XVIII Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2026

Введение

Процесс трансформации национальных стандартов финансовой отчетности на международные стандарты (далее - МСФО) стал ключевым направлением реформирования отечественной системы бухгалтерского учета и отчетности. В условиях современной экономической конъюнктуры, адаптация российских предприятий к международным стандартам становится важным аспектом. Это обусловлено, активным стремлением компаний к привлечению зарубежных инвестиций, выходу на крупные международные рынки и обеспечению соответствия строгим критериям прозрачности и достоверности финансовой информации. Тем не менее, данный процесс связан со значительными трудностями и потенциальными угрозами.

Цель работы - глубокое изучение и систематизация факторов неопределенности и потенциальных рисков, которые неизбежно возникают в ходе трансформации системы национальных стандартов финансовой отчетности в соответствии с международными требованиями. На основе проведенного анализа будут предложены конкретные рекомендации, направленные на минимизацию выявленных рисков и обеспечение плавного перехода.

Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:

1. Установить ключевые факторы, обуславливающие возникновение непредсказуемости и потенциальных угроз при изменении нормативных требований.

2. Обозначить способы предупреждения или сведения к минимуму рисков, возникающих в ходе адаптации к международным стандартам.

3. Разработать практические советы для российских предприятий, находящихся на стадии преобразования стандартов.

Факторы неопределенности и риска в процессе трансформации стандартов.

Переход национальных стандартов финансовой отчетности на международные стандарты предполагает подводных камней и рисков, которые могут негативно воздействовать на эффективность и сроки реализации перехода на новые стандарты отчетности.

1. Различия в институциональной среде.

Существенным фактором риска выступают расхождения в государственных нормах и установленных порядках. Законодательство отдельных стран и принятые методы ведения бухгалтерского учета складываются из влияния местной специфики и приоритетов определенной страны, которые зачастую существенно разнятся с принципами, лежащими в основе МСФО.

В качестве примера подобного несоответствия можно рассмотреть ситуацию с начислением амортизации на основные средства. В российском законодательстве, для некоторых активов предусмотрены ускоренные или замедленные темпы амортизации по сравнению с тем, что определено международными стандартами. Подобные расхождения создают ощутимые трудности при подготовке консолидированной финансовой отчетности, в особенности для международных компаний, имеющих филиалы в различных государствах.

2. Разногласия в толковании.

Еще одна категория рисков возникает из-за неоднозначности и отсутствия унифицированного подхода к применению некоторых норм МСФО. Несмотря на то, что международные стандарты стремятся к высокой степени детализации, понимание отдельных пунктов может варьироваться в зависимости от субъективного мнения компании или аудитора.

Трудности, к примеру, возникают с применением принципа "существенности" -какова должна быть степень детализации отображения той или иной операции в финансовой отчетности? Какие события следует считать достаточно важными для раскрытия в пояснениях?

3. Информационные и технологические ограничения.

Переход на международные стандарты подразумевает значительный объем работ по сбору дополнительной информации, которую ранее не было необходимости собирать и учитывать. Для многих российских компаний получение качественной исходной информации становится серьезным препятствием. Например, старые автоматизированные системы бухгалтерского учета, разработанные исключительно под российские стандарты, не приспособлены к обработке новых форматов данных, необходимых для составления отчетности по МСФО.

Типичный случай - необходимость отдельного учета элементов справедливой стоимости, которые раньше не рассчитывались регулярно. Здесь потребуется дополнительная автоматизация, обновление ИТ-инфраструктуры и обучение персонала работе с новыми системами.

При этом следует учесть, что внедрение таких нововведений связано с финансовыми затратами, временем на интеграцию и рисками сбоев в рабочих процессах. В результате проекты могут затягиваться, увеличивая стоимость всего процесса трансформации.

4. Изменчивость внешних обстоятельств.

Ещё один источник неопределённости - постоянно меняющиеся внешние условия. Регуляторы периодически вносят поправки в действующие стандарты, причём иногда такие изменения происходят внезапно, без достаточного заблаговременного уведомления участников рынка. Компании вынуждены реагировать оперативно, обновляя внутренний регламент и переобучая персонал.

Яркий пример - пандемия COVID-19. Многие компании столкнулись с непредвиденными обстоятельствами, включая снижение выручки, ухудшение ликвидности и увеличение задолженности. Новые обстоятельства потребовали переоценки обязательств и активов согласно актуальным стандартам МСФО, что стало дополнительным стресс-тестом для большинства российских фирм.

5. Культурный разрыв и сопротивление переменам

Последний ключевой фактор риска - человеческий фактор. Сотрудники компании могут воспринимать смену стандартов как угрозу своим привычным рабочим процессам, что вызывает внутреннее сопротивление и замедляет темпы преобразований.

Это проявляется в форме:

• непонимания сотрудниками сути новых стандартов;

• недоверия к иностранным нормам;

• нежелания осваивать новые технологии и менять устоявшиеся процессы.

