XVI Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2024

Современный менеджмент – это набор технологий, инструментов и управленческих подходов, которые позволяют эффективно организовывать и управлять бизнес-процессами с целью достижения поставленных целей и обеспечения успешного функционирования организации. Ведущие страны мира, такие как США, Германия или Япония, успешно применяют принципы современного менеджмента и существенно продвинулись в развитии своих компаний. Однако в России современный менеджмент не находит должного развития. Почему это происходит?

Одной из основных причин недостаточного развития современного менеджмента в России является недостаток образования и профессиональной подготовки в этой сфере. Современный менеджмент требует знания о новейших методологиях и инструментах, а также понимания технологических и производственных процессов. Однако в России до сих пор не все высшие учебные заведения предлагают достаточно качественные программы подготовки менеджеров. Кроме того, преподавание менеджмента не всегда основывается на опыте успешных предпринимателей, что делает образование в этой области теоретическим и оторванным от реальности.

Другой причиной плохого развития современного менеджмента в России является отсутствие культуры управления. Важным аспектом современного менеджмента является создание атмосферы доверия и сотрудничества в коллективе, а также развитие лидерских навыков. В российском бизнесе часто преобладает вертикальная иерархическая структура, в которой руководитель принимает все решения самостоятельно, не вовлекая сотрудников в процесс принятия решений. Это приводит к неразвитию индивидуальных навыков у руководителей и отсутствию автономности среди работников, что ограничивает их творческий потенциал и снижает эффективность работы.

Еще одной причиной плохого развития современного менеджмента в России является сложившаяся традиция коррупционных практик и отсутствие прозрачности в бизнесе. Современный менеджмент затрагивает такие аспекты, как эффективное использование ресурсов, управление финансами и рисками. Однако в России многие компании и организации оперируют в условиях коррупционной среды, где решение делается не на основе объективных критериев, а на основе личных интересов и взяток. Это мешает внедрению современных подходов в управлении и создает преграды для развития менеджерской культуры.

Наконец, недостаток инвестиций в развитие современного менеджмента также оказывает негативное влияние на его развитие в России. Современные менеджеры должны быть владельцами широких компетенций, требующих постоянного изучения и обновления, а также доступа к новейшим технологиям и инструментам. Однако в России до сих пор наблюдается недостаток инвестиций и государственной поддержки в данной сфере. Это создает сложности в обучении, актуализации знаний и обновлении навыков в сфере менеджмента.

В целом, плохое развитие современного менеджмента в России обусловлено недостатком образования и профессиональной подготовки, отсутствием культуры управления, коррупцией и недостатком инвестиций. Для изменения этой ситуации необходимо реформирование образовательной системы, развитие лидерских и творческих навыков, борьба с коррупцией и увеличение инвестиций в сферу менеджмента. И только тогда российские компании смогут достичь международного уровня эффективности и конкурентоспособности.