XV Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2023

Целью данного сравнительного анализа является выяснение причины дифференциации между заработными платами различных областей Центрального федерального округа.

Заработная плата – несомненно движущая сила работников, ведь оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества труда и максимальным размером не ограничивается.

Месячная оплата труда работника, отработавшего полностью определенную на этот период времени норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда увеличивают на 963 рубля, что составит 16 242 рубля. Это на 6,3 % больше значения, которое применяют с 1 июня 2022 года, - 15 279 рублей[1].

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)[1].

Центральный федеральный округ – экономическое ядро Российской Федерации. Этому макрорегиону принадлежит первенство в стране по численности населения и основным фондам экономики (1/4), промышленному (свыше 1/5) и сельскохозяйственному (1/4) производству, научно-техническому потенциалу (1/2) работников науки). На долю ЦФО приходится почти третья часть в России продукции машиностроения и лёгкой промышленности, четвёртая часть — химической, пятая часть — чёрной металлургии, основных отраслей его индустриальной специализации. Он лидирует также по развитию производственной и рыночной инфраструктуры.

Общая доля промышленности в ЦФО — 20 % страны. Доля налогов и сборов ЦФО в федеральный бюджет составляет 45 %.

Центральный федеральный округ значительно превосходит другие федеральные округа России по объёму суммарного валового регионального продукта, стоимости основных промышленно-производственных фондов, численности промышленно-производственного персонала, научно-техническому потенциалу, развитости производственной и социальной инфраструктуры. В настоящее время на округ приходится около 28 % численности занятых в экономике страны (1 место по Российской Федерации), свыше 35 % от общего объёма валового регионального продукта.

Рассмотрим среднемесячную начисленную заработную плату наёмных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц по Центральному Федеральному округу.

В данной статье используются показатели за период с 2015 года по 2021 год, которые представлены в таблице 1 [3].

Таблица 1

Среднемесячная начисленная заработная плата наёмных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц по Центральному федеральному округу

Применяя эконометрические методы исследования, построим график, включающий в себя данные по заработным платам города Москвы, Московской области, Брянской области, Калужской области и Рязанской области (рис. 1).

Рис. 1. Среднемесячная начисленная заработная плата наёмных работников

в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц

На данном графике можно заметить, что с большим отрывом город Москва, а также Московская область являются регионами с наибольшей среднемесячной заработной платой.

Данный отрыв объясняется тем, что Московский регион (Москва и Московская область) занимает ведущее место в экономике округа, обеспечивая 84 % поступлений в федеральный бюджет. Округ выделяется самой значительной в стране территориальной дифференциацией денежных доходов населения (десятикратной между Москвой и Калужской областью).

По сравнению с заработными платами Москвы, заработные платы в Рязанской области, судя по графику, в динамике практически в три раза меньше в период с 2015 по 2021 год. Мэр Москвы, Сергей Собянин, объяснил причину данной дифференциации. Различия в доходах жителей столичный градоначальник связал с производительностью труда – она в мегаполисе почти в пять раз выше, а также с возможностями, которые предоставляет большой город и которых нет на периферии. «Не потому, что москвичи работают по 18 часов. Большой город дает другие возможности, и с этим ничего не сделаешь» [2].

Объяснение Собянина позволяет сделать вывод о том, что мегаполис всегда будет оставаться регионом, значительно превышающим показатели среднемесячной заработной платы ввиду того, что большой город предоставляет абсолютно другие возможности, которых, к сожалению, нет в остальных регионах Центрального федерального округа. График подтверждает данную дифференциацию, показывая насколько различаются динамичные показатели выделенных регионов Центрального федерального округа. Однако ежегодно наблюдается тенденция роста среднемесячных заработных плат во всех исследуемых регионах.

Список используемой литературы

Компьютерная справочная правовая система [Электронный ресурс] – режим доступа: https://www.consultant.ru/ (дата обращения – 19.12.2022)

Советская и российская ежедневная общественно-политическая газета «Комсомольская правда» [Электронный ресурс] – режим доступа: https://www.ryazan.kp.ru/online/news/4820245/ (дата обращения – 19.12.2022)

Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс] – режим доступа: https://rosstat.gov.ru/labor_market_employment_salaries (дата обращения - 19.12.2022)