XI Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2019

ВВЕДЕНИЕ

Важной проблемой современной экономики Рос­сии является безработицы, которая выступает как одно из проявлений макроэкономической нестабильности в экономике. До 90-х годов в России безработица официально отсутствовала. В современной Российской экономике безработица стала проявляться во всех отраслях экономики. Безработицу нельзя рассматривать только как экономическое явление, она является социальным проявлением нестабильности. Такой подход позволит наиболее полно раскрыть содержание безработицы, ее роль и значение.

Перед нами стоят следующие задачи в изучении проблем безработицы:

- рассмотреть основные понятия, связанные с таким явлением как безработица;

- ознакомиться с различными объяснениями безработицы;

- проанализировать истоки этого явления в России;

- рассмотреть возможные пути решения проблемы безработицы в России;

- безработица (измерение, структура, типы)

Причины возникновения безработицы и ее последствия.

НЕГАТИВНОЕ ВЛИЯНИЕ МИРОВОГО КРИЗИСА

Начнем с того, что за безработицей следует список негативных проблем, с которыми сталкивается наше общество. Само собой разумеется, что потеря дохода должна быть очень стрессовой ситуацией для всех, и когда число безработных достигает определенной точки, социальная напряженность возрастает. Если бы в этот момент не было принято никаких серьезных мер, это привело бы к различным актам социального беспорядка, таким как агрессивные демонстрации и беспорядки, которые были бы идеальной ситуацией для распространения преступности. Таким образом, ясно, что правительству приходится сталкиваться с множеством разных проблем, вызванных безработицей.

Однако ситуация может быть улучшена, если будут предприняты серьезные попытки смягчить негативные факторы. Например, одним из способов решения проблемы социальной напряженности может стать субсидирование ряда наиболее важных отраслей или создание других стимулов для оживления деловой активности. Кроме того, было бы неплохо, если бы правительство инвестировало средства в строительство новых образовательных центров, чтобы безработные могли совершенствоваться или приобретать новые навыки. В результате все эти меры помогут справиться с проблемами безработицы.

Подводя итог, можно сказать, что безработица представляет собой большую проблему для общества, однако существует несколько мер, которые могут быть приняты для улучшения ситуации. Если бы правительство и отдельные лица помогли, это сделало бы рецессию временем, а не страхом.

СПОСОБЫ БОРЬБЫ С БЕЗРАБОТИЦЕЙ В КЕНИИ

Кения - это страна в Восточной Африке, которая граничит с Угандой, Танзанией, Сомали и другими странами. С более чем 38 миллионами человек основной проблемой была крайняя бедность и инфляция, которая всегда чередовалась с безработицей. Уровень безработицы в Кении, согласно данным Бюро статистики Кении, показывает рост до 40% в 2011 году с 12,70% в 2006 году.
Большая часть безработицы в Кении является структурным типом, проистекающим из нехватки определенных требуемых навыков рынком труда. Другие связаны с мерами сдерживания, монетарной и фискальной политикой со стороны правительства и центрального банка в его усилиях по контролю над инфляцией, несовершенной информацией о доступных вакансиях, коррупцией на основных рабочих местах, плохой и ненадежной системой управления, которая дает двойные должности, отсутствием расширение прав и возможностей на предприятиях, массовая миграция из сельских районов в города, предпочтение конкретным возможностям трудоустройства, система образования не относится к типу рабочих мест, зависит от статических традиций и культуры среди других.

Ранние исследования показывают, что денежная заработная плата и безработица всегда движутся в противоположном направлении. Таким образом, если мы хотим покончить с безработицей, мы должны принять более высокую инфляцию. Кривая Филлипса подтверждает это, что изображает обратную зависимость.

Циклическая безработица возникает, когда фактический ВВП ниже потенциального.

У Кении есть способ поглотить большую часть неработающей рабочей силы, безработных. Двумя общими применимыми политиками могут быть стороны спроса, направленные на сокращение безработицы с дефицитом спроса, вызванной рецессией; и политика со стороны предложения по сокращению структурной безработицы.

Правительство должно улучшить систему образования, внедрив динамичную систему, которая повысит финансовую грамотность и обеспечит соответствующие навыки для рынка, чтобы включить ее. Достижения в области технологий должны быть включены в школьную программу, чтобы вооружить результаты академической деятельности необходимыми навыками.

Благодаря различным предприятиям правительство инициировало такие, как:

Фонд развития молодежного предпринимательства, Фонд женского предпринимательства, проекты CDF. Агрессивная партия может начаться с больших инвестиций, которые потребуют много свободного труда. Системы управления во многих государственных учреждениях, особенно в финансовых советах, были неудачными для кенийцев, неуместные советы должны быть распущены, а коррумпированные чиновники подали в суд. Предприятия малого бизнеса следует поощрять любой ценой, даже если это означает предоставление стимулов, таких как налоговые каникулы и обучение.

