Проектный менеджмент – это способ развития структуры сложного проекта, в котором сходятся вместе такие независимые переменные как время, стоимость, ресурсы и человеческое поведение.
Управление проектами в современном виде стало формироваться только несколько десятилетий назад. С начала 1960-х годов предприятия и другие организации стали осознавать преимущества организации деятельности на основе проектов. Такой ориентированный на проекты подход развивался по мере осознания важнейшей потребности сотрудников в общении и совместной работе, которые приводят к объединению результатов работы людей, принадлежащих к различным отделам, профессиям и, в некоторых случаях, целым отраслям.
Основные вехи истории управления проектами.
30-50 годы – начало управления проектами:
1937г. – американским ученым Гуликом была осуществлена первая разработка по матричной организации для руководства и осуществления сложных проектов.
1956г. – компания «Дюпон де Немур» образовала группу для разработки методов и средств управления проектами.
1957г. – коллективом Remington Rand, возглавляемым Kelly и Walker, был разработан метод критического пути (CPM) с программной реализацией на ЭВМ UNIVAC.
1957-58 гг. – для программы Поларис (US Navy) была разработана и опробована система сетевого планирования PERT.
1959г. – комитетом Андерсона (NASA) был предложен системный подход к управлению проектом по стадиям его жизненного цикла, в котором особое внимание уделялось предпроектному анализу.
Разработанные в 1956-58гг. методы и техника сетевого планирования дали мощный толчок развитию УП.
Развитие УП в 50-е годы завершилось публикацией Gaddis в Harvard Business Review первой обобщающей статьи по управлению проектами.
60-е годы – развитие методов сетевого планирования:
Развитие УП концентрируется почти исключительно на методах и средства PERT и CPM.
Распространение сетевых методов УП в Европу и другие континенты.
Появление матричной формы организации.
Разрабатывается целостная система материально-технического обеспечения (1966)
Появляется система GERT (1966), использующая новую генерацию сетевых моделей
Создаются профессиональные организации управления проектами
В Европе – Международная Ассоциация управления проектами (IPMA) – 1965г.
В Северной Америке – Институт управления проектами (PMI) – 1969г.
70-е годы – развитие системного подхода к управлению проектами
в УП учитывается «внешнее» окружение проектов.
1971г. – решаются проблемы руководителя проекта и команды проекта.
1977г. – разрабатываются методы управления конфликтами.
1977-79 гг. – разрабатываются организационные структуры УП.
Создаются профессиональные организации УП:
В Австралии (AIPM)
В Азии (ENAA)
В 80-е годы – управление проектами сформировалось как сфера профессиональной деятельности.
В начале 80-х – высокий уровень неудач воплощения УП.
Развиваются методы УП в строительстве с ориентацией на заказчика.
В практику входят методы управления изменениями.
Развивается управление качеством в проекте.
Управление риском выделяется в самостоятельную дисциплину в сфере УП.
В США публикуется первая версия коллективной работы института IPM – Project Management Body of Knowledge (Свод знаний по УП), в которой определены место, роль и структура методов и средств УП и их вклад в общее управление.
В 90-е годы – новые направления и сферы приложения управления проектами:
Начало трансферта знаний и опыта УП в развивающиеся страны.
Осознание возможностей и полезности применения УП в нетрадиционных сферах.
Осознание необходимости и практическое начало процессов глобализации, унификации и стандартизации в области УП.
Начало разработки и использования в УП новых информационных технологий, в т.ч. сетевых.
Разработка и ввод в действие программ сертификации менеджеров проекта.
Разработка и ввод в действие международных (ISO 10006-10007) и национальных (APM, PMI, AI PM) стандартов по управлению проектами.
Управление проектами продолжило свое развитие в последние десять лет. Возникли две значимые тенденции:
Планирование "снизу вверх". В этой тенденции основной упор делается на простую структуру проекта, сокращение цикла проекта, эффективную совместную работу в группе, более глубокое вовлечение участников рабочей группы и принятие решений. Эта тенденция широко известна как гибкое управление проектами.
Планирование и анализ "сверху вниз". Эта тенденция характеризуется принятием решений в масштабе всего предприятия относительно портфеля проектов, который должна иметь организация, а также использованием технологий интеллектуального анализа данных для более понятного представления сведений в портфеле.
Таким образом, возникновение теории управление проектами уходит корнями в начало 20-го века и развивается как отдельная дисциплина и на сегодняшний день.