XVI Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2024

Номинальная заработная плата - начисленная работнику в оплату его труда денежная сумма (с учетом налогов и других удержаний в соответствии с законодательством). Заработная плата как часть валового национального дохода, поступающая в денежной и натуральной форме в индивидуальное распоряжение наемных работников за работу, выполненную в текущем периоде, является важнейшей характеристикой рынка труда. В современном мире заработная плата представляет собой величину денежного вознаграждения, которое выплачивается работнику за выполненную им работу в течение некоторого временного периода. Сотрудники, отличающиеся друг от друга профессиональной квалификацией, уровнем полученного ими образования и условиями, в которых они работают, получают разную заработную плату. Определение среднемесячной заработной платы производится на основе суммирования всех выплат, которые получил работник в течение расчетного периода (заработной платы с учетом различных надбавок).

Изучение изменений в номинальной начисленной заработной платы работников организаций РФ очень важно, т.к. это позволяет отслеживать изменения в уровне заработной платы работников и оценивать динамику их доходов, также это важно для оценки социально-экономической ситуации, планирования и анализа.

Показатели, характеризующих изменение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников организаций РФ за 2022 г, представлены в таблице 1.

Таблица 1

Показатели среднемесячной номинальной начисленной заработной платы

р аботников организаций по РФ за 2022 г., руб.

В целом за 2022 год среднемесячная номинальная начисленная заработная плата выросла на 32751 руб. (58,8%). В декабре наблюдался максимальный рост номинальной начисленной заработной платы – 25 408 руб., её уровень составил 140,3 % к предшествующему месяцу. Вместе с тем, в апреле наблюдалось снижение номинальной начисленной заработной платы в размере 4488 руб. (6,7% снижения), её уровень составил 93,3 % к марту месяцу.

Ежемесячно в среднем номинальная начисленная заработная плата работников росла на 2977,36 рублей или на 4,3% прироста. В среднем с каждым процентом номинальная начисленная заработная плата больше предыдущего месяца на 692,41 руб.

Для определения общей тенденции развития динамики среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников организаций РФ во времени было проведено аналитическое выравнивание ряда динамики.

Таблица 2

Выровненные уровни помесячных значений среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников организаций по РФ за 2022 г, руб.

Расчетное аналитическое уравнение тренда имеет вид:

Точечный прогноз на январь 2023 года согласно этой модели без учета других составляющих динамического ряда: прогнозируемая номинальная начисленная заработная плата на январь 2023 года составляет 60695,88 руб.

В январе 2023 года номинальная начисленная заработная плата была 63260 рублей, следовательно мы можем считать наш прогноз точным, т.к. расчетное значение отклоняется от действительного январе 2023 года всего на 4%, что в пределах статистической погрешности.

Интервальный прогноз:

x ̅(по тренду)= 56 587 руб. 3156,4

Предельная ошибка с вероятностью 0,995 и критерием Стьюдента равным 2 составит: 6 312,8

Прогноз на январь 2023 года:

Таким образом, с вероятностью 0,995 можно утверждать, что в январе 2023 года среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций РФ будет не менее 50274,2 руб. и не более 62899,8 руб. Фактически же в январе 2023 года она была равна 63 260 руб. [3] Следовательно, полученный прогноз находится в пределах статистической погрешности.

Графики эмпирической и сглаженной кривой представлены на рис.1:

Рис. 1. Сглаживание ряда динамики среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников организаций РФ методом аналитического выравнивания

С помощью линии полиномиального тренда 5 степени спрогнозируем номинальную заработную плату работников организаций на 2 периода вперед (рис 2.):

Рис 2. Прогнозирование номинальной начисленной заработной платы работников организаций РФ с помощью линии полиноминального тренда

R^2 = 0,8752, значит мы можем использовать найденное уравнение тренда для целей анализа и прогнозирования рассматриваемой номинальной начисленной заработной платы работников организаций РФ.

Для того, чтобы более наглядно увидеть, как с 2019 по 2022 год изменяется среднемесячная номинальная начисленная заработная платаи как на это влияют сезонные компоненты, определим индексы сезонности с 2018 по 2022 год. Индексы сезонности позволяет сравнивать значения данных в разные периоды времени и определить, насколько они отличаются от среднего значения или базового уровня.

Таблица 3

Расчётная таблица для определения индексов сезонности номинальной начисленной заработной платы работников организаций за 2018-2022 гг., руб.

Для того, чтобы более наглядно увидеть пики сезонности и узнать на какие месяца приходятся максимальный и минимальный размеры номинальной заработной платы, построим сезонную волну реализации продукции.

На основании полученных в табл.3 данных об индексах сезонности построен график сезонной волны (рис.3)

Рис.3. Сезонная волна динамики среднемесячной номинальной начисленной заработной платы за пятилетний период (2018-2022 гг.)

В динамике среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников организаций РФ прослеживается наличие сезонных компонентов.

Наибольшим средним значением среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников в целом по Российской Федерации за пять лет характеризуется месяц декабрь - 70709,6 руб., что составляет 136,87 % от общего среднемесячного уровня номинальной начисленной заработной платы. Наименьшее среднее значение приходится на январь – 46 637,4 руб., что составляет 90,27 % от общего среднемесячного уровня номинальной начисленной заработной платы в целом по РФ. Можно сделать вывод о том, что самая большая номинальная начисленная заработная плата в целом по Российской Федерации в декабре, т.к. это конец года, часто работодатели платят сотрудникам 13-ю зарплату. Также чаще всего работодатели выплачивают и аванс, и вторую часть оклада уже в декабре, даже если вторая оплата должна быть не ранее 10-го числа следующего месяца. Соответственно по этой причине зарплата в январе меньше, чем во все остальные месяцы. С февраля по ноябрь номинальная начисленная заработная плата практически одинаковая.

С каждым годом номинальная заработная плата работников организаций РФ растёт, что способствует увеличению потребления благ и услуг, тем самым помогая развиваться различным предприятиям и организациям. Также рост номинальной заработной платы отражает эффективность труда и влияет на экономическое развитие страны.

Источники информации:

1. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс] Режим доступа: https://rosstat.gov.ru/labor_market_employment_salaries#

2. Статистика. Под редакцией Елисеевой И.И. Юрайт. 2023 г.

3. Росстат: Среднемесячная начисленная заработная плата в России выросла на 13,6% [Электронный ресурс] Режим доступа: https://rg.ru/2023/11/29/rosstat-srednemesiachnaia-nachislennaia-zarabotnaia-plata-v-rossii-vyrosla-na-136.html

Код для цитирования: Скопировать