Обсуждение работы ИССЛЕДОВАНИЕ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ В КОЛЛЕКТИВЕ - Студенческий научный форум

V Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2013

Личный портфель

Обсуждение работы ИССЛЕДОВАНИЕ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ В КОЛЛЕКТИВЕ

Кожакова И.А. 1
1Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет Нижний Новгород, Россия
  • Томалова Оксана Анатольевна 15.02.13 в 16:39 #
    Работа весьма интересна, но Вы ставите себе две цели, которые практически не отражены в работе, вывод краткий и соответствует только результатам теста, а не поставленным целям. Как все-таки влияет качество и уровень отношений на продуктивность работы в группе (149)? Какие (разработанные Вами) рекомендации Вы можете дать для оптимизации психологического климата в группе? Какие еще методики диагностики состояния климата Вы знаете и почему выбрали именно методику О.С. Михалюкова и А.Ю. Шалыто?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Копытова Мария 17.02.13 в 20:03 #
    Какие факторы являются решающими в данной методике? И что делать для улучшения психологической атмосферы в коллективе?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Кожакова Ирина 17.02.13 в 20:37 #
    Спасибо за вопрос, Мария) Главными факторами, определяющими ответы на вопросы данной методики, являлись симпатии-антипатии людей в коллективе и желание или отсутствие его вместе работать (учиться). Из этих отношений складывается общая картина психологического климата в коллективе. Для улучшения атмосферы в коллективе, на мой взгляд, можно прибегнуть к непрофессиональным методам, на пример, корпоративы, выезды вместе на различные мероприятия, проведение игр на сплочение коллектива и т.п. Или можн
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Атауллова Гельсу Камильевна 17.02.13 в 21:57 #
    Здравствуйте!Скажите, почему Вас привлекла данная тема исследования?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

Обсуждение работ закрыто!