Пример подобного сопротивления наблюдается в банковской отрасли, где консервативные сотрудники предпочитают традиционные схемы расчёта резерва под потери по кредитам, несмотря на предложенную альтернативу - применение более сложных моделей оценки рисков, предусмотренных МСФО.

Методы анализа и рекомендации по минимизации рисков.

Внедрение международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) предполагает тщательное планирование для избежание потенциальных рисков и сложностей, связанных с адаптацией к новым учетным принципам и правилам. В работе рассмотрены три важных аспекта, обеспечивающих успешный переход на новые стандарты.

Первым важным элементом успешной трансформации является целостный подход к модификации нормативной базы. Первым этапом для эффективного внедрения МСФО становится разработка стратегии, учитывающей взаимодействие с существующими законами и нормативными документами. Это обеспечивает логичное изменение учетных норм и процедур, что важно для поддержания стабильной и контролируемой среды в период адаптации.

Этот процесс требует слаженной работы между руководством организации, органами государственного управления и профессиональными объединениями. Целью комплексного подхода является согласование изменений в нормативной базе с учетом отраслевых особенностей и международных стандартов. Важнейшие элементы этого подхода включают:

• согласование плана поэтапного перехода на МСФО с внутренним регламентом компании;

• четкое определение сроков и этапов трансформации;

• создание рабочей группы по контролю над выполнением каждого этапа.

Второй важнейший элемент успеха - инвестиции в повышение квалификации сотрудников. Поскольку МСФО предъявляют повышенные требования к профессионализму специалистов, сотрудникам необходим высокий уровень знаний и опыта. Без соответствующей подготовки даже самые эффективные планы будут неэффективны.

Повышению квалификации способствуют следующие мероприятия:

• обучение и тренинги. Профессиональные курсы, вебинары и семинары позволяют специалистам лучше освоить принципы МСФО и избежать ошибок при составлении отчетности;

• развитие компетенций руководителей. Руководители должны понимать важность трансформации стандартов и уметь мотивировать подчинённых на достижение поставленных целей;

• постоянное образование и саморазвитие. Специалисты обязаны непрерывно повышать свою квалификацию, следить за новшествами и трендами в профессиональном сообществе.

Одним из ярких примеров является проведённая программа повышения квалификации специалистов Газпрома, позволившая оптимизировать процедуру перехода на МСФО и сократить время на подготовку отчетности.

Третье условие успешной трансформации стандартов - налаживание каналов обратной связи между организациями и государственными структурами. Эффективный механизм обратной связи обеспечивает быстрое реагирование на возникающие проблемы и внесение необходимых изменений в нормативно-правовую базу.

Основные этапы построения эффективного механизма обратной связи:

• формирование рабочих групп и комиссий. Совместные рабочие группы, объединяющие специалистов компаний и представителей государственных структур, обеспечивают конструктивное обсуждение возникших затруднений;

• организация регулярных встреч и конференций. Такие встречи предоставляют площадку для открытого диалога между представителями бизнеса и власти, позволяя быстро решать назревшие проблемы;

• активное вовлечение профессиональных объединений. Участие профильных ассоциаций и союзов помогает организовать диалог с властью и добиться разумных изменений в правилах и законах.

Ярким примером успешного взаимодействия является практика ежегодных совещаний Минфина России с представителями бизнеса, на которых публично обсуждаются накопившиеся вопросы и предлагаются пути улучшения законодательства.

Заключение

Анализ факторов неопределенности и риска показывает, что успешная реализация проекта трансформации стандартов возможна лишь при условии комплексного подхода, учитывающего институциональные, организационные и культурные аспекты. Предложенные рекомендации позволят российским компаниям успешно преодолеть препятствия и воспользоваться преимуществами международного признания своей финансовой отчетности.

В ходе работы были достигнуты поставленные цель и задачи.

Данная работа представлена как пример научной публикации, посвященной анализу факторов неопределенности и риска в процессе трансформации национальных стандартов финансовой отчетности на международные. Статья включает введение, основную часть с примерами и методами анализа, заключение и список использованной литературы.

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ

1. Андреев А.В., Бабаев Ю.А. Международные стандарты финансовой отчетности // Бухгалтерский учет. №8. 2023 г.

2. Евсеенко Н.С. Проблемы и перспективы введения международных стандартов финансовой отчетности в России // Международный бухгалтерский учет. №2. 2023 г.

3. Емельянов Д.Н. Формирование современной системы внутреннего контроля в организациях в условиях внедрения МСФО // Экономический анализ: теория и практика. №1. 2023 г.

4. Жданова Т.П. Управление риском в условиях трансформации финансовой отчетности на международные стандарты // Финансовая аналитика: проблемы и решения. №3. 2023 г.

5. Романов А.Н. Международные стандарты финансовой отчетности: теоретико-методологические подходы // Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика. №2. 2023 г.

Код для цитирования: Скопировать