Мотивация является внутренним процессом, протекающим индивидуально. Это осознанное человеком побуждение к активности, целенаправленному действию, решению поставленных задач. А стимулирование – воздействие внешнее. Оно представляет собой меру внешней поддержки, благодаря которой осуществляется воздействие на активность человека.
Я считаю, что для достижения целей организации необходимо развивать мотивацию трудовой деятельности каждого отдельно взятого работника. Зная то, что движет человеком, побуждает его к работе, какие мотивы лежат в основе его действий, можно разработать эффективную систему форм и методов управления трудовыми процессами.
По моему мнению, эффективным средством является мотивация через соучастие в собственности, создание благоприятного внутреннего климата и совершенствование системы коммуникаций.
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!