X Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2018

Эффективная работа современного сельскохозяйственного предприятия зависит от получения оперативной и качественной информации, то есть от улучшения информационного обслуживания управленческого персонала, принимающего решения в области управления актуальной и исчерпывающей информацией о состоянии управляемых объектов и внешней среды.

Электронные системы управления, включая их информационную составляющую, все глубже проникают в различные области деятельности человека, включая самые традиционные сегменты, и, более того, определяют уровень их конкурентоспособности в рыночной среде. Эффективность деятельности любого предприятия определяется, исходя из оценки производительности труда персонала, занятого в производственном процессе. От правильности расчётов производительности во многом зависит успех компаний или предприятий. На примере ЗАО «Семена» Быковского района Волгоградской области проведем расчеты обобщающих показателей производительности труда и факторный анализ годовой выработки одного среднесписочного работника в целом по предприятию, в чем нам поможет система Microsoft Excel 2010. Производительность труда - плодотворность, эффективность производственной деятельности людей, измеряемая количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени (час, смену, месяц, год), или величиной времени, затрачиваемого на единицу продукции. Производительность труда - важнейший показатель эффективности общественного производства, зависящий от уровня развития производительных сил в обществе, степени использования его производственного, научного, трудового, природного потенциала, соответствия производственных отношений характеру производительных сил.

Все показатели производительности труда подразделяют на три группы:

1.обобщающие показатели;

2. частные показатели;

3. вспомогательные показатели.

Рассмотрим обобщающие показатели производительности труда, рассчитываемые в целом по предприятию (таблица 1). Анализируя обобщающие показатели производительности труда при сравнении данных 2013 г. с 2015 г., можно сказать о положительной тенденции. В частности, годовая выработка продукции одним работником возросла в 2015 г. на 186,98 тыс. руб., что в значительной степени связано с большим сокращением численности работников. При этом дневная выработка увеличилась на 32,95% за счет роста отработанных чел.-дн. по сравнению с 2013 г. Часовая выработка также возросла, но при этом дневная выработка растет быстрее, чем часовая, за счет того, что работники недоиспользованы в течение года. В то же время при сопоставлении данных как 2013, так и 2015 гг. с данными 2014 г. наблюдается значительное снижение производительности труда, что связано со многими факторами: удельный вес рабочих, продолжительность рабочего дня, количество отработанных дней, средняя часовая выработка.

Таблица 1 - Обобщающие показатели производительности труда в ЗАО «Семена» за период 2013-2015 гг.

Показатели	2013 г.	2014 г.	2015 г.	Отклонение
				абсолютное	темп прироста, %
Произведено валовой продукции в расчете на: 1 работника, тыс. руб. 1 день, руб. 1 час, руб.	485,78 1799,19 263,01	848,72 3204,91 465,83	672,76 2392,04 340,26	186,98 592,85 77,25	38,49 32,95 29,37
Произведено товарной продукции в расчете на: 1 работника, тыс. руб. 1 день, руб. 1 час, руб.	318,01 1177,81 172,18	440,38 1662,44 241,63	444,84 1581,65 224,99	126,83 403,84 52,81	39,88 34,29 30,67
Получено валового дохода в расчете на: 1 работника, тыс. руб. 1 день, руб. 1 час, руб.	272,12 1007,85 147,33	526,86 1988,15 289,08	353,01 1256,26 178,70	80,89 248,41 31,37	29,73 24,65 21,29
Получено прибыли от продаж в расчете на: 1 работника, тыс. руб. 1 день, руб. 1 час, руб.	94,12 348,59 50,96	130,32 491,96 71,51	69,60 247,47 35,20	- 24,52 - 101,12 - 15,76	- 26,05 - 29,01 - 30,93

Для определения влияния различных факторов на годовую выработку необходимо провести факторный анализ (таблица 2). За анализируемый период годовая выработка на одного работника возросла на 186,98 тыс. руб. Наиболее значимым фактором, повлиявшим на рост годовой выработки, стало увеличение средней часовой выработки, в результате чего годовая выработка на одного работника возросла на 271,89 тыс. руб. В то же время увеличение количества отработанных дней и продолжительности рабочего дня привело к росту годовой выработки на одного работника на 15,27 и 10,30 тыс. руб. соответственно. Единственным отрицательным фактором стало снижение удельного веса рабочих, которое привело к снижению годовой выработки на 110,48 тыс. руб.

Таблица 2 - Факторный анализ годовой выработки одного среднесписочного работника в целом по ЗАО «Семена» за период 2013-2015 гг.

Показатели	2013 г.	2015 г.
Рабочие, занятые в с.-х. производстве	14	13
Среднесписочная численность работников, всего	23	38
Удельный вес рабочих в общей численности работников	0,9509
Отработано дней одним рабочим	270	281
Продолжительность рабочего дня средняя	6,84	7,03
Выработка одного рабочего, занятого в с/х производстве: годовая, тыс. руб. дневная, тыс. руб. часовая, руб.	510,85 1,89 276,32	916,10 3,26 463,73
Годовая выработка одного работника в целом по предприятию	485,78	672,76
Общее изменение годовой выработки одного работника в целом по предприятию в том числе за счет изменения: удельного веса рабочих количества отработанных дней средней продолжительности рабочего дня средней часовой выработки рабочего	186,98 - 110,48 15,27 10,30 271,89

Система Microsoft Excel 2010 показала нам все сильные и слабые стороны исследуемой области нашей организации - позволила установить положительную тенденцию обобщающих показателей производительности труда, а также увеличение годовой выработки на одного работника при факторном анализе.

Код для цитирования: Скопировать