Обсуждение работы КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ В ОБЛАСТИ РАЗВИТИЯ МОТИВАЦИИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ (НА ПРИМЕРЕ АГЕНТСТВА НЕДВИЖИМОСТИ «ВАШ ДОМ») - Студенческий научный форум

V Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2013

Личный портфель

Обсуждение работы КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ В ОБЛАСТИ РАЗВИТИЯ МОТИВАЦИИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ (НА ПРИМЕРЕ АГЕНТСТВА НЕДВИЖИМОСТИ «ВАШ ДОМ»)

Мухина Н. В., Нанакина Ю.С.
  • Алямкина Кристина Андреевна 16.02.13 в 23:51 #
    Здравствуйте,уважаемый автор. Скажите,пожалуйста, применение закрытой или открытой кадровой политики наиболее комфортно вопринимается теми работниками,которые стояли у истоков создания организации?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Нанакина Юлия Сергеевна 04.03.13 в 15:05 #
      Здравствуйте, Кристина! Конечно, для работников-организаторов, стоявших у начала функционирования данного агентства, больше приветсвовалась закрытая кадровая политика. Сейчас заинетерсованность работников определяет и результат работы всей организации, поэтому приходится учитывать их интересы, принимать их активную позицию в управлении, иногда и "советы принимать". Любая политика, особенно кадровая, должна быть прежде всего гибкой и подстраиваться под интересы не только руководителей!
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Ефремова Анастасия Сергеевна 18.02.13 в 09:46 #
    Добрый день, уважаемые авторы! Исследовали ли вы опыт кадровой политики других организаций, кроме указанных в работе?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Нанакина Юлия Сергеевна 04.03.13 в 15:06 #
      Здравствуйте, Анастасия, спасибо за вопрос-рекомендацию. Объектом данного исследования всё же была конкретная организация, сравнительного анализа мы не проводили, но в дальнейшем исследовании данной проблемы это планируется, как изучение практического опыта иных подобных организаций!
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

Обсуждение работ закрыто!