспечивали строительство Петербурга.

Различия по отношению к собственности у больших групп людей называется классами. Классификация, предложенная К.Марксом:

-рабы и их владельцы – рабовладельческое общество

-феодалы и зависимые крестьяне – феодальное общество

-капиталисты и рабочие – капиталистическое общество

-классы отсутствуют в коммунистическом обществе.

Современные социологи рассматривают классы в общем смысле – что это совокупность людей, обладающих схожими жизненными шансами, опосредованными доходом, престижем и властью. Верхний высший – к нему принадлежат давно богатые люди, нижний высший – к нему относят тех,кто разбогател недавно. К среднему классу, как правило, относят профессионалов (они занимают верхнюю границу среднего)и служащих с рабочими, которые имеют квалификацию, (они занимают нижнюю границу). Низший класс так же делится на два уровня: неквалифицированные рабочие относятся к верхнему низшему классу, а нижний низший занимают маргиналы и люмпены. Это самый низ, самой нижней структуры, эти люди не вписываются в общество, можно сказать, что они попросту исключены из классовой структуры.

Уровень благосостояния граждан является одним из источников социального неравенства. Уровень богатства можно определить следующими факторами: а) насколько велики доходы у граждан в данный момент; б) насколько велико, то имущество, которое находится во владении граждан.

У всех есть свои способы получения дохода. Кто-то трудится на благо других людей, предоставляя им факторы производства, которые находятся в их собственности (это могут быть свои знания, земля, например, отданная под производство), есть те, кто владеет собственным бизнесом. В этом формировании работников и начальников закладывается неравенство. У этих людей разные ценности, успех использования факторов производства также является различным, ну, и конечно же, владелец крупной сети магазинов получает в разы больше денег, чем владелец одного магазина, это разность объемов принадлежащих людям.

Можно смоделировать следующую ситуацию: в семье трое детей, пусть это будут две сестры и один брат, они растут и развиваются на одинаковых условиях. Они являются совершенно разными, хоть и приходятся родственниками друг другу, в детстве кто-то лучше рисует, а кто-то лучше поет, а кто-то полюбил бокс. Гендерные различия могут не играть никакой роли: мальчик может великолепно петь, а кто-то из сестренок умело боксировать. Они наделены разными способностями, причем какие-то способности очень редки. Например, единицы могут достичь высот в познании математики и физики, стать докторами наук и выдвигать свои гипотезы. Кто-то обладает уникальным складом ума и придумывает «свежие» идеи, которые приносят неплохие деньги владельцу, и пользу обществу. Спрос на уникальные способности всегда будет велик. Человек, обладающий уникальным голосом, всегда будет востребование того, кто поет посредственно, соответственно доход у них будет различным. Кто владеет внушительной частью национального богатства? Как раз эти меньшинства. Наименьшая часть общества получает огромные доходы, по сравнению с большинством общества.

Удалось ли какой-нибудь системе уйти от неравенства доходов? Стоит вспомнить СССР с ее системой. Способности у каждого разные, труд их имеет разную ценность, соответственно доход должен быть разным. Неравенство существовало всегда, и будет существовать. Кто-то покупал новенькие «Жигули», в то время, как комитеты собирали деньги, чтобы обеспечить детей из нищих семей (купить им школьную форму и школьные принадлежности).

Вся проблема в том, что неравенство доходов может быть колоссальных масштабов: сильные разрывы между средним классом и низшим может дестабилизировать стабильность в стране. Именно поэтому, политически деятели принимают меры, чтобы сократить это неравенство.

Но и равенство экономической жизни приведет к потере стимулов у людей и попустительскому отношению к выполняемой работе. Оплата по факту вызовет возмущение у людей, которые произвели больше материала какого-либо (например, на заводе). Чего ожидать от такого? Рабочие перестанут качественно выполнять свою работу. А также, следует учесть то, что трудолюбивого рабочего всегда следует поощрить, чтобы его труд не остался не востребованным.

За весь исторический путь, который прошло человечество, никогда не существовало общества, в котором не было бы неравенства. Социальное неравенство имеет множество проявлений в самых разных формах и на разных ступенях социальной организации. Если верить опросам, то можно сказать следующее: индивиды прекрасно знают свое место в социальной пирамиде (иерархии).

