XI Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2019

Для вычисления эффективности организации устанавливается общий критерий, который един при измерении экономических результатов не только конкретного оцениваемого производства, а также всех производственных отраслей страны.

Существует единый критерий оценки результатов производственной структуры - увеличение производимой продукции или оказываемых услуг одним работником в единицу времени, или увеличение результатов труда работников народного хозяйства.

Если говорить не обо всей отрасли в целом, а рассматривать только показатели и критерии оценки эффективности предприятия, то в качестве общего критерия можно рассмотреть меры достижения максимальных величин прибыли в ходе производственного процесса на предприятии.

Для количественной оценки успешности организации используются показатели оценки эффективности деятельности, объединенные в единую координированную систему, которая основана на исследовании и анализе главных элементов процесса производства. Данная система показателей эффективности деятельности должна быть целесообразна определенным принципам:

-    четкое взаимодействие системы с единым критерием для оценки эффективности предприятия;

-    задействованность всех ресурсов, которые применяются в производстве;

-    принятие во внимание управленческой иерархии и использование принципов эффективной деятельности на каждой ее ступени;

-    максимальное применение внутренних производственных ресурсов, чтобы обеспечить успешный результат деятельности организации.

Рассмотрим основные показатели эффективности деятельности предприятия.

Показатель - это относительная или абсолютная величина для аттестации поставленных задач и целей. Аттестация основана на анализе полученных данных, на качественных и количественных характеристиках.

Невозможно использовать только экономические показатели эффективности деятельности организации при ее адекватной оценке. Например, предприятие может давать очень высокий показатель прибыли, достигнутый за счет каждодневных переработок персонала или использования методов психологического воздействия. Таким образом, при оценке не учитывался социальный фактор.

Система показателей эффективности деятельности предприятия позволяет дать оценку всем функциям и ресурсам этапов производства и их финансовой составляющей. Она должна содержать как экономические, так и социальные показатели, требующие постоянного контроля:

-    на всех стадиях производственного процесса;

-    на всех этапах планирования и постановки задач;

-    на каждом шаге по пути к достижению этих задач.

Не все показатели эффективности деятельности в системе имеют одинаковое значение. Есть главные (общие), а есть второстепенные, которые отвечают за конкретную функциональную область.

Величина общих показателей призвана для определения результатов итоговой цели и следования разработанной тактике. Величина функциональных показателей эффективности деятельности показывает темпы роста организации в узконаправленной нише производственного процесса и способствует устранению в них сдерживающих факторов для достижения высоких показателей.

Результативность    показателей эффективности деятельности во многом определяется методами, которые используются для ее расчета.

Прежде всего, необходимо брать в расчет показатели интенсификации производства, то есть ориентироваться на расширение его размеров за счет внедрения современных технологических процессов и новшеств научно-технического прогресса, начиная от организации труда и заканчивая прогрессивным программным обеспечением. Помимо интенсификации, есть факторы, способствующие росту производства за счет вливания капиталовложений, строительства новых объектов и закупки нового оборудования. Если судить о росте производства только по этим внешним показателям, то процесс оценки будет в корне неверен, поскольку не будут применены внутренние ресурсы для расширения эффективности.

В любом случае показатели эффективности экономической деятельности и роста производственных процессов необходимо обязательно использовать при оценке достижения высоких результатов.

Оценка финансового состояния определяет уровень конкурентоспособности предприятия, потенциал его развития, оценивает степень обеспеченности экономических интересов самого хозяйствующего субъекта, его контрагентов, партнеров и акционеров предприятия интересует результат, т.е. показатели рентабельности, прибыльности, платежеспособности, которые можно определить на базе официальной отчетности.

Список использованной литературы

Гиляровская Л. Т. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебн. пособие / Л. Т. Гиляровская. - М.: Проспект, 2017. С. 220.

Ефимова О. В. Финансовый анализ: современный инструментарий для принятия экономических решений: учебн. пособие / О. В. Ефимова. - 3-е изд., испр. и доп. - М.: Омега-Л, 2017. С. 20.

Королева К.Г. Оценка финансовой результативности деятельности предприятия//В сборнике: Будущее науки-2018 Сборник научных статей 6-й Международной молодежной научной конференции. В 4-х томах. Ответственный редактор А.А. Горохов. 2018. С. 169-172.

Код для цитирования: Скопировать