Спасибо за интересное исследование. Скажите пожалуйста, Вы думали о возможных способах монетизации диагностики? Например для применения в HR сфере при подборе персонала на креативные должности.
Спасибо за комментарий. Это исследование проводилось в рамках эксперимента. Его результаты эффективность подтвердили. Но о внедрении мы не задумывались, так как считаем, что эту методику должны рассмотреть и протестировать более компетентные специалисты, задействованные в HR сфере. Но мы не исключаем возможности, что этот способ диагностики в будущем превратится в проект, из которого в последствии возможно будет извлечь прибыль.
В работе приведены качества,которыми должна обладать креативная личность.Такие как: оригинальность мышления, способность к генерированию большого числа идей, способность к анализу, способность к преодолению стереотипов, нахождению множества ассоциаций, любознательность, стремление к совершенству, образная память, эмоциональность, спонтанность поведения, целеустремленность,уверенность в себе, индивидуализм, «цепкость» внимания, воображение, интуиция, способность к фантазированию, темпераментность
Спасибо за комментарий. По-моему мнению, лишь несколько из перечисленных качеств могут быть "врожденными", например, любознательность, эмоциональность, темпераментность. А все остальное только можно и нужно развить. Таким образом, я считаю, что "креативную" личностью можно воспитать. То есть, многое зависит от нашего окружения, становления. С ребенком надо заниматься, чтобы развить оригинальность мышления, образную память, "цепкость" внимания и т. д. Довольно редко встречаются дети, которые сами
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!