Также, можно предположить, что в самой природе человека уже генетически заложено это стремление к доминированию одних над другими. Конечно, это стремление выражается в разных степенях. Получив власть, индивид, или социальная группа будут пытаться ее использовать, чтобы влиять на остальных, либо помыкать ими. Для чего и существует демократия, чтобы регулировать эти процессы, однако полностью искоренить нельзя.

Мало кто знает, но муравьям тоже свойственно неравенство. Они организовывают социальные группы, где у каждого участника есть своя цель пребывания в этой группе. У них сложные системы координирования действий каждого муравья, коммуникативная система у них находится на высоком уровне. Муравьи образуют крупные скопления, где имеют строгий порядок, где за каждый установлена своя функция.

В каждом муравейнике есть матка, она выделяется от остальных своими внушительными размерами и наличием крыльев. Ее задача откладывать яйца на протяжении всей жизни. В гнезде она кормит будущих «работников» слюнным секретом. Матка не является правительницей муравейника, ведь рабочие муравьи распоряжаются тем куда ее переселить, или обменяться с другой маткой, а иногда и вовсе могут убить эту царицу, т.к. та стала приносить мало потомства. Самцы оплодотворяют самку и вскоре погибают, а вот рабочие муравья заботятся о семье, кстати все рабочие муравьи- это недоразвитые самки. Рабочие муравьи делятся по выполняемым ими функциями: одни ухаживают за молодым приплодом, (няньки ), другие- строят и укрепляют гнездо (фуражиры), третьи убирают помещения, четвертые распределяют и экономят запас пищи.

Удивительно и то, что они воюют, захватывают муравьев других видов и порабощают их. В свою очередь, муравьи-рабы, пытаются организовать «восстания», устраивают своего рода «забастовки». Неужели они выступают за ликвидацию неравенства?

Но вернемся к человеческому обществу, которое способно выдвигать самых способных для управления, создавая благоприятные условия для стремления людей занять эти места (места в органах власти). Люди способны создавать эти условия, выбирая самых достойных, по их мнению, самых одаренных, которые способны управлять и вести их, не ущемляя их прав и свобод.

Социальное неравенство- это идеал, к которому стремится обществ, однако история гласит о том, что достижение полного равенства невозможно.

Да, люди различны способностями, которые заложены в них с самого рождения, но они различны также вследствие разницы социального статуса, продуктивности и качества их труда. Влияние неравенства на общество далеко неоднозначно. Как говорилось ранее, люди стремятся к карьерному росту, к продвижению по иерархической лестнице, повышается производительность труда, а попытки уравнять распределение доходов только введут экономическое развитие в коллапс. Однако, избыточное богатство, в особенности, когда оно досталось легко (например от богатых родителей), или люмпенизация общества, могут вызывать социальную напряженность, повысить риск митингов и забастовок, что в свою очередь ведет к потрясению политической стабильности.

Исследователи утверждают, что социальные ценности исчезают и наблюдается тенденция к распаду социального пространства, из этого вытекает как следствие, отдаленность групп людей с низким доходом от общества, растет недоверие людей друг к другу.

Методологические основы, которые позволяют проследить тенденцию изменения социального неравенства: структурный анализ, благодаря нему можно выявить единства и многообразия, социологический метод сравнения, научное обобщение, институциональный анализ.

Для России очень важна проблема понимания социальной справедливости, а также проблема социального неравенства в целом. Как в современной России воспринимается проблема социальных неравенств?

Было проведено исследование, из которого стало ясно, что социальное неравенство остро воспринимается народом. Только 9% жителей вообще не замечали никакой несправедливости (в течение последнего года), 44% жителей ощущали эту несправедливость довольно часто, а 45 % переживали лишь иногда. Несправедливость остро ощущают в основном те слои населения, у которых достаток ниже среднего.

