XI Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2019

Программа «Цифровая экономика Российской Федерации» [1], реализующая Стратегию развития информационного общества РФ на 2017-2019 годы [2], направлена на повышение доступности и качества товаров и услуг, произведенных в цифровой экономике с использованием современных технологий, повышения уровня информационной и цифровой грамотности, доступности государственных услуг и их безопасности.

Одним из основных направлений развития цифровой экономики является формирование компетенций для развития отраслей экономики путем применения современных платформ и технологий.

На основании прогноза социально-экономического развития РФ на период с 2018 по 2019 гг. предусмотрено распространение информационных технологий в государственном управлении и основными сдерживающими факторами этого являются дефицит кадров и недостаточный уровень подготовки специалистов [3].

На данный момент в регионах страны внедряется единое информационно-коммуникативное пространство в системе государственной службы РФ, что предусмотрено в Основных направлениях развития государственной гражданской службы РФ на период 2016–2018 годы [4].

Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ (ЕИСУ КС) – единый информационный ресурс, который содержит актуальные сведения о системе государственной службы Российской Федерации, о порядке прохождения и поступления на государственную службу. Система позволяет организовать деятельность кадровых подразделений органов государственной власти на федеральном уровне и уровне субъектов Российской Федерации [5].

Официальный сайт - Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров (http://www.gossluzhba.gov.ru).

Создание единой кадровой информационной системы [5], позволит воспользоваться следующими возможностями, которые представлены на рисунке 1.

Рисунок 1 – Возможности ЕИСУ КС РФ

Переход на единую платформу разрешит оптимизировать процесс работы со служащими, а также оптимизировать межведомственное взаимодействие органов государственной власти и местного самоуправления.

Функциональные подсистемы единой системы:

1. Подсистема организационно-штатной структуры.

2. Подсистема учета кадрового состава.

3. Подсистема формирования кадрового состава.

4. Подсистема прохождения государственной службы.

5. Подсистема государственных гарантий гражданских служащих.

6. Подсистема профессионального развития гражданских служащих.

7. Подсистема обеспечения соблюдения требований к служебному поведению, урегулирование конфликта интересов и противодействия коррупции.

Назначение подсистемы профессионального развития гражданских служащих: планирование и учет сведений о дополнительном профессиональном образовании гражданских служащих [6].

Для Управления кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края актуальна проблема сбора и обработки персональных данных служащих, проходящих профессиональную переподготовку или получающих дополнительное профессиональное образование.

Предлагается внедрить в эту подсистему процесс сбора и обработки персональных данных служащих – участников образовательных программ, в том числе и формирование отчетов об обучении государственных и муниципальных служащих.

Предложенное решение позволяет:

– избавиться от дублирования данных;

– повысить эффективность сотрудников Кадрового центра;

– повысить эффективность обучения служащих, возможно, автоматизировать обучение;

– снизить риски в получении недостоверных отчетов об обучении групп.

Предложенное решение является одним из самых эффективных. Одной из причин тому – переход всех органов исполнительной власти РФ на единую систему управленческих кадров.

Стоит отметить, что на функциональной подсистеме профессионального развития гражданских служащих можно было бы внедрить раздел и для обучения служащих, путем проведения вебинаров, видео-лекций, онлайн-тестов и иных мероприятий.

Список литературы:

Федеральный портал управленческих кадров [Электронный ресурс]: Распоряжение Правительства РФ № 1632-р от 28.07.2017 б утверждении программы «Цифровая экономика РФ 2016-2020 годы». – Режим доступа: http://static.government.ru.

КонсультантПлюс [Электронный ресурс]: Указ Президента РФ от 09.05.2017 N 203 «О Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017–2030 годы». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_216363/.

Министерство экономического развития Российской Федерации [Электронный ресурс]: Прогноз социально-экономического развития Российской Федерации на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов. – Режим доступа: http://economy.gov.ru.

Указ Президента РФ от 11.08.2016 № 403 «Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы РФ на 2016 - 2018 годы». – Режим доступа: http://www.garant.ru/products/ipo/prime.

Госслужба [Электронный ресурс]: Что такое Портал. – Режим доступа: https://gossluzhba.gov.ru/Page/Index/AboutPortal.

Приказ Министерства связи и массовых коммуникаций РФ от 24 декабря 2015 года № 584 «Об утверждении временного порядка работы пилотной версии единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ на период ее опытной эксплуатации»// Собрание законодательства Российской Федерации. – 2015. – № 26. ст. 3896.

Бианкина А.О. Цифровые технологии и их роль в современной экономике // Экономика и социум: современные модели развития. 2017. №16. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/tsifrovye-tehnologii-i-ih-rol-v-sovremennoy-ekonomike.

Код для цитирования: Скопировать