Обсуждение работы О МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОГО СЕРВИСА И ТУРИЗМА - Студенческий научный форум

VIII Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2016

Личный портфель

Обсуждение работы О МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОГО СЕРВИСА И ТУРИЗМА

Прокопенко А.П.
  • Трапезников Федор 06.03.16 в 14:29 #
    По моему мнению мотивация - это главный рычаг управления коллективом. Начиная от похвалы, заканчивая премиями и повышениями. Людям всегда нужен стимул для выполнения какой-либо функции. В тексте работы автор раскрыл все 6 ступеней процесса мотивирования сотрудника. Я рад, что Прокопенко А.П. интересуется такой сложной и неоднозначной темой, которой посвящены десятки теорий и исследований. Желаю удачи в изучении этого вопроса.
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Прокопенко Анфиса 17.03.16 в 08:11 #
    Спасибо большое Федор!
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • 20.03.16 в 21:46 #
    В работе ярко отмечено, что уравнивать, «нивелировать» мотивационные направленности персонала нельзя. Работа в частности подчеркивает, что решить проблему мотивации можно только внедрив действенный механизм мотивации труда персонала. Из работы видно, что для формирования действенной стратегии мотивации персонала в настоящее время, требуется коренной пересмотр традиционно бытующих на предприятиях трудовых отношений между работником и предпринимателем. Данная тема работы актуальна в настоящее в
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Прокопенко Маргарита 22.03.16 в 11:06 #
    Доклад мотивация сотрудников разработан грамотно с использованием соответствующей литературы, показано умение излагать свои знания и практические навыки.
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

Обсуждение работ закрыто!