К основным задачам полиции относятся охрана общественного порядка и обеспечение общественной безопасности. В чрезвычайных ситуациях сотрудникам органов внутренних дел все чаще приходятся сталкиваться с ситуациями, когда посредством языка профессионального общения приходится осуществлять коммуникацию с иностранными коллегами и иноязычными гражданами. Система профессиональной подготовки кадров правоохранительных органов в США тесно взаимосвязана с системой отбора – рекрутингом кадров. В каждом из правоохранительных ведомств США существует своя система отбора, обусловленная спецификой деятельности, ведомственными требованиями и т.п. Задача отбора – выбрать наиболее достойных кандидатов, которые по своим личностным и моральным качествам, образовательному уровню, физическим и медицинским показателям смогут эффективно выполнять сложные функциональные обязанности по обеспечению правопорядка в стране, в конкретном штате или муниципальном образовании.
Среди требований, предъявляемым к кандидатам, отсутствует пункт о степени владения иностранными языками. На сегодняшний день более чем каждый пятый житель США говорит дома на языке, отличающимся от английского, а это почти 62 миллиона человек, рекордная цифра. Кроме того, более 25 миллионов жителей США—примерно девять процентов населения США—сообщают, что они говорят по-английски “менее чем хорошо". В последнее десятилетие возрастает спрос на многоязычную рабочую силу в правоохранительных органах, так как если сообщество не говорит по-английски, то сотрудники полиции должны уметь общаться с представителями этих сообществ на родных им языках.
В целях привлечения кандидатов уже на этапе набора персонала некоторые отделы предлагают бонусы будущим и работающим сотрудникам, которые сдают экзамены на знание языка, отличного от английского, или которые регулярно говорят на другом языке в рамках выполнения своих основных рабочих обязанностей. Сотрудникам полиции проще выполнять абсолютно все правоохранительные функции на местном, государственном и федеральном уровнях, если имеются продвинутые языковые навыки. Наибольшим преимуществом пользуются кандидаты, говорящие на испанском языке, а также китайском, вьетнамском, французском, корейском, арабском и тагальском. Приведем лишь некоторые примеры, демонстрирующие необходимость для сотрудников правоохранительных органов США при выполнении своих ежедневных обязанностей общаться на языке, отличном от английского:
- общение с участниками инцидента: успокоить, восстановить моральный дух;
- беседа со свидетелями или родственниками жертв с целью получить показания;
- расследование преступной деятельности и сотрудничество с коллегами из различных департаментов;
- просвещение общественности и развитие доверительных отношений посредством выступления в школах или группах по интересам;
Федеральные правоохранительные ведоства, в которых работают сотрудники со знанием иностранных языков:
- Бюро алкоголя, табака, огнестрельного оружия и взрывчатых веществ (АТФ);
- Управление по борьбе с наркотиками (DEA);
- Федеральное бюро расследований (ФБР);
- Иммиграционная и таможенная полиция (ICE);
- Администрация транспортной безопасности (TSA);
- Почтовая инспекционная служба Соединенных Штатов (USPIS);
- Секретная служба Соединенных Штатов.
Таким образом, требования к профессиональным навыкам современного полицейского расширяются не только в нашей стране, но и за рубежом. Современный сотрудник полиции в США должен быть подготовлен для любого вида полицейской деятельности. Целью обучения сотрудников правоохранительных органов иностранным языкам является оптимизация работы полиции и увеличение эффективности взаимодействия сотрудников полиции и общества, а особенно с гражданами, для которых английский язык не является родным.
Литература
Do I need a Foreign Language to work in criminal justice? – URL: https://www.criminaljusticedegreehub.com/foreign-language-in-criminal-justice/ (датаобращения 03.11.2018)
Law enforcement. – URL: http://www.leadwithlanguages.org/language-career/law-enforcement/(датаобращения 03.11.2018)