Остро стоит вопрос об экономическом делении на слои. Богатые и бедные. Большинство россиян переживают эту проблему и сталкивались с ней. Россияне считают справедливым, когда у одних денег больше, чем у других, ведь они имели равные возможности их заработать- так считают 64 % опрошенных, и лишь 16% утверждают, что это несправедливо. Те, кто могут позволить дать лучшее образование своим детям и дают его- это утверждение считают справедливым 52 % опрошенных, справедливой считают нынешнюю дифференциацию доходов лишь 6%, 86% считают, что она несправедлива.

Россияне очень толерантно относятся к некоторым «бытовым» социальным неравенствам, кроме оказания медицинской помощи. Россияне считают, что дифференциация доходов слишком глубокая, и очень негативно воспринимают эту ситуацию. Из этого вытекает вопрос, а какая же глубина дифференциации доходов является нормальной, по мнению граждан? Проведенные исследования и опросы показывают, что россиян устраивает ситуация, сложившиеся в западноевропейских странах.

На митингах люди выступают за свободу, люди выступают за равенство среди других людей. А возможно ли достичь этого идеала? Существуют некие социальные лифты, благодаря которым люди могут легко и быстро менять свое положение в обществе, так называемая социальная мобильность. Хочешь изменить свой социальный статус- пожалуйста, но только это не получится по «щучьему» велению и «моему» хотению.

Избежать социального структурирования невозможно. Оно существовало, существует и будет существовать. Вспомним то, как древние люди добывали себе провиант. Существовали те, кто гнал животное (это были люди, которые обладали очень хорошей выносливостью), а также те, которые сидели в засадах с копьями, готовые выпрыгнуть из засады и нанести смертельные удары (люди с большой силой). Вот и неравенство по физическому аспекту. Давайте представим, что в определенных условиях, получилось создать так называемое общество, в котором отсутствует социальное неравенство, что мы увидим? Завод, двое рабочих выполняют сложную работу на станках, каждый день рискуя получить увечья, один из них работает не покладая рук, и перевыполняет план, а другой работает «спустя рукава», не доделывая свою работу и оставляя на потом, на следующий день. Каждый из них, несомненно, заслуживает достойную оплату своего труда. Допустим, начальник выдал им обоим жалование в 10 тысяч рублей. Один из них обрадовался, а другой наоборот, огорчился. Напоминаю, что это идеальное общество, общество, где нет социального неравенства, все равны - значит равна и их производительность труда, соответственно оплата будет одинаковой, иначе быть не может. А кто платит им деньги? Начальник завода, у которого в подчинении, скажем, 100 человек, равны ли они? Один – начальник, а остальные подчиненные – они представители разных социальных ролей- а это один из факторов социальное неравенство. Выполняют ли они разную деятельность? Несомненно, один выполняет умственную работу, а работники выполняют физический труд- это разделение труда, а еще один из факторов социального неравенства. Ну и в завершении о работниках, выполняющих свою работу по-разному. Почему трудолюбивый человек должен получать такую же оплату, как человек, который наплевательски относится к выполняемой им работой? Функционирование этого завода осуществляется благодаря разделению труда на управленческий (начальник) и подчиненно – исполнительский. Когда у завода есть лидер- это позволяет сплотить коллектив, а также держать все под контролем, но и у лидера есть особые права. Если не было бы лидера, то кто бы отвечал за это? Никто? Нет, такого быть не может, значит, надо будет выбрать человека, ответственного за это - и мы вновь возвратимся к социальному неравенству. Да, начальник может также, как и рабочие выполнять работу на станках, но он все равно останется начальником.

Социальное неравенство является основой для продвижения человечества вперед, является стимулом, для улучшения жизни каждого индивида. Все стремится к сохранению неравенства, именно оно является «склеивающей» субстанцией, без которой невозможно воспроизвести социальные связи и интегрировать новое. Так, это свойство присуще и людям, обществу в целом.

Чтобы достойные люди занимали важные посты, нужно, чтобы были привилегии в общественном положении, стимулировали выдвижение умных людей на эти должности. Т.е. социальное неравенство можно назвать тем, что сохраняет общество и обеспечивает стремление достойных людей к занятию ими важных должностей.

Список литературы:

1. Ибрагимова У. И., Расторгуева Н. С., Собко М. В. Социальное неравенство в России: современные тенденции // Молодой ученый. — 2015. — №18. — С. 263-269.

11

Код для цитирования: Скопировать