IT И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА: К ЭФФЕКТИВНОСТИ ЧЕРЕЗ ПРИМЕНЕНИЕ ТЕХНОЛОГИЙ - Студенческий научный форум

IX Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2017

IT И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА: К ЭФФЕКТИВНОСТИ ЧЕРЕЗ ПРИМЕНЕНИЕ ТЕХНОЛОГИЙ

 Комментарии
Текст работы размещён без изображений и формул.
Полная версия работы доступна во вкладке "Файлы работы" в формате PDF
Производительность труда является одним из важных показателей эффективности функционирования компании. Это представляет интерес особенно в настоящее время, когда важнейшими задачами являются мероприятия по сохранению рентабельности бизнеса. Повышение эффективности можно осуществить на основе IT-технологий.

Низкие уровни производительности труда являются наиболее значимой проблемой, которая препятствует конкурентоспособности отечественных организаций. Актуальность указанной проблемы для условий рецессии только возрастает. Существует определенное отставание России от развитых стран с точки зрения эффективности производства.

Для отечественных организаций в некоторых случаях может быть не очень неэффективным образом выстроен процесс организация труда [1, 2]. В практике были предприятия, у которых для производственных потерь величина будет почти половина оборота: потери при простоях, задержки при подаче комплектующих, низкий уровень по организации ремонтов, недостаточная квалификация [3] в сфере организации производства в общем: Если сделать анализ всех этих потерь, провести оптимизацию, в частности, социальных пакетов, провести отказ от нецелевых затрат, то величина экономии с точки зрения объемов можно будет сопоставить с проведением массового сокращения персонала. Почему есть вероятность возникновения такой проблемы? Некоторые полагают, что она появилась в советские времена, и необходимо приложить довольно много усилий, для того чтобы появились возможности для выхода на уровень, сравнимый с ведущими экономическими странами. В существующих условиях в рамках вопросов о том, какова производительность наблюдают две проблемы, которыми в течение многих лет никто не занимался: обеспечение мотивации и организации труда. Другой причиной того, что существует низкая производительность, является особенность современной экономической ситуации и иногда - занятие пассивной позиции государством при решении проблем, связанных с повышением эффективности.

Существует необходимость в развитии и поддержке работ, связанных со стандартизацией систем внутреннего контроля, проведением управления рисками, поддержке внутреннего аудита, не используя подобные элементы, трудно, чтобы были обеспечены стратегические цели [4] и соблюдены интересы акционеров при том, что растет эффективность. У нас не очень много акционеров, которые для долгосрочных перспектив осознают себя как собственники. Часто в больших российских государственных организациях нельзя найти внутренний аудит, который соответствует международным стандартам. В этой связи нет возможностей для того, чтобы объективным образом определить, что в таких фирмах происходит. Как раз в этой связи понятие стратегии в ряде случаев подменяют понятиями получения эффективности.

Но при этом существование низких показателей производительности труда не всегда связано с работой руководящего состава, наследие советской эпохи или ленивых российских рабочих. Рассматривать производительность труда можно лишь при равных прочих условиях.

Если предприятие производит продукцию из какого-то сырья, то ему надо иметь свою транспортную систему. При этом соблюдается полный цикл от добычи сырья и до выпуска готовой продукции.

ЛИТЕРАТУРА

1.Павлова М.Ю. Об использовании научной составляющей при формировании профессиональных качеств инженера / М.Ю.Павлова // Вестник Воронежского института высоких технологий. 2012. № 9. С. 144-145.

2. Жданова М.М. Вопросы формирования профессионально важных качеств инженера / М.М.Жданова, А.П.Преображенский // Вестник Таджикского технического университета. 2011. Т. 4. № -4. С. 122-124.

3.Мотунова Л.Н. Профессиональное самоопределение студентов вуза как осознанный выбор карьерной стратегии / Л.Н.Мотунова, Ю.П.Преображенский, К.Т.Масаве // Наука и бизнес: пути развития. 2013. № 4 (22). С. 147-150.

4.Брежнева Н.А. Моделирование взаимосвязи социально-экономических критериев и характеристик деятельности ЛПУ / Н.А.Брежнева, Ю.П.Преображенский, В.Н.Чуриков, С.Я.Щербаков // Вестник Воронежского государственного технического университета. 2009. Т. 5. № 9. С. 177-181.

Просмотров работы: 239