Обсуждение работы Организационная культура и ее роль - Студенческий научный форум

XIV Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2022

Личный портфель

Обсуждение работы Организационная культура и ее роль

Похабова П.А. 1
1ОмГау им. Столыпина
  • Колмогорова Алиса Александровна 15.01.22 в 12:18 #
    "Значимость функций может меняться в зависимости от типа организационной культуры..." Какая функция, на ваш взгляд, всегда будет первостепенной для любого типа?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Похабова Полина Алексеевна 15.01.22 в 13:17 #
      По моему мнению, первостепенной функцией будет являться регулирующая, так как она обеспечивает соблюдение людьми правил и норм поведения, осуществления контактов с внешним миром, облегчает ориентацию в сложных ситуациях, снижает возможность нежелательных конфликтов
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Сабаева Алина Дмитриевна 15.01.22 в 12:19 #
    Как ты считаешь, какой из факторов оказывает наибольшее влияние на формирование организационной культуры?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Похабова Полина Алексеевна 15.01.22 в 13:21 #
      По моему мнению, наибольшее влияние оказывают структурно-нормативные факторы, так как они создают базу для развития за счет нормирования и правил
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Григоренко Анастасия Валерьевна 15.01.22 в 12:22 #
    Каким образом проявляется организационная культура во внутренней среде организации?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Похабова Полина Алексеевна 15.01.22 в 13:22 #
      Одним из примеров можно привести специальную униформу с логотипом компании
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Созонова Дарья Андреевна 15.01.22 в 12:47 #
    Как Вы считаете, какой стиль руководства самый эффективный?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Похабова Полина Алексеевна 15.01.22 в 13:26 #
      По моему мнению, наиболее эффективным является демократический стиль управления, так как он позволяет рассматривать возникающие проблемы с разных сторон и при нем не происходит перевес ответственности в высшие или низшие уровни руководства
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Черепанова Виктория Игоревна 15.01.22 в 18:01 #
    Полина, почему организационная культура на предприятии так важна?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Похабова Полина Алексеевна 16.01.22 в 16:59 #
      Она определяет внутреннюю и внешнюю идентичность вашей компании
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Харченко Наталия Николаевна 16.01.22 в 17:12 #
    Полина, будь вы руководителем, каким стилем руководства воспользовались бы?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Похабова Полина Алексеевна 17.01.22 в 19:08 #
      Я бы воспользовалась демократическим стилем управления, так как он позволяет рассматривать возникающие проблемы с разных сторон и при нем не происходит перевес ответственности в высшие или низшие уровни руководства
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

Обсуждение работ закрыто!