Обсуждение работы ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ КАК СЛЕДСТВИЕ СПЕЦИФИКИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА - Студенческий научный форум

VIII Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2016

Личный портфель

Обсуждение работы ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ КАК СЛЕДСТВИЕ СПЕЦИФИКИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

ЗАБЕЛИНА Н.И. 1, КАЗАКОВА С.Н. 1
1Первый МГМУ им.И.М. Сеченова
  • Новикова Светлана Александровна 26.02.16 в 22:35 #
    Спасибо Вам большое уважаемые коллеги! Что подняли в своей статье такую важную тему! Ведь данный термин профессиональное выгорание появился только недавно и немногие медицинские работники знают о нем. Медицинская сестра- это мед работник у которого наиболее повышен риск к профессиональному выгоранию. Какие действия должна предпринять медицинская сестра при проявлении первых признаков профессионального выгорания?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Забелина Нина 09.03.16 в 23:03 #
      Профилактика развития синдрома профессионального выгорания достигается использованием методов мышечной релаксации и приемов аутогенной тренировки. Приемы аутогенной тренировки являются прекрасным средством преодоления стрессов, нервных напряжений и укрепления здоровья. Обучение этим приемам желательно проводить под руководством специалиста-психолога в кабинете психологической разгрузки.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Гусева Дарья Игоревна 27.02.16 в 21:22 #
    Очень интересная статья! Синдромом эмоционального выгорания заинтересовалась, прочитав про него на форуме медицинских сестер. Этот синдром необходимо включить в список профессиональных заболеваний медицинской сестры, так как он имеет место быть в любом медицинском учреждении, где-то менее, где-то более активно, мне кажется, что это зависит от специфики работы. А ведь действительно это важная проблема, которую не стоит обходить стороной. Вопрос к вам, коллега, как вы думаете, есть ли зависимость
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Лобович Ирина Алексеевна 29.02.16 в 20:19 #
    Спасибо за статью! Синдром эмоционального выгорания, действительно профессиональное заболевание медиков. Слишком высока ответственность, слишком большие нагрузки. А убедить администрацию учреждения, что в штате необходим психолог для персонала практически невозможно.Как Вы считаете, сокращение штатов медицинской организации, и увеличение нагрузок на сестринский персонал усилит степень эмоционального выгорания? Или при хорошем, дружном коллективе отделения, это не будет играть существенную роль?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Шумилина Екатерина Александровна 03.03.16 в 17:39 #
    Здравствуйте коллеги! Я считаю данную статью актуальной, потому что работа медицинской сестры, как правило, эмоционально насыщена. Сталкиваясь с негативными эмоциями, которыми пациенты выражают отношение к своему состоянию, она и сама начинает испытывать повышенное эмоциональное напряжение. Необходимо отметить, что профессиональное выгорание касается не только медицинского персонала, проработавшего с людьми многие годы, но и молодые специалисты, недавно начавшие свою профессиональную деятельнос
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Шуклина Алена 04.03.16 в 13:53 #
    Добрый день! Данную статью нахожу актуальной и полезной для медицинских сестер. Ведь медицинская сестра больше других сотрудников находится с пациентами, слышит и видит их боль, радость, недовольства и т.д. Тема данной статьи будет актуальна всегда из – за того, что многие специалисты не знают, как справиться с выгоранием. Как вы считаете, может в медицинских организациях ввести обязательное занятие с персоналом?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Зименкова Анна Алексеевна 05.03.16 в 16:40 #
    Большое спасибо за статью. Это невероятно интересная тема и не менее актуальна для медработников. Хочу отметить, что не только для медсестер. Существует стереотип, что с течением времени медработники "черствеют". Я бы назвала это приспособлением к тяжелым психоэмоциональным условиям труда. Но за этим неумолимо стоит синдром выгорания. Как вы считаете, может ли смена рабочего места медработника раз в несколько лет помочь избежать негативных изменений в отношении к работе?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Федотова Маргарита Алексеевна 07.03.16 в 15:34 #
    В этой статье автор затронул очень важную проблему. Действительно, синдрому профессионального выгорания подвержены очень многие, он может проявиться не только у опытных, но и у молодых специалистов. Как Вы считаете, может ли человек, недавно впервые ощутивший у себя первые симптомы профессионального выгорания, самостоятельно справиться с этой проблемой?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Тихомирова Марина Павловна 07.03.16 в 19:06 #
