Обсуждение работы РОЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРИМЕРЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ - Студенческий научный форум

VI Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2014

Личный портфель

Обсуждение работы РОЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРИМЕРЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

Черногор И.С. 1
1Дальневосточный федеральный университет (филиал г. Находка)
  • Зворыгина Светлана Николаевна 16.03.14 в 08:03 #
    Здравствуйте! Материал интересный. Спасибо! Мой вопрос следующего характера: какую стратегию управления человеческими ресурсами Вы бы выбрали при дефиците рабочей силы на рынке труда? С уважением, Светлана
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Черногор Ирина Сергеевна 20.03.14 в 02:34 #
      Спасибо за вопрос. Ответ можно представить следующим образом. Стратегия управления человеческими ресурсами, так же как и любая другая стратегия, должна характеризоваться системностью и ситуационностью. Главная цель на этапе дефицита рабочей силы - преодоление упаднических настроений, мобилизация всех активных членов персонала, создание энергичного, сплоченного, мотивированного коллектива. В таких условиях необходимо большинству компаний постараться сохранить специалиста высокой квалификации, ст
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Иванова Людмила Викторовна 16.03.14 в 08:22 #
    Здравствуйте! Управление человеческими ресурсами - это очень интересная тема исследования. Как Вы считаете, может ли она потерять свою актуальность и, если да, то при каких условиях? С уважением.
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Черногор Ирина Сергеевна 20.03.14 в 02:51 #
      Спасибо за вопрос. Ответ можно представить следующим образом.На сегодняшний день проблема управления персоналом на предприятиях стала очень актуальной. Персонал является важнейшей функциональной подсистемой предприятия и представляет собой ценнейший ресурс инновационного развития. Обладая особыми стратегическими и оперативными функциями, человеческий фактор играет центральную роль в интеллектуализации и информатизации производства. Однако существует ряд проблем которые могут привести к снижению
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Молчанова Ольга Викторовна 16.03.14 в 08:34 #
    Добрый день! Я участвую на данном форуме с темой посвященной управлению финансовыми результатами. Ваше мнение, какую роль управление человеческими ресурсами играет в формировании прибыли и рентабельности предприятия? С уважением, Ольга
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Черногор Ирина Сергеевна 20.03.14 в 02:56 #
      Спасибо за вопрос. Ответ можно представить следующим образом. Значительное, можно сказать главенствующее. Грамотное, эффективное управление формированием прибыли и рентабельности предусматривает построение в организации соответствующих организационно-методических систем обеспечения этого управления, знания основных механизмов формирования прибыли и рентабельности, использования современных методов их анализа и планирования. Наряду с формированием прибыли и рентабельности в каждой организации до
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

Обсуждение работ закрыто!