XI Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2019

Профессиональная деятельность сотрудников правоохранительных органов характеризуется разноплановыми психотравмирующим воздействиями, которые при определённых условиях, могут приводить к развитию негативных явлений в психологической структуре личности, и, в конечном итоге, к профессиональной деформации сотрудников.

В то же время, критические ситуации, с которыми сотрудники правоохранительных органов сталкиваются довольно часто, можно рассматривать не только как фактор, автоматически ведущий к психической патологии, но и как фактор позитивных внутренних изменений, даже несмотря на то, что эти ситуации могут нарушать психологическое равновесие. [Будыкин С.В. 2012]. Обычно в исследованиях влияния аспектов деятельности правоохранительных органов акцент делается на негативных изменениях в ходе выполнения профессиональных обязанностей, мы же считаем актуальным изучение вероятных позитивных изменений. Это может способствовать выработке подхода для профилактики вероятных стрессов в будущем, а также позволит выработать стратегию организации помощи восстановления сотрудников, получивших психологическую травму.

Мы также предполагаем, что выраженность признаков профессиональной деформации у сотрудников правоохранительных органов сопряжена с характером выполняемых профессиональных задач.

Профессиональные деформации работников правоохранительных органов изучаются много лет, но преимущественно касаются вопросов профессионального выгорания. В процессе анализа литературных данных нами было установлено, что:

Нет единого понимания профессиональной деформации;

Не разработаны собственные диагностические средства «профдеформаций» у сотрудников правоохранительных органов;

Не изучены положительные аспекты профессиональной деформации у сотрудников правоохранительных органов (исследования, посвященные этим аспектам в нашей стране, стали проводиться не так давно и в данный момент малочисленны).

Деятельность правоохранительных органов зачастую происходит в напряженных условиях, в которых сотрудникам, защищающим интересы граждан, приходится вступать во взаимодействие, а порой, и в противоборство с правонарушителями, зачастую подвергая опасности свое здоровье, а временами, и жизнь. Данные особенности деятельности предъявляют к сотрудникам такие требования, как способность к быстрому реагированию на ситуацию, необходимость принятия ответственных и самостоятельных решений в условиях ограниченного времени, зачастую, в ситуации неполной информированности. Требуют достаточно высокой работоспособности и самообладания в условиях повышенной эмоциональной напряженности. Данные требования могут приводить к снижению адаптационных возможностей организма, ухудшению эмоционального, психического и соматического состояния сотрудника и, в итоге, к профессиональной деформации личности.

Одним из существенных факторов, способствующих развитию профессиональной деформации, является угроза для жизни и здоровья сотрудника (виктимная предрасположенность, означающая повышенную вероятность стать жертвой агрессивных действий преступников [Безносов С.П.,2004].

Профессиональная деятельность сотрудников правоохранительных органов также связана с периодическим, иногда, довольно длительным и интенсивным воздействием, либо ожиданием воздействия экстремальных значений служебных, социальных факторов, что сопровождается негативными эмоциями, перенапряжением физических и психических функций [Папкин И.А. 2006г.].

Экстремальные ситуации, с которыми приходится сталкиваться сотрудникам правоохранительных органов можно разделить на:

1) критические инциденты повседневной правоохранительной деятельности (конфликты, вербальная и физическая агрессия в отношении сотрудников и т.д.);

2) решение экстремальных задач (с которыми, в первую очередь, сталкиваются сотрудники ОМОН, СОБР, групп задержания, оперативные работники различных подразделений в системе ОВД) с высокими нагрузками и риском для жизни (предотвращение массовых беспорядков, задержание преступников, в том числе, вооруженных и т.д.);

3) обеспечение правопорядка в условиях стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций.

Помимо потенциальной витальной угрозы, возникающей в результате вооруженного противоборства, на психическое состояние сотрудников могут воздействовать такие ситуации, которые предполагают несение службы вне мест постоянной дислокации. Например, выполнение служебно-боевых задач по обеспечению правопорядка и безопасности в СКР, а также на мероприятиях особой важности (например, Сочинская олимпиада, ФИФА, различные международные форумы и т.д.) предполагает несение службы в более интенсивном режиме, чем обычно, что сопровождается длительным отрывом от привычных условий жизнедеятельности, семьи, дома и т.д.). Резкая смена жизненного и профессионального стереотипа может приводить нарушению психической адаптации у некоторой части сотрудников (что может проявляться в появлении астенических явлений, негативных эмоциональных и поведенческих реакциях, невротических нарушениях, психосоматических реакциях).

Несмотря на то, что сотрудники правоохранительных органов, так или иначе, сталкиваются с критическими, в том числе, экстремальными ситуациями, ответная реакция на травматическое событие может сильно варьироваться. С одной стороны, воздействие травматического стрессора может быть причиной развития выраженного посттравматического стресса [Тарабрина, 2008]. С другой стороны, травматические события могут привести к положительным психологическим изменениям, которые, согласно результатам исследований, наблюдаются от 30 до 90 процентов случаев при переживании воздействия травматических стрессоров различного характера [Joseph, Linley, 2008; Alexander, Oesterreich, 2013].