Наша инфраструктура сильно пострадала либо из-за плохих сетей и связей, либо из-за их отсутствия, что увеличило стоимость транспорта и в долгосрочной перспективе цены на товары из-за высокой стоимости производства. Это увольняет много рабочей силы. Они должны быть улучшены и использовать зеленую энергию вместо невозобновляемых ископаемых видов топлива. Деловая среда должна быть улучшена, и контракты с иностранными компаниями, такими как дорожные работы, строительство и строительство, должны поглощать домашний труд посредством обучения.

Необходимо перейти от зависимости от основных продуктов к промышленному и производственному секторам. Экономика должна диверсифицироваться от первичного сектора к производственному сектору, например, путем включения доли ВВП в этот сектор для стимулирования производительности и создания рабочих мест.

Различные стратегии и программы, такие как Vision 2030 и Городские проекты в Конце, являются началом экономического роста и развития. Новая конституция устанавливает критерии распределения ресурсов между странами, которые могут создавать возможности. Округа со своей стороны должны продвигать природные ресурсы в непосредственной близости для ускорения роста округа, такие как туризм.

В настоящее время безработица является одной из самых больших проблем среди всех стран мира. Это вызвано многими причинами и сложнее, чем может показаться. Люди в основном недовольны своей зарплатой. Они чувствуют, что получают недостаточно денег для своей работы. В результате они предпочитают получать пособие по безработице, чем устраиваться на любую работу. Еще одна проблема, связанная с безработицей, - это отсутствие рабочих мест. Это происходит, когда есть много людей, заинтересованных в том или ином посте. Это демотивирует и обескураживает людей, особенно молодых, у которых нет перспективы и мало шансов найти интересующую их работу. Безработица растет, потому что люди просто ленивы. Им не хочется ничего делать. В результате наблюдается глубокий экономический спад. Одним из способов решения этой проблемы было бы повышение заработной платы. Правительство должно найти дополнительные деньги для улучшения уровня жизни каждого. Подъемы всегда встречали одобрение и поощряли людей к более тяжелой работе. Чтобы они могли доказать свою ценность и показать, что они заслуживают лучшей оплаты. Еще одно полезное предложение по сокращению безработицы - создание новых рабочих мест и рабочих мест. В настоящее время сложно создать бизнес или создать собственную компанию. Создание рабочих мест дало бы шанс безработным. Это был бы реальный шанс снизить уровень безработицы. Существует риск с финансовыми последствиями, что такая компания может развалиться. Однако без риска у нас не будет шансов на успех. Альтернативным решением для преодоления проблемы безработицы и лени является поощрение стоимости труда. Политики должны показать все преимущества и перспективы любой работы. В своих кампаниях они должны показывать негативные последствия бездействия и траты времени.

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ БЕЗРАБОТИЦЕ

Безработица – это социально-экономическое проявление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) незанята в изготовление товаров и услуг. Нетрудоустроенные наравне с занятыми сформировывают рабочую силу страны. Занятость измеряется количеством взрослых работников с 16 лет и старше, которые имеют работу. В реальной экономической жизни безработица выступает как превышение предложения рабочей мощи над спросом на нее.

Из закона «О занятости населения Российской Федерации»:

«Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовые приступить к ней. При это мне учитывается оплата за выполнение общественных работ по направлению службы занятости, а также выплаты выходного пособия и среднего заработка работникам».

Другими словами, чтобы быть классифицированным как безработный, человек должен быть:

1.способен работать,

2. желать работать,

3. активно искать работу,

4.быть безработным.

А также человек должен принадлежать к одной и 3х ниже перечисленных категорий:

А)быть без работы, но предпринимать особые усилия, чтобы найти работу, в течение предшествующих 4х недель,

Б)ждущие, чтобы быть приглашенными назад на работу, с которой они были уволены некоторое время назад,

В)ждущие, чтобы начать новую работу в течение 30 дней.

Представление «полная занятость» с трудом поддается определению. На первый взгляд его можно рассматривать в этом значении, что все самостоятельное население, то есть 100% рабочей силы, имеет работу. Но это не так. Определенный уровень безработицы считается нормальным, оправданным. Это называется «естественный уровень безработицы», но о нем речь будет позже.

Современная Западная экономическая наука выделяет несколько форм безработицы.

Начнем с той формы безработицы, в которой можно осуществлять речь фактически о любом обществе и которая во многом является необходимым следствием активных структурных перестроек экономики. Это фрикционная безработица (фрикционная безработица переходит в другую форму безработицы– структурную. Данные две формы тесно обьединены между собой).Работники обладают разнообразными склонностями и способностями, а к каждому конкретному рабочему месту предъявляются определенные профессиональные требования. Помимо этого, система распространения данных о претендентах на рабочие места считается несовершенной, а географическое передвижение работников не может осуществляться моментально. Поиск подходящего рабочего места требует определенного времени и усилий. В самом деле, поскольку различные рабочие места различаются и по сложности, и по оплате труда, безработный может даже отказаться от первого предложенного ему рабочего места. Безработица, вызванная тем, что установление соответствия между работниками и рабочими местами требует времени, называется фрикционной безработицей. Определенный уровень фрикционной безработицы неизбежен в условиях постоянно меняющейся рыночной экономики. Спрос на различные товары постоянно колеблется, что в свою очередь вызывает колебания спроса на труд работников, производящих эти товары. Далее, поскольку различные регионы производят разные товары, спрос на труд может одновременно возрастать водной части страны и сокращаться в другой. Экономисты называют такие изменения в структуре спроса на труд по отраслям и регионам структурными сдвигами. Поскольку структурные сдвиги происходят постоянно, и рабочим требуется определенное время для смены работы, фрикционная безработица носит устойчивый характер.

