X Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2018

Больничный листок – листок временной нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности – документ, выдаваемый врачом и удостоверяющий временную нетрудоспособность человека.

С 1 января 2018 года изменился расчётный период и среднедневной заработок для расчёта пособия по временной нетрудоспособности. Изменились максимальный и минимальный размер выплат по больничным листам.

Расчёт больничного листа в 2018 году. В 2018 году в расчётный период для пособий входят 2016 и 2017 годы. За 2016 год в расчёт можно взять выплаты в пределах 718 000 руб., за 2017 год – в пределах 755 000 руб.

Рассчитаем максимальный среднедневной заработок для расчёта больничного листа в 2018 году:

Максимальный среднедневной заработок для расчёта по больничному листу в 2018 году составляет: 2017,81 руб.

С 1 января 2018 года МРОТ составляет 9489 руб. Среднемесячный заработок нужно сравнивать с 9489 руб.

В 2017 году МРОТ составлял 7800 руб. Так как, МРОТ увеличен, минимальный размер пособия по больничному в 2018 году стал больше.

Рассчитаем среднедневной заработок:

Максимальный среднедневной заработок на 2018 год составляет: 311,97 руб.

Как рассчитывать пособие по больничному в 2018 году. После выхода на работу после болезни сотрудник предъявляет больничный лист. Организация обязана назначить ему пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения и выплатить – в ближайший день, установленный для выплаты зарплаты. Согласно статье 15 Закона № 255-ФЗ. Пособие начисляют и выплачивают, если сотрудник обратится за ним не позднее шести месяцев со дня выхода на работу. Согласно статье 12 Закона № 255-ФЗ. Оплатить нужно весь период нетрудоспособности работника, включая выходные дни и нерабочие праздничные. При заболевании или бытовой травме пособие за первые три дня нетрудоспособности выплачивается работнику за счет фирмы, а с четвертого дня – за счет ФСС РФ.

Общий порядок расчет больничного листа в 2018 году. Сначала нужно рассчитать среднедневной заработок. Формула расчёта приведена в пункте 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ.

Для расчёта больничного, количество дней в году всегда равно 730. Не важно, считаем в високосном году или нет. Только для расчёта декретного пособия количество дней может быть другим. Рассчитаем предельную базу для начисления взносов.

Для расчёта берем базовые величины за 2016 и 2017 годы: это 718 000 руб. и 755 000 руб. соответственно. В сумме это составит: 1 473 000 руб. Теперь нужно сравнить среднедневной заработок работника с минимальным. Минимальный среднедневной заработок составляет 311,97 руб. Если заработок работника ниже минимального 311,97 руб., для дальнейших расчетов нужно взять эту цифру. Если больше – считаем от среднего заработка работника. То есть, рассчитываем пособие по больничному от той суммы, которая больше. Затем, нужно посчитать, размер пособия для работника на день. Для этого средний дневной заработок умножаем на процент в зависимости от трудового стажа сотрудника: 8 лет и более – 100 %; от 5 до 8 лет – 80 %; менее 5 лет – 60 %. Мы подошли к расчету непосредственно суммы пособия. Нужно размер пособия за 1 день умножить на количество дней болезни работника.

Как рассчитать больничный, если превышен предельный лимит. В расчётный период для начисления пособия по больничному листу в 2018 год входят 2016 и 2017 годы. Предельная база для начисления взносов: 2016 году – 718 000 руб., в 2017 году – 755 000 руб. В сумме – это: 1 473 000 рублей.

Для расчёта пособия по больничному листу в 2018 году нельзя взять сумму, которая будет больше предельной базы для начисления, то есть больше 1 473 000 рублей. Если сотрудник имел высокую заработную плату, и его заработок больше предельной базы для начисления, для расчёта больничного нужно взять предельную базу начисления в размере 1 473 000 руб., не более.

Расчёт больничного в 2018 году из МРОТ. МРОТ при расчёте выплаты по больничному нужно применять в четырех случаях:

1) если у работника не было заработков в расчётный период;

2) если средний заработок работника ниже МРОТ;

3) если средний заработок равен МРОТ;

4) если стаж работника меньше 6-ти месяцев.

Оплата больничного листа при неполном рабочем дне. Многие предприятия из-за падения выручки, дефицита денежных средств, а также в целях экономии ввели неполный рабочий день. Если в компании установлен режим неполного рабочего времени, пособия по больничным листам в 2018 году нужно рассчитывать по общим правилам. При этом средний заработок сотрудника не может быть меньше МРОТ.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

Бакина, С.И. Средняя заработная плата. Считаем правильно [Текст] / С.И. Бакина – М.: ООО ИИА «Налог Инфо», 2016 – 112 с.

Курбатова, С.Ф. Больничный лист [Текст] / С.Ф. Курбатова // учеб.пособие. – 2015 – 110 с.

Смирнова, Е.П. Новые правила регулирования рабочего времени и времени отдыха [Текст] / Е.П. Смирнова – Москва: ГроссМедиа, 2017 – 128 с.

Код для цитирования: Скопировать