Обсуждение работы АНАЛИЗ И НАПРАВЛЕНИЯ СОКРАЩЕНИЯ ПОТЕРЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ - Студенческий научный форум

V Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2013

Личный портфель

Обсуждение работы АНАЛИЗ И НАПРАВЛЕНИЯ СОКРАЩЕНИЯ ПОТЕРЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ

Нечаева Т.Ю.
  • Мартакова Карина Александровна 15.02.13 в 11:59 #
    Как видно из приведенных данных наибольшим удельным весом в общей структуре затрат рабочего времени составляет оперативное время (70,83%), но его показатель нижи планового показателя из-за большой величины простоев вызванных нарушением трудовой дисциплины удельный вес которых составил 16,88%. Какие рекомендации по улучшению трудовой дисциплины вы могли бы предложить?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Посылин Александр Валерьевич 21.02.13 в 12:38 #
      Здравствуйте, Карина! Конечно трудно давать какие-то рекомендации универсально. Однако в рамках данного предприятия, которое является субъектом специфической строительной отрасли, можно сделать ряд предложений. 1) Необходим пересмотр установленных норм и правил нормирования рабочего времени для данной отрасли с учетом современных тенденций развития стройки, при этом, необходимо учитывать масштаб предприятия и территорию оказываемых услуг.2) Развитие личной заинтересованности работников в результ
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Ефремова Анастасия Сергеевна 18.02.13 в 09:35 #
    Добрый день, уважаемый автор! Скажите, чем был вызван у Вас интерес к исследованию данной темы?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Посылин Александр Валерьевич 21.02.13 в 12:27 #
      Интерес к данной проблеме был вызван тем, что вопросами нормирования рабочего времени сегодня практически никто не занимается. Работа по совершенствованию нормирования труда, в том числе и рабочего времени возлагается на руководителей и работодателей, ибо они заинтересованы в рациональном использовании рабочей силы. В то же время и сами работники заинтересованы в объективной оценке их труда. Однако, многие руководители предприятий и органы управления экономикой стали вообще отвергать целесообраз
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Халюшева Неля 18.02.13 в 18:33 #
    Здравствуйте! Скажите пожалуйста, Вы уже давно занимаетесь исследованием данной темы?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Посылин Александр Валерьевич 21.02.13 в 12:42 #
      Здравствуйте, Неля! Исследованием данной проблемы я занимаюь недолго в рамках курсовых проектов и работ, но поле данной проблемы достаточно большое, и в нем "непахано", если честно. Этой проблемой можно заниматься очень долго и основательно, не смотря на ее исторические корни. Я планирую данную тему еще расширять и в рамках дипломного проектирования. Спасибо.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Алямкина Кристина Андреевна 26.02.13 в 18:29 #
    Здравствуйте,скажите, насколько жестким должен контроль трудовой дисциплины?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

Обсуждение работ закрыто!