    В своей работе для исследования синдрома эмоционального выгорания автор использовал методику фазовой модели Голембиевского и Мунзенридера в модификации Водопьяновой Н.Е, которая вполне соответствует требованиям сегодняшнего дня. Достаточно подробно автором представлены результаты проведенного исследования. Выводы точны, рекомендации своевременны. Тема актуальна, поскольку данная проблема тесно связана со спецификой сестринской работы. Как вы считаете, стоит ли применять подобный метод исследова
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Гусляева Ольга Сергеевна 09.03.16 в 21:50 #
    Здравствуйте! Статья достаточно актуальна, особенно как мне кажется в данный момент – реформирования системы здравоохранения. Ведь к негативным эмоциям, исходящим от пациентов накладываются и собственные опасения: за потерю работы, не нужности своей работы и др. В связи с этим, как Вы думаете, увеличится ли количество медицинских сестер подверженных профессиональному выгоранию?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Жуткина Елизавета 13.03.16 в 18:49 #
    Добрый день! Статья очень интересная, так как понятие, синдром эмоционального выгорания, является актуальным на сегодняшний день. Ежедневно сталкиваясь с негативными эмоциями, которыми пациенты выражают отношение к своему состоянию, медицинская сестра сама начинает испытывать эмоциональное напряжение. Синдром эмоционального выгорания касается всех возрастных групп, но особенно часто синдром развивается у людей молодого возраста, чья деятельность связана с людьми, кто выкладывает в работу свою д
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Гришина Наташа 14.03.16 в 19:23 #
    Добрый вечер. Данная статья была и остается актуальной на сего-дняшний день. Так как на медицинских сестер возложены большие нагрузки, как эмоциональные, так и физического плана. Та профессия, чтобы была по душе, уже становится невыносимой, и удовлетворения от нее уже никакого нет. Как верно подметил автор, хотелось бы, чтобы руководство обращало на это внимание и предпринимало какие либо меры. Как Вы думаете, помогут ли тренинги, если их проводить в коллективе? Спасибо за интересную статью.
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Карягина Екатерина Владимировна 14.03.16 в 21:17 #
    Добрый день! С большим интересом ознакомилась с Вашей статьей. В последнее время стало больше уделяться внимания профессиональному выгоранию и стало появляться больше информации на эту тему. Данная статья имеет актуальность среди медицинских сестер, особенно имеющих достаточно большой стаж работы. До недавнего времени медицинские сестры старались сами справляться со своими проблемами и накапливаемую усталость не связывали с профессиональным выгоранием. Кто-то менял место работы, кто-то вообще сф
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Георгиенко Степанида Валентиновна 14.03.16 в 21:54 #
    Спасибо, уважаемые коллеги за столь важную статью. Я считаю, что этот синдром необходимо вписать в список профессиональных заболеваний медицинских сестер, так как именно в профессиональной деятельности медицинская сестра сталкивается с этим синдромом. Вопрос: как избежать столкновение с синдромом эмоционального выгорания?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Забелина Нина Ивановна 16.03.16 в 22:11 #
      Основным психологическим качеством, обеспечивающим стрессоустойчивость, является уровень личностной зрелости специалиста. Здесь подразумевается степень осознания себя, способность брать на себя ответственность, принимать решения и делать выбор, умение строить гармоничные взаимоотношения с другими людьми, открытость изменениям и принятие своего и чужого опыта во всем его многообразии. Еще один важный аспект этой проблемы: «эмоциональное выгорание, как правило, является следствием неконст
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

    • Забелина Нина Ивановна 16.03.16 в 22:14 #
      Основным психологическим качеством, обеспечивающим стрессоустойчивость, является уровень личностной зрелости специалиста. Здесь подразумевается степень осознания себя, способность брать на себя ответственность, принимать решения и делать выбор, умение строить гармоничные взаимоотношения с другими людьми, открытость изменениям и принятие своего и чужого опыта во всем его многообразии. Еще один важный аспект этой проблемы: «эмоциональное выгорание, как правило, является следствием неконст
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Богачева Ирина 15.03.16 в 13:53 #
    Здравствуйте. Спасибо большое за статью. В настоящее время тема очень актуальна. Реорганизация в системе здравоохранения, а следствие чего, сокращение кадров приводит к увеличению нагрузки на средний медицинский персонал. В связи с увеличением нагрузки повышается вероятность профессионального выгорания медицинских сестер. Данный синдром влияет не только на выполнение своих должностных обязанностей, но и негативно отражается на обстановке в семье. Создать в условиях ЛПУ комнату психологической р
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Нектова Валентина 15.03.16 в 22:16 #
