Обсуждение работы ЭЛЕКТРОННАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАФЕДР ТИ (Ф) СВФУ - Студенческий научный форум

V Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2013

Личный портфель

Обсуждение работы ЭЛЕКТРОННАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАФЕДР ТИ (Ф) СВФУ

Корешков Е.А. 1, Чепиль Л.Р. 1
1ТИ (ф) Федерального Государственного Автономного Образовательного Учреждения Высшего Профессионального Образования «Северо-Восточный Федеральный Университет имени М.К. Аммосова в г. Нерюнгри»
  • Евстигнеева Наталия Анатольевна 16.02.13 в 09:47 #
    Работа актуальная и интересная. Вопросы. 1.Как рассчитывается показатель "Качественная успеваемость по итогам сессии"? Учитывается ли изначальный уровень знаний студентов (в начале семестра)? Где гарантия объективной оценки уровня знаний (успеваемости)студентов преподавателями при наличии такого показателя в оценке рейтинга? 2.Как рейтинг кафедр сказывается на оплате труда её сотрудников?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Симанков Дмитрий Сергеевич 14.03.13 в 20:51 #
    Уважаемая Евстигнеева Наталия Анатольевна, позволю себе ответить на ваши вопросы, проявив инициативу И ВЫСКАЖУ СВОЁ утверждение: 1. Критика: ваш второй вопрос можно воспринять как риторический! 2. Ответ на ваш второй вопрос: законодательно, оплата труда сотрудников, гос учреждений носит правовой характер (так учитываются учёные степени и др). В этой системе рейтинг кафедр - это только в виде "забавной игры" в каком-нибудь частном вузе можно сделать. В гос вузах на такие дела будут реагировать то
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

Обсуждение работ закрыто!