Структурные сдвиги совсем никак не является единственной причиной постоянного высвобождения работников и фрикционной безработицы. Кроме этого, рабочие внезапно для себя становятся сокращенными в случае, если организация становится банкротом, если качество их работы признается неудовлетворительными в случае если их конкретная квалификация больше никак не требуется. Если речь идет о систематическом высвобождении работников предприятий, которые должны свертывать свою деятельность вследствие ее технологической или экономической неэффективности, вследствие того, что научно-технический и социальный прогресс требует переструктурирования экономической жизни, то такого рода высвобождение рабочей силы должно считаться безусловно позитивным процессом, так как это высвобождение работников в одних сферах всегда сопровождается параллельным появлением значительного числа вакансий рабочих мест в новых отраслях и сферах деятельности, порождаемых научно-техническим развитием. Однако все это воплощается в реальность только при условии, что в обществе действуют социально-экономические отношения, обеспечивающие гибкую занятость, взаимное соответствие структур рабочей силы и производства, при том, что перестройка структуры занятости является не принудительной, а базирующейся на свободном доступе каждого работника к системе переквалификации, получения дополнительного образования, смене места работы, жительства и т.д. Между тем, в конкретных условиях переходной экономики фрикционная, структурная безработица принимает ,как правило, иррациональные формы, закрытие предприятий идет гораздо быстрее, чем образование новых рабочих мест в перспективных отраслях, усугубляясь к тому же и опережающим спадом в сферах, которые, напротив, заслуживают наибольшего развития (высоких технологий, наукоемкого производства) и требуют квалифицированной рабочей силы. В результате сегодня в России инженеры и ученые переквалифицируются в продавцов и грузчиков.

Можно привести примеры структурной безработицы:

1.Много лет назад высококвалифицированные стеклодувы остались без работы, т.к. был изобретен станок для изготовления бутылок.

2. Многие нефтяники в американских «нефтяных» штатах пострадали от структурной безработицы, когда катастрофически упали мировые цены на нефть. Сократилась нефтедобыча и всякая другая связанная с нефтью деятельность, что привело к массовым увольнениям.

Второй классической формой безработицы является циклическая безработица. Традиционно она связана с фазой спада в воспроизводственном цикле, в условиях которого существенно возрастает объем безработицы. Однако циклическая безработица в условиях переходной экономики имеет ряд существенных особенностей. В экономике переходных обществ циклическая безработица фактически превращается в перманентную безработицу периода постоянного свертывания производства. Более того, постепенное, временное оживление экономики в гораздо меньшей степени приводит к рассасыванию безработицы, чем это можно было ожидать. Причины этого достаточно понятны: модель «шоковой терапии», приводящая к глобальному спаду, разрешает противоречия экономического роста, прежде всего за счет трудящихся. Постепенно, конечно, создаются формы общественных работ или другие механизмы парирования наиболее жестких последствий безработицы. Однако циклическая безработица, связанная с устойчивой тенденцией к спаду экономики, является главной формой безработицы в переходной экономике. Фактически такая стабильная безработица может быть названа скорее застойной, нежели циклической.

Вернемся к определению полной занятости. Экономисты считают фрикционную и структурную безработицу неизбежной, следовательно, полная занятость определяется как занятость, охватывающая менее 100% рабочей силы. Точнее говоря, уровень безработицы при полной занятости равен сумме уровней фрикционной и структурной безработицы. Он достигается в том случае, когда уровень циклической безработицы равен нулю, и когда рынки пребывают в равновесии в том смысле, что число ищущих работу равно числу свободных рабочих мест. Если число ищущих работу превышает имеющиеся вакансии, рынки рабочей силы не сбалансированы, при этом возникают дефицит совокупного спроса и циклическая безработица.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Безработица выступает как сложное социально-экономиче­ское явление. Ее история очень длительна. Она фактически поя­вилась, когда собственники рабочей силы были отделены от соб­ственности на вещественные условия труда.

Хозяйственная практика показывает, что безработица — по­стоянный спутник рыночной экономики. Ее нельзя упразднить, как об этом иногда заявляют в прессе. В лучшем случае ее мож­но свести к «естественному уровню», имея в виду фрикционную и структурную безработицу.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.Бреев Б.Д. Безработица в современной России
2.Токсанбаева М.С. Самозанятость и ее противоречия
3.Экономическая наука в современной России. 2000 Фишер С
4.Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика- М.: «Дело ЛТД»
5.Интернет ресурс(www.gks.ru)

Код для цитирования: Скопировать