Согласно статистическим данным, опубликованным Международной организацией по миграции, в 2015 году число международных мигрантов достигло 244 миллионов человек. Данный показатель стал самым высоким за всю историю наблюдений, за последние два года он вырос на 5,17%.
Абсолютным лидером по числу иммигрантов является США. Там находится 46,8 миллионов иммигрантов. Ежегодно миграционное сальдо в этой стране составляет около 600 тысяч человек. Большая часть иммигрантов в США прибывает из Мексики (12 млн человек), далее идут Китай (2,1 млн) и Индия (1,9 млн). Ежегодно США на местном, штатном и федеральном уровнях тратит на льготы и пособия для иммигрантов примерно 25 млрд долларов (534,2 доллара на одного иммигранта). Уровень безработицы среди иммигрантов в США ниже, чем у граждан страны на 0,6%. Иммигранты составляют 20% рабочей силы США. С помощью грамотного регулирования США за счет иммигрантов восполняет нехватку трудовых ресурсов в различных отраслях экономики. 70 % занятых в аграрном секторе составляют иммигранты. Однако использование дешевого низкоквалифицированного труда приносит не только пользу. По подсчетам рабочие в США лишаются 402 миллиардов долларов в год из-за использования более дешевого труда иммигрантов. Следует отметить, что США использует иммигрантов не только в качестве дешевой рабочей силы. Эта страна входит в тройку стран с высокой долей иностранцев среди высококвалифицированных специалистов. Средняя заработная плата иммигрантов в США составляет около 3 тысяч долларов в месяц, средняя заработная плата граждан страны – 3, 3 тысячи долларов. В американских вузах в настоящее время обучается более 1 миллиона иностранных студентов, из них: 31,5% составляют граждане Китая, 15,9% - студенты из Индии, 5,9% - студенты из Саудовской Аравии и 5,8% - представители Южной Кореи. Самыми востребованными специальностями у иностранных студентов в США традиционно являются инженерия, бизнес и менеджмент, математика и ИКТ. Обучение иностранных студентов приносит экономике США 30,5 миллиардов в год, обеспечивает 373 тысячи рабочих мест. По опросам журнала Forbes 70% иностранных студентов планируют остаться в США на постоянное место жительства.
На сегодняшний день Германия – вторая по числу иммигрантов страна в мире. К Концу 2015 года в этой стране находилось 12 миллионов иммигрантов. В Германии насчитывается 19,9 миллионов иммигрантов из Польши, 1,6 миллионов из Турции и 1 миллион из России. Средняя заработная плата в Германии по ППС составила в 2016 году 2470 долларов, доходы иммигрантов ниже примерно на 30%. Трудоустройство иммигрантов в Германии – достаточно сложный процесс. Иностранцы обязаны получить специальное разрешение на трудоустройство. Иммигранты с иностранными дипломами должны пройти процедуру признания профессионального образования. Трудовое законодательство этой страны предусматривает первоначальное трудоустройство граждан Германии, а уже после – иностранцев. Иммигрантам чаще всего предлагают работу в сфере обслуживания, различного рода сезонные работы. Следует отметить, что предприятия, работающие в наукоемких отраслях, часто привлекают высококвалифицированных иностранных специалистов, которые составляют более 10% персонала компаний. Работники с высшим образованием в Германии трудоустроены на 90%, и спрос на них постоянно увеличивается. Многие иммигранты начинают заниматься предпринимательством. По данным «Интерфакс» около 17% предпринимателей в Германии являются иммигрантами в первом или во втором поколении. Чаще всего они открывают предприятия, связанные со строительством, наукой или высокими технологиями. За последние 11 лет число бизнесменов иностранного происхождения в Германии выросло на 30%. Это явление получило название «мигрантского бума» предпринимательства. В 2015 году в Германию прибыло 890 тысяч беженцев из Сирии, в 2016 – 280 тысяч. Германия тратит на иммигрантов более 20 миллиардов евро. Расходы на содержание одного беженца в год оцениваются приблизительно в 12 - 20 тысяч евро. Уровень безработицы среди граждан Германии в 2016 году составил 6,5%, среди иммигрантов он в среднем в два раза выше. Правительство Германии говорит о том, что к 2020 году уровень безработицы возрастет за счет большого наплыва иммигрантов. Для урегулирования сложившейся ситуации ведомство по делам миграции и беженцев BAMF увеличило свой штат в два раза. В частности, в связи с непростой миграционной ситуацией последних лет Германии дополнительно потребуются 25000 учителей в школах и 14000 воспитателей в детских садах, а также несколько тысяч социальных работников. Сложившиеся условия привели к росту занятости в местных органах власти, в строительстве и в охранных предприятиях. Федеральное агентство по труду ФРГ опубликовало данные, согласно которым с начала 2015 года по июль 2016 год в Германии были трудоустроены более 240 000 человек, получивших политическое убежище. Учитывая то, что в 2015 году в ФРГ было зарегистрировано около 442 тысяч прошений на получение убежища, получило работу лишь 54,3% беженцев, прибывших в 2015 году.