    Здравствуйте, уважаемые коллеги! Спасибо за статью! Как показывают результаты ранее проведенных исследований, синдром профессионального выгорания является очень актуальной проблемой. Автор на основе большого фактического материала рассматривает вопрос психологического здоровья, эмоционального истощения медицинской сестры. Данная статья будет полезна для медицинских сестёр, имеющих большой опыт и стаж работы. Я согласна с автором, что создание в условиях лечебно – профилактического учреждения ком
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Давыдова Татьяна Сергеевна 15.03.16 в 23:19 #
    Уважаемый автор! Очень интересная статья, спасибо большое за поднятие такого важного вопроса. С коллегами, страдающими синдромом эмоционального выгорания, очень тяжело работать. И это естественно влияет на пациентов, обращающихся за помощью. По моему мнению, очень важно чтобы руководство обращало на это внимание и помогало сотрудникам, страдающим синдромом эмоционального выгорания, преодолеть его. Я тоже считаю, что синдром эмоционального выгорания необходимо включить в список профессиональных з
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Забелина Нина Ивановна 16.03.16 в 21:21 #
      Медицинская сестра должна помнить, что работа – лишь часть жизни. И чтобы избежать синдрома эмоционального выгорания не нужно всегда и во всем быть лучшей, проще относиться к конфликтам на работе и обдуманно распределять все свои нагрузки.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Родина Жанна 16.03.16 в 19:50 #
    Здравствуйте уважаемые коллеги! Тема вашей статьи очень актуальна. Профессиональное выгорание достаточно частое явление в медицине, так как работа, связанная с людьми очень трудная физически и морально. Медицинские сёстры по специфике своей работы больше других общаются с пациентами, слышат и видят их боль, страдания. Не каждый может справиться с такой нагрузкой в связи с этим и происходит профессиональное выгорание. Я считаю статью достаточно интересной и познавательной. Как вы считаете, в штат
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Захарова Любовь Геннадьевна 17.03.16 в 15:59 #
    Спасибо авторам за интересную стать. В современном мире повышается уровень требований к личной эффективности и вовлеченности в профессиональную деятельность как со стороны организаций, так и самих сотрудников. Формальное отношение к работе уже никого не устраивает. Все больше людей стремится к максимально полной реализации своего потенциала на рабочем месте, и все больше компаний заинтересованы в сотрудниках, которые способны не просто хорошо выполнять свою работу, но и развиваться в ней. Одним
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Соколова Любовь Николаевна 17.03.16 в 21:50 #
    Автор в своей работе даёт подробный анализ профессионального выгорания медицинского работника. Проблема действительно актуальна и существует не потому что с возрастом черствеешь или приобретаешь некоторый оттенок цинизма, просто работа перестаёт приносить удовлетворение. Статья интересная, актуальность данной проблемы высокая. Материал изучен с интересом. Хочу задать вопрос: сам работник должен признаться себе и окружающим, что устал от работы или должны выявить какие- то признаки на диспансериз
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Аверочкина Наталья 17.03.16 в 22:53 #
    Уважаемые коллеги спасибо за интересную статью! Данная тема очень актуальна в сегодняшнее время. Профессиональная деятельность меди-цинских сестер предполагает эмоциональную насыщенность, психофизи-ческое напряжение и высокий процент факторов, вызывающих стресс. Стрессовые ситуации, возникающие на работе – это обычное и часто возникающее явление. Необходимость в психотерапевтической помощи и специальной профессиональной подготовке для медсестер, которые сознательно выбирают вид медицинской деят
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Лунина Виолетта 18.03.16 в 00:20 #
    Здравствуйте! Статья очень познавательна! Автор рассматривает важную тему, когда объем работы у медицинских сотрудников с каждым днем увеличивается, порой на работе приходиться сидеть допоздна, все это влияет на эмоциональное состояние. В моей семье я и муж, медицинские ра-ботники, нас эта тема касается непосредственно. После проведенного исследования в вашей организации, ваш руководи-тель начал организовывать тренинги, комнаты психологической разгрузки и т.д.?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Пряжникова Тамила Александровна 18.03.16 в 12:45 #
    Здравствуйте! Проблема профессионального выгорания достаточно актуально для среднего медицинского персонала. Работа медицинской сестры часто связана со стрессами, эмоциональными и физическими перегрузками, низкой удовлетворенностью своим трудом и низкой оплатой труда. Все эти факторы могут привести к профессиональному выгоранию медицинских сестер. В своей статье Вы предлагаете ввести в штат психолога, который сможет диагностировать, выявлять, оказывать помощь при «выгорании». На Ваш взгляд долже
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Карабаза Лидия Константиновна 19.03.16 в 02:35 #
