Как вы думаете, можно ли считать, что ваши результаты можно распространить на всех специалистов в данной профессии? Нужно ли проводить отбор кадров для работы в диспетчерской службе?
Думаю, да можно, при условии, если речь идёт именно о той категории работников, где сама профессиональная деятельность предполагает высокую степень ответственности за качество выполненных операций. По поводу отбора кадров, не думаю, что будет лишним, но как правило, случайных людей в энергосистеме не бывает.
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!