XI Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2019

ВВЕДЕНИЕ

О развитии страны можно судить по тому, насколько женщина вовлечена в общественную и трудовую жизнь. Йемен сделал большой рывок от аграрного производства до индустриального. Неудивительно, что вовлечённость женщин в трудовой процесс в нём растёт с каждым днём. Не являются исключением и технические специальности. Однако, сами вакансии, доступные для женщин, и особенности корпоративной культуры опираются на традиционный исламский менталитет [1-3].

ТЕХНИЧЕСКИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ, ДОСТУПНЫЕ ДЛЯ ЖЕНЩИН В ЙЕМЕНЕ

В России можно встретить и женщину-электрика и женщину-слесаря, хотя и достаточно редко. В Йемене же женщины практически не работают по специальностям, представленным в центре профессиональной подготовки. Кроме того, многие из них либо поступают на более высокие уровни технического образования, либо выбирают более традиционные для женщин специальности в центре профессиональной подготовки.

В индустриальной средней школе же женщин тоже нет. Поэтому представленные в ней специальности им также недоступны.

Многие девушки поступают в технические институты. Это позволяет им ознакомиться с производственным оборудованием, его функциональными особенностями, усвоить необходимые для профессии навыки. Однако, после окончания технического института женщины редко напрямую взаимодействуют с оборудованием. Как правило, они снимают показатели с агрегатов, анализируют те или иные этапы технологического процесса, ведут учёт сырья. Многие женщины, окончившие технический институт, трудоустраиваются в качестве офисных работников. Из-за высокого уровня безработицы в Йемене выпускницам данного учреждения также приходится работать не по специальности, в основном в качестве обслуживающего персонала.

Большинство девушек, которые хотят реализоваться в качестве специалиста в технической области, стремятся поступить или на университетские инженерные факультеты (это они осуществляют или напрямую, или посредством получения предыдущих уровней технического образования), или в общественные колледжи. После общественных колледжей женщины успешно трудоустраиваются, в основном, в качестве вышивальщиц и швей на фабрике. Причём, полученное ими техническое образование позволяет оперировать с многими современными профессиональными моделями швейного и вышивального оборудования. Так как, кройка и шитьё считается традиционными и приоритетными направлениями профессиональной реализации женщин в Йемене. Также многие из них находят своё призвание и в качестве офисных работников, дизайнеров и секретарей, что обеспечивается базовым знанием персонального компьютера.

Выпускницы университетских инженерных факультетов задействованы в следующих видах работ:

опытно-конструкторской;

управленческой;

плановой;

научно-исследовательской;

эксплуатационной;

педагогической.

Редко кто из женщин поступает в магистратуру, поэтому в Йемене всего несколько преподавателей технических специальностей [4, 5]

ЖЕНЩИНА НА ТЕХНИЧЕСКОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ И ОТНОШЕНИЕ К НЕЙ

В Йемене существует много чисто женских рабочих коллективов, например, на фабриках по пошиву одежды. В основном, они существуют в чисто традиционных женских областях. Многие представительницы технических специальностей же работают в смешанных коллективах [2].

В некоторых областях, таких как металлургия, гидравлика, представительниц прекрасного пола практически нет. Поэтому там мужчины с интересном относятся к своим женщинам-коллегам. В остальных промышленных и инженерно-технических коллективах к дамам привыкли [3].

Женщине на технической специальности приходится работать больше мужчины. При этом она получает меньшую зарплату. В зависимости от профессии уровень заработной платы варьирует от 200 до 1500 долларов в месяц, хотя у мужчин она доходит и до 2000 долларов. К сожалению, как в и России, в Йемене бытует мнение, что место женщины - дома, работает она только для собственной самореализации и чтобы помочь своей семье, а основной доход в семью приносит мужчина. При этом умалчивается, что семьи в Йемене многодетные (в среднем 4-5 детей, во многих семьях детей больше), что образование после школы на всех этапах, в основном, платное, кроме того, многие медицинские услуги тоже платные, а в стране до сих пор высокий уровень безработицы, поэтому, даже работая вдвоём, муж и жена зачастую с трудом обеспечивают свою семью, а при потере кем-то из них работы, женщине придётся недоедать, чтобы обеспечить своих детей необходимой пищей.

При этом карьерный рост дам идёт с большим трудом, так как их по карьерной лестнице часто обходят коллеги-мужчины. У многих мужчин, женщина, делающая карьеру, вызывает негативные эмоции. Кроме того, шовинистические идеи достаточно сильны среди жителей Йемена. Поэтому представительницы технических специальностей могут столкнуться в коллективе и с непрямым прессингом. Однако, многое зависит и от самих людей: во многих коллективах мужчины относятся к женщинам дружелюбно, готовы принять профессиональную помощь от своей коллеги и самим помочь ей в сложной ситуации [2].

