Обсуждение работы ТВОРЧЕСКИЕ НАВЫКИ РУКОВОДИТЕЛЯ КАК ЭФФЕКТИВНЫЙ РЕСУРС УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ - Студенческий научный форум

VIII Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2016

Личный портфель

Обсуждение работы ТВОРЧЕСКИЕ НАВЫКИ РУКОВОДИТЕЛЯ КАК ЭФФЕКТИВНЫЙ РЕСУРС УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

Цой Ю.А., Гуремина Н.В.
  • Гареева Эльвира Ильшатовна 16.02.16 в 18:54 #
    К сожалению, в современном мире таких творческих, активных, креативных руководителей очень мало...
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Гуремина Нонна Викторовна 19.03.16 в 14:26 #
    Добрый день, спасибо за комментарий! Есть мнение, что "организации (особенно инновационному предприятию) не нужен менеджмент, потому что нужно творчество, а менеджмент – это бюрократизм, он убивает творчество». Проблема развития творческих навыков будущих специалистов начинается еще в школе и университете, в связи с чем нужно менять и систему образования, которая направлена на развитие академических знаний и формирует конвергентное мышление - решение задач с одним единственно правильным варианто
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Ковшун Надежда Евгеньевна 23.03.16 в 15:11 #
    Добрый вечер. Очень актуальная тема. Подскажите,пожалуйста, какие методы существуют для борьбы с «барьерами» и раскрытия своих творческих талантов. Спасибо.
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Гуремина Нонна Викторовна 28.03.16 в 18:03 #
    Здесь уместно вспомнить Кена Робинсона и его теорию о развитии современной системы образования, направленной на "убийство творчества". Нужно активно внедрять передовой опыт в области психологии и развивающей педагогики - например, эдьютейнмент (от англ. education + entertainment) = игровое образование, или "игразование". Во многих корпорациях очень популярны сейчас квесты, или квест-игры, тренинги, технологии эриксоновской терапии - для адаптации персонала и т.д.
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

Обсуждение работ закрыто!