    Здравствуйте! Спасибо за очень интересную статью. Актуальность данной статьи на сегодняшний день очень высока. С синдромом эмоционального выгорания может столкнуться каждый медицинский работник. Автор в своей работе дает подробный анализ проблеме, предлагает методы и способы предотвращения данного синдрома. Читала на форумах, да и от коллег слышала, что в европейских клиниках медсестры не работают больше 5 лет в одном отделении для предотвращения синдрома эмоционального выгорания. Как вы считае
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Чернова Оксана 19.03.16 в 14:09 #
    Большое спасибо за статью. Статья действительно является актуальной, так как профессиональное выгорание является следствием профессиональных стрессов. Очень важно руководителям организаций стараться создавать хорошие условия для трудового процесса. Одним из методов профессионального выгорания работников, руководители организаций (отделений) является ротация кадров. Как вы считаете, может ли быть это эффективным методом?19.03.2016
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • alenalapaewa@yandex.ru 19.03.16 в 14:56 #
    Здравствуйте! В связи с тем, что медицинские работники крайне подвержены эмоциональному выгоранию, данная статья является весьма актуальной. Автор в своей работе дает подробный анализ изучения формирования симптомов профессионального выгорания медицинских сестер. Особо следует подчеркнуть, что в статье представлены данные проведенного исследования. Как Вы считаете, почему руководители медицинских учреждений до сих пор не проводят анализ профессионального выгорания своих сотрудников? Лапаева Алён
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Зюзина Ирина 19.03.16 в 18:38 #
    Выражаю благодарность авторам статьи. Да, на сегодняшний момент это одна из актуальных тем для обсуждения. Синдром эмоционального выгорания отражается не только на самом работнике, но и на окружающих, на его работе. Начинается же все с постоянного стресса на работе, затем хроническая усталость, которая переходит в СЭВ. Что, по вашему мнению, легче предотвратить?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Тимофеева Алёна 19.03.16 в 21:49 #
    Здравствуйте! Выражаю авторам данной статьи искреннюю благодарность за проведенное исследование. Данная тема является актуальной в любое время. По моему мнению, от руководителей организации тоже зависит влияние на развитие синдрома эмоционального выгорания у медицинских сестер. Идея о комнате психологической разгрузки является очень интересной. Но возможно ли осуществить эту идею для всех лечебных организаций?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Басова Дарья 20.03.16 в 00:14 #
    Здравствуйте! Статья очень заинтересовала и является актуальной. Каждый медик столкнулся с данной проблемой. Работа медсестры очень напряженная, стрессовая. Работать приходится много. И всем пациентам нужно угодить. Поначалу все нравится, все получается, но со временем становится невыносимо и работа не приносит радость и медсестры становятся негативно настроенными, и малейшая мелочь в работе может привести к конфликтам и стрессам. Как Вы считаете, можно ли избежать подобное? Как самостоятельно с
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Mari Cherkashina 20.03.16 в 00:18 #
    Добрый вечер. Спасибо автору за поднятую им тему. Для медицинских работников она очень актуальна. Работа медицинской сестры, как правило, эмоционально насыщенна. Весь ее рабочий день – это общение с людьми, в первую очередь с пациентами, требующими заботу, внимание и их родственниками. Это все требует огромных энергетических затрат, что приводит к эмоциональному истощению. Существуют ли методики борьбы с эмоциональным напряжением на рабочем месте?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Никифорова Ирина 20.03.16 в 12:40 #
    Уважаемые авторы. Меня очень заинтересовала ваша тема исследования. Источники, цитируемые в настоящей статье, отражают современную точку зрения на исследуемую проблему. В качестве основных моментов используемой автором методологии является необходимость повышенного внимания руководителей органов здравоохранения к проблеме профессионального стресса и «выгорания». Должны быть созданы все условия для разработки планов внедрения профилактических мер в каждое учреждение для эмоционального и психологи
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Мурзина Эльвира Раисовна 20.03.16 в 20:31 #
    Здравствуйте! Проблема профессионального выгорания была, и остаться актуальной до сих пор. Автор, верно, отмечает что, не всякий руководитель и не всегда объективно представляет себе, что ежедневная работа его персонала с постоянной перегрузкой ведет истощению сотрудников, может наносить вред репутации организации в силу снижения эффективности ее функционирования. Мне помогают справиться с «выгоранием» коллеги, по работе оказывая моральную поддержку. Вопрос: Каким образом можно добиться повышен
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Мочалова Оксана Викторовна 20.03.16 в 21:07 #
