XII Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2020

Субъекты малого предпринимательства – это организации и индивидуальные предприниматели, соответствующие определенным условиям отнесения к малым и средним предприятиям и сведения о которых указаны в едином реестре таких субъектов. Быть малым предприятием удобно, ведь малые предприятия, к примеру, могут в общем случае вести упрощенный бухучет и составлять упрощенную бухгалтерскую отчетность.

В 2019 году статьей 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ установлены критерии малых предприятий, которые сгруппированы в 3 группы: юридические, критерии по численности и по доходу [1]. Если хозяйственное общество или хозяйственное партнерство соответствует хотя бы одному из юридических критериев, то следует сверить их соответствие критерию численности (проверить среднесписочную численность работников за предшествующий календарный год) и критерию дохода. А вот для производственных, потребительских кооперативов, крестьянских (фермерских) хозяйств и индивидуальных предпринимателей важны только критерии численности и дохода. Иные условия для них в расчет не берутся.

Рассматривая предприятия малого бизнеса, необходимо учесть следующие факторы, которые непосредственно влияют на организацию бухгалтерского дела и бухгалтерского учета:

недостаточные финансовые возможности по привлечению высококвалифицированных специалистов по организации и ведению бухгалтерского учета и специалистов в других областях (в частности, юриспруденции, маркетинга, менеджмента);

потребность во всесторонних знаниях законодательства для осуществления своей деятельности;

небольшая численность работающих;

необходимость в большей степени учитывать мнение налоговых и иных контролирующих государственных органов; недостаточное знание руководством задач бухгалтерского учета [5].

Перечисленные факторы раскрывают некоторые особенности организации и ведения бухгалтерского учета субъектами малого предпринимательства. Во-первых, незначительное либо полное отсутствие разделения труда в бухгалтерской службе. Чаще всего бухгалтерский учет ведется один бухгалтер, который отвечает за все участки работы. Встречается также бухгалтерская служба, состоящая из двух, трех бухгалтеров. Главный бухгалтер на малых предприятиях в большей степени должен знать бухгалтерский учет всего спектра операций, совершаемых в организации от отражения операций в первичных учетных документах до составления финансовой отчетности. Поэтому субьекты малого бизнеса могут выбрать одну из следующих организационных форм ведения бухгалтерского учета (в зависимости от объема учетной работы): ввести в штат должность бухгалтера; передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета специализированной организации (централизованной бухгалтерии) или бухгалтеру-специалисту; вести бухгалтерский учет лично руководителем [2]. Во-вторых, выполнение бухгалтерским персоналом смежных функций, которые в крупных и средних организациях осуществляются отдельными подразделениями: ведение кадрового учета организации, а также часто бухгалтеру приходится решать юридические вопросы. В-третьих, отсутствие финансовых возможностей для организации одновременно налогового, управленческого, финансового видов учета заставляет малые предприятия отдать предпочтение одному из них. Выбор делается в пользу налогового учета в ущерб бухгалтерскому. Это связано с минимизацией рисков во избежание штрафных санкций со стороны налоговых органов в ущерб доходности организации. Однако при этом следует помнить, что организация создается не ради уплаты налогов, а ради получения прибыли. Следовательно, бухгалтерский учет в целом должен быть организован так, чтобы он максимально способствовали этому.

Анализируя таблицу 1 можно сделать вывод, что прослеживается снижение количества малых предприятий в целом по Северо-Кавказскому федеральному округу на 1267, не смотря на ряд привилегий по сравнению со средними и крупными предприятиями. Одной из причин этого является, на наш взгляд, рост налоговой нагрузки и увеличения объемов налоговой и статистической отчетности, что ведет к росту трудоемкости учетных работ. Снижение количества малых предприятий является безусловно отрицательным моментом, так как малый бизнес обеспечивает рабочими местами людей, тем самым снижая безработицу. Только в двух регионах данного субъекта наблюдается рост малых предприятий в республике Ингушетия и Чеченской республике на 17 и 99 соответственно.

Таблица 1 – Численность малых предприятий в Северо-Кавказском Федеральном округе

Источник: составлена автором по данным РОССТАТА

На рисунке 1 представлена доля малых предприятий регионов в составе Северо-Кавказского федерального округа. Ставропольский край занимает наибольший удельный вес, который составил 62% и 59% в 2017 году и 2019 году соответственно.