VIII Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2016

Тема о негосударственных пенсионных фондах наиболее актуальна в настоящее время. Кто-то уже задумался о пенсионном обеспечении, а кому-то ещё предстоит сделать свой выбор. Но, к сожалению, большое количество людей не имеют до сих пор точного представления о негосударственных пенсионных фондах и даже не слышали об услугах, которые они предлагают. А ведь негосударственные пенсионные фонды представляют собой необходимый инструмент финансового рынка в Российской Федерации, который обеспечивает людей дополнительной пенсией. Разберёмся, что же они из себя представляют.

Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) представляет собой особую организационно-правовую форму некоммерческой организации социального обеспечения, исключительным видом деятельности которой является негосударственное пенсионное обеспечение участников фонда на основании договоров о негосударственном пенсионном обеспечении [3].

Иными словами, негосударственный пенсионный фонд – это некоммерческая организация, которая накапливает денежные средства и использует их для выплат пособий и пенсий своим участникам.

Негосударственное пенсионное страхование начало своё развитие в России ещё с 1917 года, когда появились первые пенсионные кассы. Потом НПФ прекращает своё развитие вследствие создания Советского государства, которое не предусматривало существование негосударственных структур, включая пенсионное страхование.

Продолжение заложения основ негосударственного пенсионного страхования можно отнести к 1988 году, когда было введено дополнительное добровольное пенсионное обеспечение. Но в 1992 году пенсионные накопления были возвращены гражданам, поскольку государство оказалось не в силах исполнить свои обязательства [4].

Самый первый НПФ был создан ещё в 1990 году и назывался Негосударственный пенсионный фонд работников науки. Второй – это Российский страховой пенсионный фонд, возникший в форме смешанного товарищества, в добавление, обладал филиалами во многих территориях Российской Федерации.

Первый документ, подтверждавший деятельность НПФ, стал Указ Президента РФ от 16 сентября 1992 года № 1077 «О негосударственных пенсионных фондах» [4].

Своё дальнейшее развитие негосударственные пенсионные фонды получили с принятием в 1998 году Федерального закона № 75 – ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах», который предвидел все главные аспекты деятельности НПФ и контролировал отношения, возникшие по причине негосударственного пенсионного страхования между страховщиком и страхователем. Этот закон стал основой, началом деятельности НПФ [1].

Следующим шагом развития негосударственного пенсионного фонда стало принятие Федерального закона № 111 – ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации». В статье 31 п. 2 данного Закона говорится, что каждый имеет право «отказаться от формирования накопительной части трудовой пенсии через Пенсионный фонд Российской Федерации и выбрать негосударственный пенсионный фонд в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании» [2].

Впоследствии, были внесены 7 изменений в базис негосударственного пенсионного страхования – в Федеральный закон № 75 – ФЗ. Все эти изменения способствовали и способствуют дальнейшему развитию негосударственных пенсионных фондов.

За время, пройденное с начала создания системы негосударственного пенсионного обеспечения, важность российских НПФ в системе негосударственного пенсионного обеспечения и обязательного пенсионного страхования значительно выросла и продолжает расти. Это связано с особенностями деятельности негосударственных пенсионных фондов.

В своей деятельности НПФ используют средства страхователей в качестве страховых взносов. Создают страховой фонд, который инвестируют и получают доход. Разница с государственным пенсионным фондом состоит в том, что НПФ свои вложения осуществляют на более выгодных условиях, следовательно, получают более высокий доход, что, в свою очередь, гарантирует участнику негосударственного пенсионного фонда стабильную прибавку к государственной пенсии. В связи с этим, происходит увеличение собственного имущества фондов, численность участников и застрахованных лиц, а также иных показателей.

Существуют следующие меры по совершенствованию деятельности негосударственных пенсионных фондов.

По мнению клиентов:

1. Предоставление более выгодных и подходящих условий

пенсионного страхования (акции для клиентов);

1. Приведение к стабильности и устойчивости негосударственного

пенсионного страхования;

1. Повышение качества реализации существующей законодательной

базы;

1. Улучшения качества предоставляемых услуг.

По мнению специалистов:

1. Предложения новых условий пенсионного страхования;

2. Стимулирование работодателей для передачи накопительной части

пенсии работников в НПФ;

1. Повышение качества реализации законодательной базы

относительно негосударственного пенсионного страхования;

1. Расширение спектра предоставляемых услуг (страхование

накоплений).

Для того чтобы принять правильное решение касаемо накопительного элемента пенсии и в вопросе о переводе его в НПФ, помимо социологических исследований и общественного мнения, необходимо учитывать мировой опыт [5].

Основные преимущества негосударственного пенсионного фонда в сопоставлении с другими вариантами инвестирования пенсионных накоплений заключаются в том, что можно откладывать средства на старость малыми частями, постепенно в течение длительного периода времени, гарантии надёжности накопленных пенсионных средств и их рост, потому что НПФ наиболее управляемы застрахованными лицами.

Перспективы развития негосударственных пенсионных фондов в России базируются на внедрении следующих положений:

1. Разработка комплекса мероприятий по информированию граждан о

развитии негосударственного пенсионного обеспечения;

1. Негосударственные пенсионные фонды в будущем будут усиливать

свои позиции на фондовом рынке;

1. Негосударственные пенсионные фонды будут занимать место

преимущественно надежных и стабильных институтов в рыночной экономике, формируя механизмы защиты вкладов по принципу использования существующего международного опыта разграничения полномочий различных поставщиков услуг НПФ и доступа к информации об их деятельности (посредством системы отчётности и раскрытия информации);

1. Государство будет стимулировать усовершенствование

негосударственных пенсионных фондов в системе обязательного пенсионного страхования [6].

Из вышесказанного следует, что негосударственный пенсионный фонд – это особый вид некоммерческих организаций, имеющий специально созданную организационно-правовую форму для осуществления своей деятельности. Всё большее количество людей связывают свой выбор с НПФ потому, что в НПФ предоставляют выше процент пенсионных накоплений, лучше условие пенсионного страхования, постоянное информирование своих клиентов, предоставление дополнительных услуг. Граждане положительно относятся к НПФ и видят в их деятельности ощутимое преимущество. Такой показатель, как объём накоплений, говорит о высоком потенциале и перспективах развития НПФ. Обобщая данный материал, можно сделать вывод, что НПФ, как рыночные институты, находятся в динамичном развитии. При поддержке государства у них может быть вполне благополучное будущее!

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1 Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах» от 07.05.1998 г. № 75 – ФЗ

2 Федеральный закон «Об инвестировании средств для

финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ» от 24.07.2002 г. № 111 – ФЗ

3 Страховое право: учебник для студентов вузов / под ред. В.В. Шахова, В.Н. Григорьева, А.Н. Кузбарова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2012. – 399 с.

4 URL: http://www.deepfinance.ru/finances-6581-3.html

5 URL: http://na-journal.ru / 15-nauchnyj-aspekt-4-2012

6 URL:http://topknowledge.ru/obshchaya-teoriya-finansov/4196.html

6

Код для цитирования: Скопировать