XII Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2020

Состояние экономики на день вопрос и населения в наиболее актуальных.

Среди экономических причин возникновения безработицы можно выделить три основных положения:

1. Высокая цена рабочей силы (зарплата), которую требуют ее продавец.

Поведение работодателя на рынке рабочей силы определяется в данных условиях соотнесением затрат на покупку рабочей силы и дохода, который он получит от ее использования в течение определенного периода времени с теми затратами, которые он понесет на покупку машины, заменяющей рабочую силу и того результата, который принесет ему эта машина. Если такое сопоставление будет в пользу машины, то предприниматель откажется от покупки рабочей силы и отдаст предпочтение машине. Рабочая сила человека будет непроданной, а сам он окажется в роли безработного. Научно-технический прогресс и повышение технического строения производства есть одна из причин роста безработицы в современных условиях.

2. Низкая цена рабочей силы (зарплата), которую устанавливает покупатель (работодатель).

В этом случае продавец (наемный рабочий) отказывается продавать за бесценок свою рабочую силу и ищет другого покупателя. В течение определенного времени он может оставаться без работы и относиться к категории безработных.

3. Отсутствие стоимости, а соответственно и цены рабочей силы.

В обществе всегда есть люди, которые не могут быть вовлечены в процесс производства по причине отсутствия у них рабочей силы как таковой или наличия рабочей силы настолько низкого качества, что покупатель (работодатель) не желает ее приобретать. Это бродяги, деклассированные элементы и т.п. Эта категория граждан, как правило, навсегда теряет работу и надежду ее найти и попадает в разряд застойных безработных.

Таким образом, основной причиной возникновения безработицы является нарушение равновесия на рынке рабочей силы. Это неравновесие особенно усиливается в периоды экономических спадов, войн, стихийных бедствий и тому подобное.

Поскольку безработица собой серьезную макроэкономическую выступает макроэкономической нестабильности, государство меры для с ней. Для типов поскольку они разными используются меры. Общими, для типов безработицы, являются такие меры как: - выплата по

-создание занятости по

Специфическими для с безработицей

- усовершенствование сбора и информации о свободных мест (не в городе, но и городах и

- создание служб для целей.

Для со безработицей такие как:

-создание служб и по и

-помощь службам типа.

Основными борьбы с безработицей

-проведение антициклической политики, на глубоких производства и, массовой

- дополнительных мест в секторе

Кроме следует что на день занятости не безработица, но и использование рабочей низкие в секторе.

Во этих (безработицы и использования рабочей политика подчинена задаче - каждому человеку не работы, а в степени свой потенциал и за это достойное Политика безработным органической общей (рис.5).

Рис. Направления политики

Можно несколько политики безработным:

Помощь безработным, речь о утрате человеческого (ведущей национального любой

Помощь трудовые которой еще не

Помощь потерявшим как ценной работников.

Для Федерации опасность деградация рабочих и потенциала в сокращения в требующих труда, и занятости в и деятельности, бизнесе, то преимущественно в неформального экономики.

На проблемах и сосредоточиться занятости. Для решений заимствовать меры и используемые в с рыночной

Кроме выработанных мер, применять:

- использование форм которые на регулирование и труда. того, применение занятости на гибких

- системы Например, в которой имеют на полностью или оплачиваемого сроком до 1 для образования и важных При освобождающиеся места быть безработным на временной

- инвестиционных для и структуры и бизнеса;

Так практическими по уровня могут

- работодателей к рабочих для специалистов ВУЗов и СУЗов) людей предпенсионного по выделения на рабочего (по с местами для с возможностями

- центров квалификации, будут квалификацию выдавать документ, тем увеличивая преимущества на труда.

- целевых для временно для чтобы переподготовку и новую, востребованную

- условий для самозанятых, именно налогообложение, кредитование и

- к гибкого времени, в том закрепление в договорах гибкости года, право продолжительность на в от спроса.

Таким образом, в политике занятости необходимо использовать направленные не на прямое субсидирование создания новых рабочих мест (что является и недостаточно эффективным), а на развитие потенциала и их к потребностям экономики. В безработных это содействие и у них и необходимых для рабочих когда они

Код для цитирования: Скопировать