В России примерно 11,9 миллионов иммигрантов. В основном в Россию приезжают жители бывших союзных республик. На первом месте по числу иммигрантов в России занимают граждане Украины (3,3 млн), далее идут Казахстан (2,5млн), Узбекистан (1,1 млн), Азербайджан (767 тысяч) и Республика Беларусь (764 тысячи). Основную часть составляют трудовые иммигранты, которые зарабатывают в России деньги и переводят их в свои страны. Средняя заработная плата в России составляет 32 122 рубля, труд иммигрантов оплачивается ниже на 15-20%. В 2015 году иммигранты перевели в Казахстан из России 318 млн долларов, в Узбекистан – 2,37 млрд долларов, в Украину – 1,2 млрд долларов. Из-за использования дешевой рабочей силы иммигрантов у граждан страны возникают трудности в трудоустройстве. Работодателям выгоднее привлекать иностранных рабочих низкой квалификации, так как их труд оплачивается дешевле. По данным Росстата уровень безработицы в России в 2016 году составил 5,4 %, а экономически активным признано 52% от общей численности населения страны.
На США, Германию и Россию приходится 29% иммигрантов со всего мира. Миграция трудовых ресурсов предполагает передачу самого ценного национального капитала страны-экспортера стране-импортеру. Экспортирующая сторона, как правило, остается в проигрыше. Несмотря на то, что страна таким образом избавляется от рабочей силы, для которой она не в состоянии создать условия для нормальной жизнедеятельности, отток трудоспособного населения грозит стране-экспортеру ухудшением ее экономического положения. Если отток неквалифицированных трудовых ресурсов в какой-то степени компенсируется валютными переводами из стран-реципиентов, то эмиграция высококвалифицированных специалистов, именуемая «утечкой мозгов», наносит огромный ущерб государству, из которого они эмигрируют. Однако и в этой ситуации есть свои плюсы. В ряде случаев эмигранты возвращаются на свою родину более квалифицированными специалистами, в которых она остро нуждается. Хоть и среди иностранных студентов США 80% собирается остаться в этой стране на постоянное место жительства, 20% планирует вернуться на родину. Валютные переводы эмигрантов в свою страну улучшают ее платежный баланс, что позволяет закупить необходимые ресурсы. Зачастую инвесторами компаний развивающихся стран становятся их бывшие граждане, заработавшие большой капитал в стране иммиграции.
Страны-реципиенты тоже находятся в достаточно затруднительном положении. Они должны использовать иммиграционные потоки с максимальной эффективностью для своей страны и минимизировать свои убытки. В США 12 миллионов иммигрантов из Мексики, они переводят в свою страну более 24 миллиардов долларов в год. Этот капитал мог бы остаться в США, если бы вместо иммигрантов эти деньги получили ее граждане. Аналогичная ситуация складывается и в России. Большие расходы на содержание иммигрантов ежегодно несет ФРГ. За последние годы эта страна столкнулась с большим притоком беженцев. Это влечет за собой проблемы не только экономического характера. Чем больше поток иммигрантов, тем сложнее им управлять. Свою роль здесь играют и проблемы культурно-этнического характера, остро стоят вопросы безопасности населения.
Человеческие ресурсы являются объектами долгосрочных вложений. Миграция трудовых ресурсов – явление сложное, оно приносит далеко не однозначные результаты. Страны-реципиенты изначально находятся в более выигрышном положении и в большинстве случаев получают больше пользы от мигрантов, чем страны-доноры.
Список литературы:
Международная организация по миграции// Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.iom.int/news/iom-releases-global-migration-trends-2015-factsheet (дата обращения: 10.02.2017).
Институт миграционной политики США// Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.migrationpolicy.org/programs/data-hub/us-immigration-trends (дата обращения: 10.02.2017).
Узнародов И.М. Проблема иммигрантов в странах Запада на современном этапе// Terra Economicus: научный журнал, №1, том 12, 2014.
Кусик О.А. Миграционный вопрос: конфликт власти и бизнеса в Германии// Молодой учёный: международный научный журнал, №30 (134), 2016.
Федеральная служба государственной статистики РФ// Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.gks.ru/bgd/regl/b16_107/Main.htm (дата обращения: 10.02.2017).
Быркова Е. Миграционные итоги 2015 года: кто приезжает и уезжает из России// Информационно-аналитическое сетевое издание ПРОВЭД, 12.06.2016.
Мировая экономика: учебник для бакалавров/ Р.И. Хасбулатов – М.: Юрайт, 2015, 286-290 с.