Автор пишет: "При работе предприятия в ряде случаев необходимо проводить оценку компетенций работников".
Приведите, пожалуйста, конкретные примеры из этого "ряда случаев".
Сложилось впечатление, что часть работы отсутствует.-------
Автор пишет: "Для достижения цели необходимо было решить задачи:
1.Провести анализ существующих методов оценки компетенций.
2.Разработать алгоритм оценки компетенций работников.
3.Провести программную реализацию алгоритма оценки компетенций".
-------- Из дальнейшего текста неясно, были ли решены поставленные задачи.
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!