Говоря о корпоративной культуре Йемена относительно своих сотрудниц, стоит отметить, что на общество сильное влияние оказывает религия. И хотя рабочие коллективы, содержащие представителей технических специальностей, состоят из интеллигенции и развивающей силы данного общества, законы Шариата здесь ещё очень сильны. Поэтому здесь нет таких явлений, как служебный роман, любые проявления симпатии очень ограничены, быть вместе пара может лишь поженившись, после одобрения родителей с 2-х сторон. Дружеских и приятельских отношений между мужчинами и женщинами тоже нет. Их взаимоотношение затрагивает лишь профессиональные вопросы и то, каждая из сторон ведёт себя максимально сдержано, придерживаясь принятых норм. В Йемене все общественные места разделены по полу, даже в автобусе женщины стоят отдельно от мужчин. Поэтому в рабочем коллективе женщины общаются преимущественно с женщинами, а мужчины с мужчинами [1].

ДРЕСС-КОД ДЛЯ ЖЕНЩИН-СПЕЦИАЛИСТОВ

Все женщины в Йемене традиционно носят платок и длинную мусульманскую одежду. Главным правилом при составлении гардероба является то, что на людях всё тело женщины, кроме лица и кистей рук должно быть скрыто от посторонних глаз.

На работе для сотрудниц существует специальная версия дресс-кода. Она зависит от специфики специальности и соответствует нормам Ислама. Кроме того, для женщин также предусмотрен платок и шарф, закрывающий шею и плечи.

ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК И ТЯГОТЫ ЖЕНСКОЙ ДОЛИ

Все женщины в Йемене, трудоустроенные официально, могут рассчитывать на оплачиваемый работодателем декретный отпуск. Однако, его срок составляет всего 2 месяца. Естественно, этого мало для полноценной подготовки к родам и необходимого времени ухода за ребёнком, но вполне хватает для самих родов и выписки молодой мамы из роддома.

Техническим специалистам, реализующим себя в исследовательских, конструкторских и инженерных областях больше, чем остальным дамам, повезло с оплатой декретного отпуска, так как и в этой стране она зависит от размера заработной платы.

Так как женщине, чтобы доказать свой профессионализм, приходится работать гораздо больше, чем мужчине, молодым мамам приходится нелегко, ведь Йемен - строгая патриархальная страна к тому же с высоким уровнем безработицы и тяжёлой политической ситуацией, поэтому женщине очень важно сохранить своё рабочее место. В Российской Федерации, как и в других странах Европы, начальство во многих случаях с пониманием относится к сотрудницам, имеющим детей, отпускает их раньше завершения рабочего дня при острой необходимости, предоставляет отгулы. В Йемене технические специалисты задействованы в различных отраслях производства, страна активно развивается, поэтому на каждого сотрудника приходится большой объём работы. Сверхурочная работа здесь в порядке вещей, а вот отгулы не приветствуются. В условиях жёсткой конкуренции женщина с детьми может легко попасть под сокращение. Благо в Йемене очень ценятся родственные отношения, поэтому родители, бабушки и дедушки всегда в случае необходимости берут на себя заботу о своих внуках и правнуках.

ОТНОШЕНИЕ СЕМЬИ К РАБОТАЮЩИМ В ТЕХНИЧЕСКОЙ СФЕРЕ ЖЕНЩИНАМ

Близкие в Йемене неоднозначно относятся к работающим в технической сфере женщинам. С одной стороны, в стране ещё много достаточно пренебрежительного отношения к женщинам, их считают ниже и по положению в семье и обществе, и по интеллекту. Поэтому женщинам-специалистам приходится сталкиваться с волной непонимания и эмоционального давления в своей семье не только со стороны мужчин, но и других женщин.

Однако, из-за тяжёлой экономической ситуации в стране, главным требованием будущей свекрови при поиске невестки (традиционно именно матери в Йемене ищут жену своему сыну, однако, сейчас появляются браки и по обоюдной симпатии, но их всё ещё очень мало) является её работоспособность и наличие какой-либо профессии. А технические специальности находятся на 2-ом месте после медицинских в стране, поэтому они считаются высокооплачиваемыми. Технического специалиста в жёны своему сыну хотели бы многие потенциальные свекрови. Но, осуществление профессиональной деятельности в полный рабочий день и, нередко, сверхурочные часы работы не освобождают женщину от бытовых хлопот. Дети и домашнее хозяйство остаются на хрупких женских плечах, а мужья считают ниже своего достоинства заниматься ими.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Нельзя не отметить растущую роль женщины в обществе Йемена. И, хотя для представительниц прекрасного пола существует ещё много ограничений, многие из них уже могут реализовать себя в качестве технического специалиста. Йемен постепенно из жёстко патриархальной страны переходит к развитому правому государству. Во многом это достигается благодаря трудолюбию и амбициозности йеменских женщин.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Йемен [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.my-article.net/get/наука/география/азия/йемен, свободный.

Статистический анализ трудовых ресурсов республики Йемен. Диссертационная работа. Ареф Мохаммед Обад // Москва, 2001 г. // Режим доступа: http://economy-lib.com/statisticheskiy-analiz-trudovyh-resursov-respubliki-yemen, свободный.

Занятость в промышленности в Йемене[Электронный ресурс] // Режим доступа: https://ru.countries.world/Йемен/Государственный_сектор-385_81.html, свободный.

Образование в Йемене [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.best-country.org/asia/yemen/education, свободный.

Кашнун А.А. Состояние образования девочек в Республике Йемен // PEM: Psychology. Educology. Medicine. 2013. №1-2. // Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/sostoyanie-obrazovaniya-devochek-v-respublike-yemen.

Код для цитирования: Скопировать