Появлению термина «посттравматический рост» мы обязаны американским психологам Ричарду Тэдэски и Лоуренсу Кэлхоуну [R.G. Tedeschi, L. Calhoun, 1996], которые предложили его в 90-х годах 20 века для описания положительных личностных изменений, которые происходят в результате переживания человеком травматических, кризисных и стрессовых событий.

Р. Тэдэски и Л. Кэлхоун выделили следующие области посттравматического личностного роста:

1) Повышение ценности жизни. Человек, переживший травматическое событие отмечал, что стал больше ценить жизнь и все, что с ней связано.

2) Возросшее ощущение силы своей личности. Переживший стресс обнаруживал, что благодаря случившемуся, он понял, что оказался сильнее, чем думал о себе ранее. Благодаря этому он начинал чувствовать себя более уверенным.

3) Открытие новых интересов, возможностей, приводящих к новым перспективам в жизни.

4) Развитие духовности (у части лиц, переживших травматическую, стрессовую ситуацию, появилась потребность в религии, интерес к вопросам философии, психологии и т.д.).

5) Возросшая потребность в других людях, большая открытость во взаимоотношениях, стремление к поддержке окружающих, способность делиться своими переживаниями с ними.

Выделяют несколько групп предикторов посттравматического личностного роста: социально-демографические показатели, индивидуально-личностные характеристики, сопряженность показателей посттравматического стресса с выраженностью ПТЛР и характер травмы. [Зелянина, Падун, 2017].

Давая определение посттравматическому росту, Тедески и Кэлхоун [Tedeschi, Calhoun, 2004] акцентируют внимание на том, как рост отражает изменения личности, которые приводят к повышению уровня адаптации. Применительно к сотрудникам правоохранительных органов, которые неоднократно сталкиваются с экстремальными ситуациями, среди наиболее часто отмечаемых изменений, появившихся в результате перенесенного стресса, можно отметить повышение уверенности в себе, изменение отношения к окружающим (появление большей близости, в первую очередь, в отношениях с членами семьи), повышение ценности жизни. Данные позитивные изменения могут приводить к росту их адаптивных способностей.

Таким образом, мы считаем, что несмотря на то, что негативные последствия стресса могут быть достаточно сильны, и встречаются часто, необходимо изучить и позитивную сторону проблемы: возможность посттравматического личностного роста у сотрудников правоохранительных органов, сталкивавшихся в своей профессиональной деятельности с психотравмирующими ситуациями и определить, является ли личностный рост следствием выполнения профессиональных задач.

Выявление признаков ПТЛР будет способствовать проведению более качественного отбора на службу в органы внутренних дел, т.к. с их помощью мы сможем получить ответ на вопрос, какие особенности личности могут способствовать преодолению психотравмирующей ситуации.

А также поможет в будущем более эффективному проведению психокоррекционных и психопрофилактических мероприятий среди сотрудников правоохранительных органов.

Список литературы

Безносов С. П. Профессиональная деформация. СПб.: Речь, 2004. 272 с.

2 Будыкин С.В. Влияние жизнестойкости личности на переживание экстремальных ситуаций (на примере гражданских лиц и сотрудников спецподразделений) // Сборник тезисов участников межвузовской научно-практической интернет-конференции по юридической психологии URL: http://jp.mgppu.ru/images/konf/Internet_konf_Up/2012g/sbornik_konf.pdf

3. Зелянина А.Н., Падун М.А. К проблеме посттравматического личностного роста: современное состояние и перспективы // Психологические исследования. 2017. Т. 10, № 53. С. 4. URL: http://psystudy.ru (дата обращения: 22.02.2018).

4. Папкин И.А. Методы диагностики и снижения уровня профессиональной виктимности сотрудников органов внутренних дел: Уч.пособие. Домодедово: ВИПК МВД России, 2006

5. Тарабрина Н.В. Психология посттравматического стресса: интегративный подход. Авторефератдисс... уч. степенид-рапсихол. наук. – М, 2008

6. Alexander T., Oesterreich R. Development and Evaluation of the Posttraumatic Growth Status Inventory. Psychology, 2013, 4(11), http://www.scirp.org/journal/psych

7. Joseph S., Linley P. A. Psychological assessment of growth following adversity: A review. In: Trauma, recovery, and growth: Positive psychological perspectives on posttraumatic stress. Hoboken, NJ: Wiley, 2008. pp. 21-38

8. Tedeschi R. G., Calhoun L. G. The posttraumatic growth inventory: measuring the positive legacy of trauma. Journal of Traumatic Stress, 1996, 9(3), 455-471.

9. Tedeschi R.G., Calhoun L.G. Posttraumatic growth: Conceptual foundations and empirical evidence. Psychological Inquiry, 2004, 15, 1−18.

Код для цитирования: Скопировать