    Здравствуйте! Ваша статья очень актуальна. Профессиональное выгорание не наступает внезапно, а развивается медленно. К наибольшему риску относят сотрудников отделений неотложной терапии. Я считаю, что нужно проводить с сотрудниками психологические тренинги и лекции на тему профессионального выгорания. Как Вы думаете, медицинский работник с синдромом профессионального выгорания способен выйти из этого состояния?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Алексеева Людмила Сергеевна 20.03.16 в 21:17 #
    Здравствуйте, коллеги! Спасибо за статью. Тема достаточно актуальна в последнее время. Всё чаще стали уделять внимание профессиональному выгоранию, а это немало важной аспект в качественной работе сотрудников. А в медицине, так и первоочередной. Так как работа медицинской сестры – это повышенное внимание, психоэмоциональное напряжение, тяжёлый и мало оплачиваемый труд. Всё это может привести к нежелательным последствиям. В статье выявлены и раскрыты основные проблемы эмоционального выгорания ме
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Утешева Татьяна Александровна 20.03.16 в 22:33 #
    Добрый вечер! В своей статье вы затронули очень важную для всех медработников тему. Я думаю, что рано или поздно каждый медработник сталкивается с синдромом эмоционального выгорания. Что бы вы посоветовали предпринять, чтобы "выгорание" произошло как можно позже или же совсем не произошло?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Таскаева Алёна Сергеевна 20.03.16 в 23:20 #
    Здравствуйте коллеги. Безусловно, тема крайне актуальна для работников не только медицинской сферы, но и любой другой отрасли. Однако, у медицинских работников, по моему мнению, процесс профессионального выгорания протекает особенно быстро. Именно поэтому в данной работе значительное внимание уделяется методам борьбы и профилактики данного явления. Они расписаны достаточно подробно и исчерпывающе, что, показывает практическую пользу данной работы. Однако, в ходе прочтения, у меня возник вопрос к
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Нопина Алёна 21.03.16 в 17:15 #
    Здравствуйте! Тема статьи весьма актуально на сегодняшний день, так как работа сестринского персонала связана с постоянным контактом с пациентами и их родственниками, к каждому должен быть индивидуальный подход. Зачастую медицинские работники сталкиваются с негативными эмоциями пациентов и за долгие годы работы такое отношение, как правило, надоедает. Но… справедливо будет заметить, что и у молодых специалистов, только начавших свою карьеру, появляются признаки синдрома эмоционального выгорания.
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Чернышева Елена 21.03.16 в 21:45 #
    Добрый вечер! Известно, что профессии медицинского профиля как никакие другие связаны с межличностным взаимодействием, поэтому для врачей и медицинских сестёр своевременная диагностика и коррекция подобных нарушений является весьма актуальной. Нередко медицинские сестры, проработавшие многие годы в ЛПУ, теряют интерес к работе, становятся черствыми по отношению к пациентам. Это происходит по разным причинам, но зачастую коллектив, работающий вместе с такой медсестрой, понятия не имеет, что проис
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • shatanga123@mail.ru 26.03.16 в 20:16 #
    Спасибо за статью. Автор грамотно анализирует проблему профессионального выгорания медицинской сестры. Эта проблема непосредственно касается не только медсестры, но и всех медицинских работников. Как вы считаете, необходимо ли делать перерыв в работе при появлении профессионального выгорания?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • dimakk2008@mail.ru 27.03.16 в 11:07 #
    Здравствуйте. Освященная проблема в данной статье очень актуальна. Особый интерес представляет вывод о: «Необходимость повышения внимания руководителей органов здравоохранения к проблеме профессионального стресса и «выгорания»». Мой вопрос: «Как вы считаете, какой должен быть распорядок дня у медсестры, которая работает сутками?»
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Исаенко Светлана Геннадьевна 30.03.16 в 12:10 #
    Здравствуйте! Статья меня заинтересовала, потому что, когда я училась в медицинском училище про синдром профессионального выгорания, никто не говорил. В том время этот термин практически не применялся. В статье особый интерес представляют выводы, в которых чётко и подробно изложено, как можно снизить риск развития синдрома профессионального выгорания у медицинских работников. Как Вы считаете, какие занятия должны входить в специальные программы работы с персоналом медицинских организаций по про
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Зинченко Ольга Анатольевна 18.04.16 в 12:59 #
    Здравствуйте! В современном мире тема профессионального выгорания - одна из самых обсуждаемых. Как Вы считаете, может ли средством профилактики профессионального выгорания стать смена деятельности: например, деятельность в стационаре чередоваться с работой в диагностических отделениях? Спасибо
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

Обсуждение работ закрыто!