Добрый день, Елена Сергеевна! Как вы считаете, для чего на предприятии проводят анализ кадрового состава, и какие показатели включают в себя этот анализ?
Добрый день. Спасибо за вопрос. Все факторы, оказывающие влияние на уровень трудового потенциала организации, можно разделить на внешние и внутренние. Среди внутренних выделим стратегия развития организации и наличие бизнес-планов; стратегия и политика управления персоналом и др. Внешние: Уровень развития отрасли; изменение экономической ситуации в регионе; Изменение положения организации на рынки и др. Необходимо рассматривать факторы комплексно.
Добрый день. Спасибо за вопрос. Под предпринимательскими способностями понимаем набор качеств, умений, способностей человека, позволяющих ему находить и использовать лучшее сочетание ресурсов для производства, продажи товаров, принимать разумные последовательные решения, создавать и применять новшества, идти на допустимый, оправданный риск.
Добрый день. Спасибо за вопрос. В данной работе исследовались образовательно-квалификационный потенциал персонала организации и психофизиологический потенциал персонала организации, в частности по возрасту.
Добрый день. Спасибо за вопрос. Ответим таким образом: изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, a также по категориям и профессиям; определение и изучение показателей текучести кадров; выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования, является содержанием основных показателей по труду.
Добрый день. Спасибо за вопрос.Оценка трудового потенциала персонала позволяет:
- Управлять эффективностью персонала, оценивая соответствие трудового
потенциала работников требованиям, корректируя действия сотрудников;
- Определять программы обучения и развития с учетом «областей развития»
работников;
- Мотивировать и продвигать работников, обладающих высоким трудовым
потенциалом и возможностями его развития.
Здравствуйте. Предположим, что научная организация труда разрабатывает рациональные приемы и методы труда, благодаря которым обеспечивается наиболее экономное выполнение операций (с позиции затрат времени и усилий работника). Спасибо.
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!