VIII Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2016

Профсоюзная организация студентов (Союз студентов) Уральского федерального университета имени первого Президента России Б.Н.Ельцина является добровольным общественным объединением, созданным в форме общественной организации по решению учредительного собрания (конференции). Союз студентов УрФУ создан для реализации представительства и защиты социально-экономических и иных прав и льгот студентов, установленных законодательством Российской Федерации и нормативными актами университета при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, администрацией университета, общественными и иными организациями[1].

Однако помимо выполнения своих основных функций Союз студентов также выступает в роли партнера университета в реализации приоритетных направлений развития. Сегодня невозможно представить ни одно мероприятие УрФУ, проводимое без участия Профсоюзной организации.

Например, к основным задачам Союза студентовУрФУотносится проведение оздоровительной, спортивно-массовой и культурно-просветительской работы с членами Профсоюза; содействие повышению качества образования, участие в практической реализации политики университета в области подготовки и воспитания профессионально грамотного, культурно-развитого, конкурентоспособного в условиях рынка труда молодого выпускника; сохранение и развитие традиций университета и традиций студенчества. Так, профсоюзное бюро организует оздоровительные, спортивно-массовые и культурно-просветительские мероприятия для членов профсоюза студентов.В 2015 году числоосновных проектов культурно-массового направления Союза студентов было доведено до 20, в том числе целевая аудитория двух мероприятий составляла 3000 – 6000 человек, одного мероприятия – до 1500 человек, девяти мероприятий – более 500 человек. В других мероприятиях целевая аудитория составляла 50-500 человек. В числе наиболее ярких мероприятий – календарные праздники, участие в акции «Тест-драйв в Уральском федеральном»; игры OPEN Лиги КВН УрФУ; Фестиваль-конкурс художественного творчества среди институтов УрФУ «Весенний марафон»; торжественное вручение дипломов выпускникам УрФУ; выездная школа студенческого актива «Песчаная волна»; Вечеринка-посвящение для первокурсников «Лица Уральского федерального: курс на первый»; смотр-конкурс среди академических групп первого курса «Дебют первокурсника»; Международная образовательная площадка «Winter F.R.E.S.H-2015» для студентов университетов стран ШОС и федеральных университетов России; серия игр Интеллектуального клуба УрФУ «Что? Где? Когда?» и др.[2].

Итак, можно сделать вывод, что работа культурно-массового направления достаточно обширна. Она затрагивает как интеллектуальную сферу, так и сферы культурного досуга, студенческого творчества. Такая масштабная работа не может проводится в одиночку. Над каждым проектом трудится целая команда администраторов и волонтеров из числа студентов УрФУ. Первокурсники наравне со студентами старших курсов, выполняя различные функции, доводят проекты до высочайшего уровня организации.

Но студенчество не может длиться вечно и большинство из этих ребят после окончания университета покидают профсоюзную организацию. В силу различных обстоятельств наработки нескольких лет теряются вместе с уходящими «кадрами», не оставляя последующей команде шанса на восстановление данной информации. Поэтому первой и главной проблемой работы студенческой профсоюзной организации является «текучка» кадров. Даже в век технологий не всегда удается сохранить данные, которые впоследствии помогут избежать неприятностей в реализации того или иного проекта, исключат ошибки прошлого и дадут проекту выйти на новый этап организации.

Вторая проблема связана с материальной базой профсоюзного комитета. Следует подчеркнуть, что профсоюзная организация студентов УрФУ и профсоюзные организации структурных подразделений (Профбюро институтов) имеют просторные кабинеты с необходимым набором мебели и оборудования для того, чтобы комфортно выполнять свои функции [3]. Однако, ввиду плотного графика проведения мероприятий и, как следствие, большого количества профсоюзных активистов Союзу студентовв «горячие часы»все-таки не хватает рабочих мест, что затрудняет подготовку проектов.

Третьей проблемой следует обозначить естественную малограмотность бывших школьников - юридическую, бухгалтерскую и т.д. В силу различий в специальностях, у студентовмладших курсов отмечается недостаток знаний в вышеуказанных областях, чтоможет сказаться на качестве реализуемых проектов.

Оптимальную организацию работы студенческой профсоюзной организации можно обеспечить лишь с помощью комплексного подхода, создавая благоприятные условия труда и обеспечивая тщательную подготовку кадров.

На основании проведенных исследований можно сделать следующий вывод, что для эффективного функционирования работы студенческой организации необходимо, во-первых,нивелироватьпоследствия проблемы «текучки» кадров. Таковым, например, является способ использования on-line ресурсов: GoogleDocs, GoogleDisk и другие. Эти и подобные инструменты позволяют размещать документы, фото- и видеоматериалы и передавать доступ к ним посредством ссылки, что значительно упрощает работу с ними и позволяет сохранить для последующих исполнителей.

Во-вторых, необходимо минимизировать влияние проблемы ограниченности материально-технической базы. Мы предлагаем обозначить расписание работы каждого направления студенческой организации, что позволит сотрудникам профсоюзной организации определить наиболее удобные часы своего пребывания на рабочем месте и сократить количество человек в «горячие часы» (большой перерыв, обеденный перерыв и т.д.).

В-третьих, следует обратить особое внимание на обучение кадров. Это можно реализовать с минимальными затратами, привлекая сотрудников соответствующих служб университета.

Таким образом, предложенные рекомендации, позволят улучшить эффективность работы студенческой профсоюзной организации, благоприятно скажутся на здоровье и рабочем настрое активистов, а также повысят качество реализуемых проектов.

Литература

1. Положение о первичной Профсоюзной организации студентов (Союзе студентов) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н.Ельцина» профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://student.urfu.ru/ru/documentation/provisions.html (дата обращения: 20.12.2015).

2. План работы руководителя отдела по культурно-массовой работе Профсоюзной организации студентов (Союза студентов) УрФУ.[Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://student.urfu.ru/ru/documentation/provisions.html (дата обращения: 20.12.2015).

3. Структура Профсоюзной организации студентов (Союза студентов) УрФУ [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://student.urfu.ru/ru/team/structure.html (дата обращения: 20.12.2015).

Код для цитирования: Скопировать