1Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Орловский государственный аграрный университет»
Я считаю что данная тема не достаточно изучена, хотя от организации процесса производства молока, его качества, в конечном итоге зависит качество готовых молочных продуктов.Кроме того, мне интересна возможность переложить теоретических принципов менеджмента качества на конкретную организацию.
Я считаю, что именно на примере данной организации исследуемую тему можно раскрыть в большей степени, так как ООО "Юпитер" имеет достаточно хорошую базу для реализации всего комплекса мероприятий по совершенствованию менеджмента качества молока.
Кроме того предполагается участие в Государственной программе Орловской области "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в орловской области на 2013 - 2020 годы"
В современных условиях чтобы выдержать натиск конкурентной борьбы отечественным сельскохозяйственным производителям молока необходимо приложить максимум усилий в направлении повышения его качества, уровень которого-важнейший критерий развития и лицо любой организации.Именно поэтому я считаю, что данная тема весьма актуальна.
Предусмотрена ли Государственной программой развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013-2020 годы реализация сельскохозяйственными производителями молока мер по совершенствованию менеджмента качества?
В рамках данной программы выделена Долгосрочная областная целевая программа "Развитие молочного скотоводства и увеличение производства и увеличение производства молока в Орловской области на 2012 - 2016 годы" в результате реализации которой планируется увеличение валового производство молока; рост удоя на корову в год; увеличение удельного веса кормов первого класса и т.д. Все это является составными элементами системы менеджмента качества производства молока.
Данная программа ставит перед собой конкретные цели и задачи по развитию отрасли молочного скотоводства:
-увеличение объемов производства продукции мясного и молочного животноводства;
-предупреждение возникновения и распространения заразных болезней животных и др.
рост потребления молока и молочных продуктов на душу населения (в пересчете на молоко) - с 247 до 259 кг;
рост товарности молока - с 60 до 64 процентов;
Реализация основного мероприятия по развитию молочного скотоводства направлена на повышение производства продукции и инвестиционной привлекательности молочного скотоводства, выравнивание сезонности производства молока, рост поголовья крупного рогатого скота, в том числе коров, создание условий для воспроизводства в скотоводстве, стимулирование повышения товарности молока во всех формах хозяйствования.
Если говорить конкретно по данной программе, то в результате реализации программы удельный вес российской продукции в общих ресурсах (с учетом структуры переходящих запасов) составит по молоку и молокопродуктам -90,2 процента.
Производство молока к 2020 году возрастет по сравнению с 2010 годом - до 38,2 млн. тонн, или на 19,9 процента. Основной прирост будет получен за счет роста продуктивности скота на основе улучшения породного состава.
Подпрограмма "Развитие подотрасли животноводства, переработки и реализации продукции животноводства" выделяет такое мероприятие как развитие молочного животноводства
Речь шла о Государственной программе развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013-2020 годы
Достаточно полезная статья.Она в полной мере раскрывает как теоритические, так и практические аспекты менеджмента качества организации. Авторы грамотно изложили как можно усовершенствовать менеджмент качества на конкретном примере, произвели все необходимые расчеты.Остается только применить это все на практике. Желаю удачи!
В первую очередь, хотелось бы уточнить понятие кадрового менеджмента. Мы придерживаемся мнения, что кадровый менеджмент это система планирования, организации, мотивации и контроля персонала, необходимая для формирования и достижения целей предприятия.
Несомненно кадровый менеджмент играет большую роль в повышении качества молока. Одним из принципов менеджмента является принцип вовлечение работников. Работники всех уровней составляют основу организации, и их полное вовлечение дает возможность организации с выгодой использовать их способности.
Современные молочные комплексы представляют собой сложную компьтеризированную систему. Поэтому без современно обученных специалистов достичь высоких результатов практически не возможно. Кадровый менеджмент в организациях должен быть направлен на постоянное повышение компетенций, знаний, умений, навыков или опыта работников.
Лилия Сергеевна, хозяйство, на примере которого Вы анализируете менеджмент качества молока, осуществляет ли затраты на качество, и что можно к ним отнести?
Лилия Сергеевна, Вами упоминалось при обсуждении статьи <p>Грудкина Т.И., Печникова Л.С. РЕАЛИЗАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМИ-ПРОИЗВОДИТЕЛЯМИ МОЛОКА ОСНОВНЫХ ПРИНЦИПОВ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА // Материалы V Международной студенческой электронной научной конференции «Студенческий научный форум» URL: <a href="http://www.scienceforum.ru/2013/35/34">www.scienceforum.ru/2013/35/34</a> (дата обращения: 23.03.2013).</p> использование бюджетирования в рамках реализации принципов менеджмента качества.
Данная статья написана на весьма актуальную тему, так как молочная промышленность одна из высокоразвитых отраслей. Совершенствование менеджмента качества молока можно рассматривать как с экономической, так и с потребительской точки зрения. Я считаю, что материал является очень интересным не только с научной стороны, но и полезен на практике.
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!