Обсуждение работы ПОДБОР КАДРОВ КАК ЧАСТЬ ИННОВАЦИОННОЙ СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИИ - Студенческий научный форум

IX Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2017

Личный портфель

Обсуждение работы ПОДБОР КАДРОВ КАК ЧАСТЬ ИННОВАЦИОННОЙ СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИИ

Казеннова Е.А. 1
1СПБГТИ (ТУ)
  • Яковлева Анастасия Павловна 18.03.17 в 15:07 #
    Каким образом, на ваш взгляд, компания может прогнозировать потребность в рабочей силе на будущее (несколько месяцев, лет и т.д.)?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Казеннова Екатерина Александровна 19.03.17 в 23:46 #
      При современном темпе развития автоматизации, прогнозирование должно опираться на исследования в области профессиональных сфер будущего, а также на анализ психо-физических характеристик персонала (возраст, амбиции и т.д)
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Шумилова Елена Геннадьевна 19.03.17 в 00:20 #
    Какими способами, по вашему мнению, компании могут "привлекать" студентов как потенциальных сотрудников?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Казеннова Екатерина Александровна 19.03.17 в 12:58 #
      Елена, спасибо за вопрос!В целях привлечения студентов, компании могут устраивать различные рекламные семинары в ВУЗах, предлагать стажировки для студентов, а также проводить различные тестирования для выявления наиболее перспективных студентов(конкурсный отбор).
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

Обсуждение работ закрыто!